Italtel

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2012-02-18T15:03:00.001+01:00

Si è svolto ieri, 15 febbraio 2012, presso la commissione regionale alle attività produttive la prevista audizione sullo stato di avanzamento dei lavori in merito al progetto presentato dall’Italtel ,a cui ha fatto seguito, il 25 ottobre 2011, la stipula di un protocollo d’intesa che impegnava la Regione, rappresentata dall’assessore Venturi e l’Italtel , alla realizzazione di tale investimento.
Il dirigente, dott. Pipitone, capo gabinetto dell’assessore alle attività produttive, ha riferito che negli incontri avuti con altri assessorati coinvolti, (economia, programmazione etc) è stato individuato sia lo strumento normativo che quello finanziario, rappresentato dai fondi PAR FAS 2007-2013 gestiti dall’assessorato all’economia, ma che per il trasferimento delle somme è necessaria la delibera del CIPE.
Il sindacato, considerato il carattere di urgenza che l’intervento ricopre, nell’ottica di velocizzare i vari passaggi e dare immediata esecuzione al progetto, ha proposto al dott. Pipitone di verificare se ci sono le condizioni per fare in modo che la giunta regionale, attraverso l’anticipazione della somma , deliberi sulla realizzazione del contratto di sviluppo.
La proposta sindacale è stata accolta sia dal dirigente che dalla commissione alle attività produttive, che si adopereranno in tal senso. L’incontro è stato aggiornato a venerdì 24 febbraio, dopo avere sentito l’assessore Venturi.

Carini, 16 Febbraio 2012
RSU Italtel Carini

PROVINCIA, CIGS E MOBILITÀ – BIOLCHINI-SANCINO (UDC): “SI FACCIA SUBITO CHIAREZZA SULLE PERSONE IN CIGS ED IN MOBILITÀ”

2012-02-18T15:01:00.000+01:00

FONTE:
Il Blog di ROBERTO BIOLCHINI

Milano, 16 febbraio 2012 – In relazione all’aggravarsi della situazione di crisi di molte aziende del nostro territorio e dei numerosi lavoratori in cassa integrazione e mobilità, il Consigliere Provinciale dell’Udc Roberto Biolchini, durante la seduta odierna, ha presentato in aula un’interrogazione urgente chiedendo “A proposito di lavori socialmente utili, se è vero che il progetto d’inserimento temporaneo presso il Tribunale delle persone in CIGS e in mobilità subirà uno stop poiché la Provincia non ha più fondi da destinare per il prosieguo di tale esperienza”.
“La Provincia – continua Biolchini – contribuisca alla risoluzione di questo problema raschiando il fondo del barile, per trovare nuove risorse economiche, e mettendo i vari interlocutori, tra i quali anche il Presidente del Tribunale, attorno ad un tavolo e discutendo, con grande senso di responsabilità, insieme a imprenditori e sindacati della continuità del progetto. Oggi, la crisi che stiamo attraversando non ha bisogno di rotture, ma anzi di una maggior concertazione affinché lavoratori e imprenditori siano valorizzati e salvaguardati in un’ottica di sviluppo. Chiediamo anche al Presidente della Provincia e all’Assessore competente – conclude Biolchini – di chiarire con estrema urgenza se questo stop ai cassintegrati riguarderà solo i lavoratori dell’Italtel, azienda storica nel campo delle telecomunicazioni con sede a Castelletto di Settimo Milanese, o quelli di tutte le aziende in crisi del nostro territorio”.
“Sono compiaciuto – conclude il Capogruppo dell’Udc Alessandro Sancino – della risposta dell’assessore. Monitoreremo l’operato della Provincia perché sia fatto innanzitutto il bene dei lavoratori. In fase di bilancio ci batteremo soprattutto perché ulteriori risorse vengano investite a favore di questi interventi di sostegno”.

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2012-02-13T21:38:00.000+01:00

FERIE E PAR. La situazione ad oggi in regime di CDS è questa:

dal 2009, penultimo CDS, l’Azienda ha accettato l'impostazione di NON riproporzionare le ore di ferie, tra l'altro oggi lo prevede anche INPS. Pertanto le ore di ferie e PAR in busta paga sono come erano prima dell’inizio dei CDS. (es: 20 – 24 – 29 giorni di ferie, a seconda dell’anzianità aziendale del lavoratore, e 40 ore di PAR individuali). Ovviamente parliamo dei lavoratori Italtel, non ex ONE-ANS che hanno una situazione dei PAR diversa, (vedere allegato).

Perciò man mano che verranno effettuate le riduzioni d’orario (CDS), il numero di ferie/PAR non verrà decurtato, ma verrà diminuito proporzionalmente il valore economico. Di conseguenza, quando le persone usufruiranno delle ferie/PAR maturate durante il periodo di CDS, queste verranno pagate in quota parte all’80%.

Esempio: un lavoratore che ha a disposizione 20 giorni di ferie annue (160 ore) e 5 giorni di ROL (40 ore), con i CDS avrà una parte dei giorni pagati al 100% (18,77gg) e una parte pagate all’80% (6,23gg). La quantità dei giorni pagati all’80% dipende dal numero di giorni di CDS che vengono fatti.

La questione però è questa: i giorni di ferie pagati all’80% DEVONO essere fruiti entro l’anno di competenza del CDS (16 gennaio 2013). In caso contrario l’INPS non ne permette il rimborso (cioè si perdono).

Nota: dal luglio 2011 INPS considera la fruizione dei PAR alla stesso modo delle ferie.

Per la fruizione delle ferie, viene data la precedenza in modo automatico a quelle che valgono il 100%, poi verranno utilizzate quelle all’80% che sono a carico dell’INPS (stessa modalità dell’anno scorso).

La noia del posto di lavoro

2012-02-02T23:08:00.000+01:00

FONTE:

"L'idea di un posto fisso per tutta la vita? Che monotonia! I giovani dovranno abituarsi all'idea che non l'avranno". Così parlava ieri Monti. Tranquillo Rigor Montis! I giovani non si annoiano. Si sono portati avanti da tempo. Non solo non credono più al posto fisso, ma neppure a quello variabile. E a furia di non credere, o forse per non annoiarsi troppo, in questi anni sono fuggiti all'estero. L'Italia è il secondo Paese europeo per emigranti dopo la Romania.
I ragazzi che hanno salutato il Bel Paese per ragioni di forza maggiore, mancanza di lavoro disponibile, né la speranza di averlo, paghe da fame e nessuna sicurezza, sono in prevalenza laureati e diplomati. Hanno studiato nelle nostre Università con sacrifici spesso inimmaginabili da parte dei loro genitori per diventare emigranti. La maggior parte di loro non tornerà, semplicemente non può tornare, per vivere con lavori a progetto a 600 euro al mese o sulle spalle della famiglia. Se questa emorragia di sangue continua, questa abdicazione al futuro (i giovani sono il futuro!), non è un'emergenza, allora cosa lo è?
La disoccupazione giovanile è alimentata dalle scelte sciagurate di questo governo e di quelli che lo hanno preceduto. Gli altri Stati investono in innovazione, noi in cemento e in cacciabombardieri. Il tunnel inutile della Tav in Val di Susa costerà 22 miliardi, gli F13 15 miliardi. Con queste cifre colossali si potrebbero creare distretti per l'innovazione, per lo sviluppo tecnologico. Far ripartire l'Italia, trattenere tecnici, ingegneri, informatici. Olivetti, Telettra, Telespazio, Italtel, l'intera informatica nazionale sono state sostituite dall'industria del cemento. Ma dove vogliamo andare?
In Europa la disoccupazione giovanile sta aumentando, anche in questo caso a due velocità. Noi siamo, come ovvio, nel gruppone che tira la volata con il 31% (*) ma la classifica non tiene conto dei ragazzi emigrati. La media dell'eurozona è del 21,3%, dieci punti in meno. Che noia, che monotonia. Un Paese che non riesce a dare un futuro alle nuove generazioni è un Paese in estinzione.
(*) fonte Eurostat

Italtel, il lento declino

2012-01-31T22:49:00.000+01:00

FONTE:

Già dichiarati 900 esuberi. Nel 2012, 50 lavoratori in cassa.
Nell’agenda del governo, alla ricerca di soluzioni per rilanciare l’economia, c’è una parola cerchiata in rosso: lavoro. Lo sa bene il ministro Elsa Fornero, che non più tardi di qualche settimana fa ha scatenato un putiferio intorno all’articolo 18. Perfino le tre storiche sigle sindacali (Cgil, Cisl e Uil) si sono ritrovate, dopo tanto tempo, d’accordo: i diritti dei lavoratori non si toccano.
E occorrono, anzi, misure urgenti per salvaguardare le aziende in crisi. Come l’Italtel di Settimo Milanese, una delle ultime realtà italiane nelle telecomunicazioni. Ex controllata dallo Stato e protagonista delle storiche centrali a commutazione, ha contribuito in maniera significativa all’infrastruttura della rete Telecom Italia, prima della rivoluzione coincisa con l’avvento di internet e della telefonia mobile.
Da allora, il lento inesorabile declino, col gruppo dirigente incapace d’individuare la strategia per stare al passo con un settore in continua evoluzione.
PAGANO I LAVORATORI. È quello che pensano molti dipendenti, di nuovo alle prese con l’incubo della cassa integrazione. «Paghiamo sempre noi. In anni qui ho perso il conto delle riorganizzazioni, ristrutturazioni, cambi di amministratore delegato. E mai che sia cambiato davvero qualcosa», racconta A.D., 30 anni di Italtel alle spalle.
«Appena qualche mese fa hanno distribuito le variabili-premio (decine di migliaia di euro) ai soliti dirigenti e quadri. Poi salta fuori che sono in difficoltà con le banche e che bisogna mettere altre persone in cassa. Le pare giusto?». Il problema di Italtel è, appunto, il debito. Nella scorsa primavera è stato siglato un accordo, in cui le banche hanno approvato un piano di rifinanziamento, a fronte dell’impegno da parte dell’azienda a garantire utili sufficienti per rientrare dal debito.
CRESCITA FERMA ALLO 0,6%. Nel settembre scorso tuttavia, il margine di crescita rispetto all’anno precedente si è fermato a +0,6%. Troppo poco per le banche, che hanno imposto nuove riduzioni di costi. E questa pratica si è tradotta soprattutto in tagli al personale: altri 500 esuberi dichiarati nel novembre scorso, dopo i 400 del gennaio 2010.
All’inizio del 2012 altre 50 persone in cassa integrazione

Con l’inizio del 2012 altre 50 persone sono finite nel “girone” della cassa integrazione. «Sono distrutta, non me l’aspettavo», spiega T.V. «durante le feste mi ero anche portata a casa del materiale da studiare. Mi avevano detto che sarei partita con un nuovo lavoro, una nuova attività e volevo essere preparata. Poi rientro e trovo questa sorpresa».
E.V., in cassa da pochi giorni, con gli occhi lucidi pieni di rabbia e d’incredulità racconta: «Il giorno in cui sono rientrato, i colleghi con cui avevo lavorato fino a dicembre hanno ricevuto una comunicazione. Facevano parte di un nuovo gruppo di lavoro, con un nuovo responsabile. Tutti quanti, tranne me. Ho passato un’intera settimana così, aspettando novità sulla mia situazione. Poi, la doccia fredda. E non hanno nemmeno saputo spiegarmi il motivo».
ACCORDO SULLA ROTAZIONE. Un accordo sindacale, approvato tramite referendum dai lavoratori, ha ottenuto l’applicazione della cassa integrazione a rotazione. Si tratta in ogni caso di un meccanismo pesante, che prevede tre mesi di lavoro e nove di cassa, coinvolgendo in totale 200 persone. Mentre M.M denuncia: «Si vedono ex consulenti assunti e strapagati, mentre i nostri colleghi rimangono in cassa. Continuo a chiedermi come si faccia a gestire le cose così male».
IN BILICO 2 MILA POSTI DI LAVORO. Tra paura, rabbia e voci di possibili acquirenti (le cinesi Huawei e Zte su tutte), si prova ad andare avanti. Ma c’è la consapevolezza diffusa che, senza nuovi progetti o nuovi investitori, Italtel possa davvero chiudere. E mentre si parla di articolo 18, il Paese rischia di veder sfumare altri 2 mila posti di lavoro.

Lunedì, 30 Gennaio 2012
di Roberto Caravaggi

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2012-01-27T18:30:00.000+01:00

Mercoledì, 25 Gennaio c.a., c’è stato un’ ulteriore incontro alla “Terza Commissione Attività Produttive” dell’ARS, su richiesta della RSU e delle Organizzazioni Sindacali Territoriali.
Alla riunione erano presenti:
- Presidente della Terza Commissione Attività Produttive S. Caputo.
- Vice Presidente Pino Apprendi.
- Capo di Gabinetto L. Pipitone (Assessorato all’Industria).
- Componente della Segreteria G. Territo (Assessorato all’Industria).
- L’Ing. A. Perniciaro (Per Italtel) coadiuvato dall’Ing. D. Lo Bello.
- La RSU tutta e i tre Segretari Provinciali di Fim-Fiom-Uilm.
La RSU e le OO.SS. Territoriali , dopo aver illustrato ai presenti la nuova e pesante situazione Italtel, riguardante in particolare i lavoratori posti in CIGS per l’anno 2012, hanno ribadito che il Protocollo di Intesa siglato dalla Regione Sicilia e dall’Italtel il 25 Ottobre 2011, è una opportunità importantissima alla quale crediamo fortemente.
È stato evidenziato, sia dalle OO.SS. che dall’Azienda, che qualora si giungesse ad una risoluzione in tempi brevi, l’intero comprensorio di Carini ne trarrebbe notevoli vantaggi, sia sui livelli occupazionali che sul rilancio dello stesso.
I dirigenti dell’Assessorato, delegati dall’Ass. Venturi, hanno ribadito il loro impegno per arrivare ad una conclusione positiva,in quanto giudicano il progetto un ottimo lavoro.
Il presidente S. Caputo, ed il Vicepresidente Apprendi, preso atto delle dichiarazioni dell’Assessorato all’Industria, hanno aggiornato la seduta al 15 Febbraio c.a., con l’impegno di coinvolgere l’assessore all’economia, per accelerare i lavori in corso.

Carini, 27 Gennaio 2012

RSU Italtel Carini

ITALTEL – PERICOLI PER I LIVELLI OCCUPAZIONALI Caputo (pdl): “Convocata per mercoledì audizione del Governo per affrontare problematiche occupazionali

2012-01-27T18:23:00.001+01:00

FONTE:
IL BLOG DI SALVINO CAPUTO

Palermo, lì 26 gennaio 2012 “. In un momento in cui si registrano momenti di grave tensione che hanno colpito i comparti dell’agricoltura, della pesca e dei trasporti occorre intervenire per evitare che si possano mettere in pericolo i livelli occupazionali dell’Azienda Italtel di Carini per evitare l’apertura di un altro fronte di crisi per l’industria siciliana”. A dichiararlo è Salvino Caputo,. Parlamentare regionale del Pdl e Presidente la Commissione Legislativa Attività produttive che, oltre ad avere presentato un’interrogazione parlamentare, ha convocato per mercoledì l’audizione del Governo per affrontare le problematiche dei lavoratori dell’Azienda Italtel di Carini. “Occorrono investimenti - ha continuato Caputo – per avviare un percorso di sviluppo economico ed industriale della Sicilia in modo da incoraggiare e dare fiducia alle aziende che, altrimenti, si vedono costrette a scelte che mettono a serio rischio i nostri livelli di occupazione”.

Ars, audizione del governo su problematiche Italtel Carini

2012-01-25T20:17:00.002+01:00

FONTE:

“Occorrono investimenti per avviare un percorso di sviluppo economico ed industriale della Sicilia e aiutare la zona industriale di Carini.” Lo ha affermato il parlamentare Salvino Caputo, presidente della Commissione Attività Produttive all’Ars a margine dell’audizione del governo che ha affrontato le problematiche dei lavoratori Italtel di Carini.

Italtel: intesa sul decollo del Centro di Ricerca

2012-01-25T20:14:00.001+01:00

FONTE:

25 gennaio 2012 - Garanzie sul decollo del centro di ricerca per reti di nuova generazione che darebbe respiro alla crisi in corso all’Italtel di Carini. Le hanno chieste oggi Fiom, Fim e Uilm di Palermo alla Regione, durante un incontro in commissione Attività produttive.

Secondo il contratto di programma già definito, la Regione dovrebbe partecipare con 9 milioni di euro all’investimento da 30 milioni per l’apertura del centro di innovazione tecnologica nel sito di Carini, di cui 21 milioni a carico dell’azienda.

”Il protocollo d’intesa siglato il 25 ottobre non ha ancora avuto fino a oggi nessun seguito – dichiara il rappresentante Fiom Cgil Palermo Francesco Piastra – Oggi abbiamo ricevuto l’assicurazione che da parte dell’assessore e della giunta Lombardo c’è l’intenzione di procedere all’approvazione del progetto. Ma ancora non esistono certezze sul finanziamento nè sugli atti amministrativi necessari. Questo ci preoccupa: se i tempi si dilatano, il progetto sulle nuove tecnologie rischia di diventare obsoleto”.

I 210 dipendenti di Italtel lavorano con l’orario ridotto previsto dai contratti di solidarietà. E 28 sono in cassa integrazione. ”La riunione è stata aggiornata al 15 febbraio, alla presenza dell’assessore Gaetano Armao – aggiunge Piastra – Come Fiom abbiamo sollevato la necessità di intervenire in maniera organica sulla crisi che sta investendo l’area industriale di Carini. Nei prossimi giorni concorderemo alla Regione l’apertura di un tavolo ministeriale per l’area Carini con l’attivazione di misure di sostegno”.

Il Quarto Capitalismo parte per la caccia...

2012-01-24T19:59:00.001+01:00

FONTE:

AFFARI & FINANZA

Il 2012 sarà un anno di grandi operazioni trai pesi medi dell’economia italiana. L’obiettivo per tutti è la liquidità e le risorse per crescere. e se nomi come Esselunga, Impregilo, Italtel sono tra le prede, quelli di Buzzi, Pizzarotti, Campari figurano trai compratori … Il 2012 sarà per l’Italia l’anno delle fusioni e delle acquisizioni. Dopo un 2011 avaro nel campo del merger and acquisition (nei primi nove mesi si contano meno di 200 operazioni) a fare da volano a questo nuovo ciclo sarà la necessità delle aziende di reperire liquidità. Se le banche non aprono la borsa, infatti, le imprese, soprattutto quelle piccole e medie, dovranno approvvigionarsi altrove. In questo quadro gli accorpamenti Costituiscono uno strumento adatto al recupero d’efficienza. A cominciare dall’opportunità di fare cassa vendendo i cespiti non strategici, eliminando le strutture ridondanti, cedendo gli immobili inutili al business. A disegnare questo scenario è uno studio de La Compagnia Finanziaria, la merchant bank guidata da Stefano Di Tommaso e partecipata da Banca Intesa. “Quest’anno, dopo un periodo distasi - spiega Di Tommaso - riprenderanno fusioni e acquisizioni. Finora si è sempre pensato agli M&A come a quel tipo di operazioni per cui una grande azienda ne compra una più piccola per crescere in nuovi mercati e acquisire nuovi clienti, prodotti o brevetti. Non sarà più così. O meglio lo sarà in misura minore. Il driver di questo nuovo ciclo sarà soprattutto la necessità di approvvigionarsi di liquidità”. La ricerca de La Compagnia Finanziaria distingue fra le Pmi, o meglio fra le imprese fino a 100 milioni di ricavi e quelle maggiori. “Le Pmi sono spesso indebitate, le banche non concedono il credito e il capitalismo delle famiglie si trova messo in un angolo - spiega Di Tommaso - La soluzione? Utilizzare le fusioni per recuperare volumi produttivi, efficienza e redditività oltre alla capacità di investimento”. E’ dunque ìn questa cornice che va inserita la nuova ondata di M&A senza dimenticare da una parte che ogni settore ha le sue specificità. E dall’altra che la ricerca individua le due categorie delle potenziali ‘prede” e delle aziende, invece, che potrebbero diventare “predatori”. Fra questi ultimi sono in prima fila i colossi cinesi che, spiega l’ad de La Compagnia Finanziaria “hanno in mano centinaia di dossier riferibili a società italiane”. Ma non mancano piccoli “campioni” italiani da Diasorin (Biotech) a Paglieri (cosmetici) da Kartell nel design a Esprinet e Buongiorno nell’hitech e Manutencoop nei servizi. Emblematico il caso della moda e del lusso contrassegnati dalla necessità di effettuare rilevanti investimenti nei canali distributivi enel marchio. Ed è proprio questo il motivo di fondo che spiega la recente acquisizione di Brioni da parte del colosso francese PPR. “Brioni è un caso da manuale: ottimo prodotto e brand riconosciuto - osserva Di Tommaso - ma senza le risorse per una distribuzione globale degna del suo nome”. Riguardo al futuro la ricerca punta il dito su due predatori potenziali piccoli ma con le risorse finanziarie per farcela: Dama (marchio Paul &Shark) e Corneliani. Quanto alle “prede” potenziali, a parte Cavalli da tempo sul mercato, lo studio cita nomi noti come Versace e Loro Piana oltre ad Aeffe (marchio Alberta Ferretti) e Conte of Florence. Anche per loro ci vorrebbero maggiori risorse per dotarsi di un’adeguata rete distributiva. Certo, non è detto che le prede potenziali diventino tali. Anche se ci sono tutte le condizioni affinché ciò avvenga. E’ il caso di Esselunga, troppo piccola per un mercato competitivo come quello della grande distribuzione. Un’impresa la cui autonomia è difesa ormai solo dall’anziano patron Bernardo Caprotti. Mentre appare più probabile che nel nell’ICT, un settore “che necessita già da oggi”, recita la ricerca, “di rilevantissimi investimenti tecnologici per i quali si richiederanno ulteriori concentrazioni industriali” si faccia sotto un compratore per aziende come Italtel o Infracom ancora alla ricerca di una credibile strategia di business. Stesso discorso per la logistica dove si richiedono “integrazioni di filiera e aggregazioni internazionali per contrastare la caduta dei margini e la minor disponibilità di finanza”.Due le “prede” individuate: Fagioli (240,5 milioni di ricavi nel 2009) e Fratelli Elia (125 milioni). Mentre Zobele Holding (insetticidi e prodotti per la casa) non ha una struttura finanziaria in grado di supportare la crescita. Due comparti strettamente collegati dove ci si aspettano parecchie operazioni sono il cemento e le costruzioni. I “predatori” con le carte in regola (buona liquidità, margini elevati, propensione alla crescita) sono cinque: Astaldi, Bonatti, Pizzarotti e Coop Italia nelle costruzioni; Buzzi Unicem nel cemento. Quanto ai target troviamo in prima fila Impregilo in cerca di un nuovo equilibrio dopo l’uscita di Ligresti. Mentre la RDB di Piacenza, uno dei maggiori produttori italiani di prefabbricati (201 milioni di fatturato nel 2009) dopo una lunga crisi è passata da pochi giorni sotto il controllo del gruppo Sacci (cemento) controllato da Augusto Federici. Riguardo alle infrastrutture spicca il caso di Snam Rete Gas, un colosso che dovrebbe essere coinvolto dalle liberalizzazioni Un discorso a parte è quello dell’alimentare dove spicca un gruppo di agguerriti predatori. A cominciare da Campari che ha dalla sua non solo il marchio e le risorse finanziarie ma anche una rete distributiva globale. Fra i compratori potenziali individuati da Di Tommaso troviamo inoltre La Doria (conserve alimentari) Rovagnati e Grandi Salumifici Italiani. Mentre fra i target spiccano Riso Scotti, troppo piccola per competere in un mondo globale e Molino Alimonti coinvolto nella crisi del comparto molitorio.
Autore: Giorgio Lonardi

NUOVE REGOLE. Crisi economica e Ict, è l'ora della politica

2012-01-24T19:55:00.001+01:00

FONTE:

L'Ict risente fortemente della crisi economica, soprattutto nel settori dell'elettronica e delle Tlc. Serve un'iniziativa guidata da chi ha le maggiori responsabilità di governo del Paese, per attivare le competenze e la voglia di fare che ancora ci sono

Ict e crisi: parlo sulla scorta delle riflessioni accumulate nel corso degli ultimi anni, anche grazie all’esperienza maturata nell’attività di direzione dell’Unità di Gestione delle Vertenze (Ugv) della Struttura per le crisi d’impresa del ministero dello Sviluppo economico. L’Ugv ha per compito la gestione di tavoli di confronto che interessano, tra le altre, molte imprese della complessa filiera dell’Ict.

Quindi, le mie considerazioni, lungi dall’essere esaustive sono certamente il frutto di una “osservazione” ampia della realtà che ci interessa.

Nel corso degli ultimi anni il quadro va degradandosi sempre più. Le eccellenze della microelettronica sono isolate. Il manifatturiero dell’elettronica sopravvive solo in alcune aziende capaci di crearsi una nicchia di elevata tecnologia. Il grosso del segmento è in gravissima difficoltà, per molte aziende il futuro oscilla tra la chiusura e il “rifugio” in qualche procedura concorsuale.

Poco diverso è il quadro dei grandi sistemisti di Tlc. Il loro manifatturiero, dopo il grande outplacement degli anni ‘90, è rimasto del tutto marginale: Alcatel ha un accordo globale con Flextronic e le ultime produzioni italiane sono del tutto marginali, per Nsn la dismissione definitiva è stata annunciata poche settimane fa e anche per Ericsson si prospetta una soluzione analoga a quella di Alcatel, con probabili conseguenze su quel che ancora resta di manifatturiero. Italtel da tempo ha dismesso la produzione di apparati hardware (hw).

Il guaio è che, dopo le attività manifatturiere, stanno riducendosi anche le attività di R&D e di sviluppo prodotto e sistemi. La riorganizzazione mondiale dei grandi gruppi sta relegando il nostro Paese ad un ruolo assolutamente marginale e quel poco di italiano che ancora esiste (Italtel), naviga in acque perigliose. Se dovessimo allargare l’orizzonte anche ai cosiddetti installatori-sistemisti (Sielte e Sirti per citare i maggiori) le conclusioni purtroppo sarebbero le medesime. Ciò a cui si assiste è una crescente marginalizzazione dell’intera filiera. A tutto questo si sta contrapponendo ben poco. Sicuramente non gli investimenti dei gestori e nemmeno quelli pubblici, che pure si fanno e tutto sommato non sono poca cosa. Il guaio è che, anche di fronte ad una significativa ripresa degli investimenti, non si assisterebbe al rilancio delle aziende perché ciò che sta accadendo è la ri-dislocazione mondiale dei fattori strategici da cui l’Italia è per gran parte esclusa.

Allo stesso tempo, a questo trend, non si stanno contrapponendo i gruppi dirigenti che dimostrano una crescente marginalizzazione nella formulazione degli indirizzi strategici. Nel board delle principali imprese multinazionali, i manager italiani sono assenti e le eccezioni confermano solo la regola; spesso i ceo delle unità italiane hanno compiti puramente di natura commerciale per aree e prodotti limitati e quasi mai sono key account di grandi clienti. Infine, manca una strategia-Paese che cerchi di ricostruire obiettivi e alleanze necessarie per raggiungerli.

Quale possibile conclusione? Ho detto all’inizio che la mia osservazione della filiera è certamente parziale e attenta ai punti di crisi più che a quelli di crescita e sviluppo.

Detto ciò, non ho dubbi che occorra mettere mano rapidamente ad una iniziativa “politica” se ancora si vuole che l’Italia non esca definitivamente dal novero delle nazioni con una industria delle Tlc degna di questo nome. In questo caso “politica” non significa “pubblica”, ma sta a sottolineare che gli attori sulla scena non sanno più quale parte recitare, sono smarriti e in qualche caso sono diventati afasici. C’è necessità di una iniziativa guidata da chi ha le maggiori responsabilità di governo del Paese, per attivare le competenze e la voglia di fare che ancora ci sono. Gli strumenti e le risorse economiche non mancano per dare corpo al progetto.

*dirigente del ministero per lo Sviluppo economico

23 gennaio 2012
di Giampietro Castano

COMUNICATO SINDACALE FIOM

2012-01-21T15:16:00.002+01:00

Il documento: Richiesta di riapertura della trattativa

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2012-01-21T15:12:00.000+01:00

Il 17 gennaio 2011 si apriva una nuova pagina nella vita dell’Italtel: un accordo sindacale abbastanza sofferto sanciva il rientro di lavoratori a fronte dell’utilizzo di vari strumenti quali il CDS , l’insourcing di attività IT etc… In quell’accordo si chiedeva ancora un grosso sacrificio ai lavoratori con la revisione di alcuni trattamenti economici-normativi, nonché un contributo al servizio mensa.
Ad un anno esatto da quella data , 17 gennaio 2012, l’azienda attraverso una mail, ha consegnato alla RSU l’elenco delle 12 persone messe in CIGS a Carini, su un totale di 50.
Nell’accordo siglato il 5 gennaio 2011 al MiSE, si legge che “le eventuali fuoriuscite di lavoratori collocati in CIGS andranno a ridurre il numero dei lavoratori sospesi”. Oggi siamo di fronte ad un comportamento esattamente opposto a quanto dichiarato e sottofirmato anche dall’ Italtel.
Infatti le 8 persone, già in CIGS, che sono andate via il 23 dicembre 2011 non hanno portato nessuna riduzione dei numeri delle persone da sospendere con il nuovo accordo del 14 dicembre 2011. Ci chiediamo e chiediamo all’azienda se fossero andati via 100 lavoratori, cosa avrebbe fatto? Applicando questa logica, che non condividiamo, quale situazione si sarebbe determinata?
Ma entrando nel merito, a parte il fatto che le proporzioni fra i singoli siti non sono state rispettate, contrariamente a quanto dichiarato da Pileri, qual è stato il criterio di individuazione dei lavoratori da sospendere in CIGS? Non certo quello delle esigenze tecniche e produttive.
Questi lavoratori, avevano un’attività pianificata che stavano portando avanti; parecchi di essi, circa il 70% appartenevano alla Software factory, quell’area che per l’ex AD De Julio, rappresentava la mission per Carini. Sono lavoratori che hanno lavorato bene, con grande impegno, portando all’unità di appartenenza, ottimi risultati, come da budget.
L’azienda, come al solito, ha scelto la strada più semplice, trattando le persone come fossero numeri.
9 lavoratori su 12 sono ex cassintegrati, rientrati “definitivamente” a Gennaio e ad Aprile 2011, e di questi 4 lavoratori entrati ad ottobre 2010.
Come leggere questo dato? Per queste persone ci sarà una possibilità di appello? E’ naturale chiedersi “Ma questi lavoratori saranno segnati per sempre?”, a prescindere dall’impegno e dalle organizzazioni aziendali.
Fanno parte di un bacino dal quale attingere in modo indiscriminato, ogni qualvolta una crisi investe l’azienda?
Questo ragionamento non può assolutamente essere legittimato!
Una delle cose più tristi è pensare che in assenza di una strategia industriale non ci saranno organizzazioni che tengono, e il sacrificio dei lavoratori verrà vanificato.
E’ una situazione difficile da reggere ancora per molto tempo. I lavoratori hanno dato e continuano a pagare; a noi pare che il management aziendale ancora non ha chiara la strada da seguire. La “strategia” non può essere quella dei tagli, o solo quella dell’uso degli ammortizzatori sociali. Italtel deve essere in grado di darsi da subito una vera strategia industriale, capace di invertire la logica attuale per recuperare il ruolo perso negli ultimi anni.
Noi come sindacato e come lavoratori continueremo ad impegnarci per dare il nostro contributo, affinchè questa Azienda (la nostra Azienda) abbia un futuro.

Carini, 18 Gennaio 2012
RSU Italtel Carini

Crisi, 230 tavoli crisi aziendali: in 2012 a rischio 40mila posti

2012-01-21T14:12:00.001+01:00

FONTE:

Coinvolti 300mila lavoratori. "Misure per accesso al credito"
Milano, 1 gen. (TMNews) - Il 2012 si apre in salita per le crisi aziendali che coinvolgono almeno 300mila lavoratori. "Le vertenze attive - spiegano a TM News fonti del Ministero dello Sviluppo economico - sono oltre un centinaio, poi ci sono vertenze che invece hanno una dimensione meno pressante e arriviamo a 230 tavoli". A rischio ci sarebbero tra i 30 e i 40mila posti di lavoro.
I settori più colpiti sono trasporti, tessile e telecomunicazioni, ma anche l'auto viene monitorata da vicino. Al centro delle vertenze grandi gruppi come Fincantieri, Termini Imerese (che di recente è stata risolta) e Irisbus, per citare solo le aziende di cui parla più spesso. "Poi abbiamo le aziende in amministrazione straordinaria - spiegano dal ministero dello Sviluppo economico - che sono altrettanto importanti, alcune con tavoli di vecchia data: sono circa 40 e sono quelle su cui c'è ancora un lavoro importante da fare.
Tra le crisi aziendali più grandi, "c'è la Lucchini di Piombino, un problema grande c'è per AnsaldoBreda, poi c'è la Fincantieri che ora è in cassa integrazione ma nei prossimi due-tre anni vivrà una difficoltà crescente anche per la competitività internazionale, che sta diventando molto pressante". Poi ci sono ancora le difficoltà di Fiat. "Per ora abbiamo un risultato positivo di Pomigliano - sottolinea il responsabile dell'Mse - ma abbiamo una cassa integrazione costante in tutti gli altri stabilimenti. Un problema per quanto riguarda il gruppo Fiat c'è, lo stiamo monitorando, anche se non c'è un tavolo Fiat".
Un altro aspetto da tener presente è "il cronicizzarsi di situazioni di crisi nel Sud. Al Sud ci sono situazioni molto complesse che non tendono a uscire dalle difficoltà. Ci sono situazioni molto compromesse: l'ex polo elettronico di Caserta che è un disastro, oppure il ferroviario come la situazione di Firema e AnsaldoBreda a Caserta e Napoli. Per non parlare delle aziende tessili insediate come prima delocalizzazione dal Nord".
Settore molto difficile è anche quello delle telecomunicazioni. "Alcatel ha annunciato un nuovo taglio di organico pesante, Nokia-Siemens ha ridotto tutte le attività produttive e di ricerca, Italtel è in difficoltà. Questo è uno dei punti di sofferenza più importanti e critici".
Cosa fare per aiutare le aziende in questa fase di crisi? "È doveroso intervenire su tutte le cause. Sicuramente un problema importante per evitare che le aziende che vanno bene muoiano è facilitare l'accesso al credito, maggiore disponibilità finanziaria da parte del sistema creditizio. Migliorare poi i sistemi di pagamento da parte della pubblica amministrazione. In terzo luogo favorire l'internazionalizzazione delle imprese, per le quali Passera sta facendo cose importanti rivolgendosi direttamente ai grandi gruppi internazionali".
Fondamentale inoltre "è una maggiore dimensione d'impresa, perché piccolo non è bello. Abbiamo poco appeal internazionale, poche grandi imprese. Tutte queste cose in potenza ci sono ma adesso bisogna concretizzarle.

AUTORE: REDAZIONE MTV NEWS

Al pronto soccorso delle aziende in crisi 200 tavoli per salvare 300 mila posti

2012-01-21T14:02:00.000+01:00

FONTE:

Il Pronto soccorso dell' Italia Spa è pronto ad alzare il cartello del tutto esaurito. L' economia arranca sull' orlo della recessione e nel 2011 ben 195 aziende - grandi e piccole, dal Friuli fino alla Sicilia - hanno cercato protezione sotto la tendina ad ossigeno dei tavoli di crisi aperti al ministero dello Sviluppo economico. I lavoratori coinvolti, indotto compreso, sono circa 300mila. I posti davvero a rischio nel breve periodo, dicono fonti vicine al dicastero, sono «più o meno 30mila». L' allarme è rosso: «Nei prossimi mesi c' è rischio di tensioni sociali crescenti», ha ammesso Susanna Camusso. E a Palazzo Piacentini - finito sotto l' ombrello del superministero affidato a Corrado Passera - è iniziata la corsa contro il tempo per provare a disinnescare la bomba ad orologeria dell' emergenza lavoro. I numeri. I dossier industriali parcheggiati in terapia intensiva sul tavolo del governo a fine dicembre erano ben 195. I problemi delle realtà più piccole (purtroppo) raramente riescono ad arrivare fino a Roma. Ma nel campione dei "ricoverati" alla Sviluppo economico c' è un po' di tutto: grandi imprese come Fincantieri, i pullman della Irisbus, AnsaldoBreda, la storica siderurgia della Lucchini e i villaggi della Valtur. Ma anche filiali di aziende estere (da Alcatel ad Abb) pronte a chiudere i battenti in Italia per trasferirsi verso Oriente e stabilimenti in cerca di riconversione. La radiografia degli stati di crisi per settore è impietosa: le difficoltà della Fiat - monitorata ma al momento senza un tavolo ad hoc - ha costretto a chiedere aiuto allo Stato ben 22 aziende dell' automotive. I numeri certificano pure lo stato di estrema difficoltà dei pochi sopravvissuti del polo chimico nazionale (i tavoli aperti sono 16) e del tessilemoda (14). E persino i grandi nomi dell' elettrodomestico tricolore- da Merloni a Candy a Indesit - sono stati costretti ad andare in pellegrinaggio nella capitale per provare a risolvere in modo più indolore possibile la chiusura o la ristrutturazione di alcuni dei loro siti produttivi in Italia. Il governo Monti, appena insediato, è stato costretto da subito a mettere tra le priorità assolute la gestione di questa situazione caldissima. Se non altro per motivi di cronaca. Dopo la soluzione positiva del caso Termini Imerese («ancora da verificare alla prova dei fatti», mette le mani avanti il segretario confederale della Cgil Vincenzo Scudiere) è esplosa subito la bomba Fincantieri e ora quello dell' addio alla Sardegna di Alcoa che ha pure rifiutato di sedersi a un tavolo di trattative allo sviluppo economico. Non solo: 30mila posti in meno rischiano di trasformarsi in una tragedia sociale per un' Italia che nel 2011 ha registrato più di un miliardo di ore di cassa integrazione (gli ammortizzatori sociali costano 20 miliardi l' anno) e dove un giovane su tre già oggi non riesce a trovare lavoro. Le buone notizie. La buona notizia è che i tavoli di crisi del ministero dello Sviluppo economico possono funzionare. «Al governo Berlusconi mancava una visione di politica industriale che speriamo risorga con Monti», dice Scudiere. Ma su 109 dossier gestiti attivamente nel 2011 a Palazzo Piacentini tra aziende, sindacati, esecutivo ed enti locali - tra cui 15 relativi ad aziende in amministrazione controllata - 49, dicono fonti del ministero, «sono sostanzialmente risolti o in via di soluzione». Termini Imerese è solo la punta dell' iceberg. I laboratori di ricerca della Glaxo a Verona (con 550 ricercatori) sono stati pilotati grazie alla regia romana verso la multinazionale Usa Aptuit salvando tutti i posti di lavoro. Il sostegno parziale degli ammortizzatori sociali ha consentito di salvare la gloriosa Caffaro e la Btp Tecno di Battipaglia e la moda della Itierre, ripartita a gonfie vele dopo un lungo periodo sull' orlo del fallimento. Il metodo della concertazione costruttiva ha consentito pure di gestire in maniera quasi indolore l' addio (a volte parziale) all' Italia di qualche multinazionale estera. Prendiamo la Bat, colosso inglese del tabacco che nel nostro paese produce le Ms. Quando il cda a Londra ha deciso di chiudere la storica Manifattura di Lecce, l'azienda ha deciso di portare il caso al ministero chiarendo subito che la sua intenzione era di accompagnare una riconversione che garantisse se possibile tutti i posti di lavoro. Al tavolo si sono seduti sindacati, enti locali, governo. E in pochi mesi, grazie alla buona volontà di tutti, si è trovata la quadratura del cerchio: quattro imprenditori si sono divisi gli impianti garantendo non solo la riassunzione dei 271 dipendenti Bat ma pure l' assorbimento di una serie di contratti a tempo determinato. Morale: 420 persone lavorano oggi nell' ex stabilimento di sigarette riconvertito alla produzione di infissi (Korus) e cucine per aeromobili (Iacobucci). «Un risultato eccellente ottenuto grazie al dialogo garantito dal tavolo di crisi», dice Giovanni Carucci, vicepresidente di Bat Italia. «La mia soddisfazione maggiore è l' accordo con cui siamo riusciti a riconvertire Porto Torres in un polo per la chimica verde grazie alla sensibilità dimostrata dall' Eni», aggiunge Scudiere. Il lavoro da fare. Naturalmente non c' è rosa senza spine. E a Palazzo Piacentini sono aperti dossier caldissimi la cui soluzione è ancora tutta da individuare. In primis il caso Fincantieri. Passera ha garantito che nessuno degli otto stabilimenti della cantieristica nazionale chiuderà. Ma a rischio ci sono almeno 3.600 posti, le commesse sono vicine all' esaurimento e un pezzo importante dell' industria nazionale è prossimo al collasso. «Il governo deve darsi delle priorità nella politica del lavoro - dice Scudiere - Certo va rivisto il sistema degli ammortizzatori, ma nei settori dove lo Stato è anche azionista, come su Fincantieri, dovrebbe essere più facile mettere a punto strategie industriali di rilancio». Il problema è che le strade per salvare un' azienda durante una recessione e soprattutto in un momento nero per la liquidità come questo sono molto più strette. È difficile trovare imprenditori disposti ad aprire i cordoni della borsa. La sfiducia verso l' Italia scoraggia gli investimenti esteri. E le banche, che in Francia per tradizione partecipano da protagoniste (per ovvi motivi) ai tavoli di crisi, qui da noi preferiscono tenersi alla larga da situazioni complesse come queste. A meno, naturalmente, che non abbiano da tutelare i propri crediti. I nodi da sciogliere, insomma, sono di più di quelli che, per fortuna, sono già stati sciolti: 86 dei tavoli apparecchiati a Palazzo Piacentini non sono nemmeno stati convocati nel 2011. In qualche caso perché aziende e lavoratori stanno accordandosi in proprio. Ma spesso perché la situazione è così difficile e complessa da essere scivolata in fondo alle priorità del governo. E su 60 dossier ancora da risolvere la strada da percorre è molto lunga. I motivi delle difficoltà sono tanti. Spesso ad esempio lo Stato mette a disposizione gli ammortizzatori, i sindacati aprono a soluzioni creative, ma le proprietà, come è successo la scorsa settimana con l' Alcoa, fanno orecchie da mercante. Un caso di scuola è quello della Omsa, marchio storico delle calze italiane. L' azienda emiliana ha scelto la strada della localizzazione in Serbia e dopo lunghi tira e molla la situazione è ancora bloccata e per le 239 dipendenti della fabbrica di Faenza adesso c' è lo spettro del licenziamento. Un altro esempio di criticità è quello della Basell, filiale italiana a Terni della multinazionale chimica. «In questo caso abbiamo fatto buona parte del lavoro - racconta Scudiere -. Tamponata l' emergenza con gli ammortizzatori, trovato i potenziali compratori in accordo con il governo». Ma a tirare il freno è il vertice dell' azienda che teme a questo punto di passare la mano a un rivale in grado di farle concorrenza. E la lista dei lungodegenti al pronto soccorso dell' Italia Spa continua ad allungarsi.

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2012-01-18T23:46:00.000+01:00

Comunicazioni CDS e CIGS oggi, Martedì 17 Gennaio

Si informano i colleghi che:
- Chi farà il CDS riceverà una mail di conferma che sarà in CDS,
- Chi farà la CIGS riceverà a mano la lettera della CIGS che è la fotocopia della RRR che verrà inviata a casa,
- Chi è in rotazione della CIGS e sta lavorando, non riceverà nessuna comunicazione,
- Chi è a casa in CIGS non riceverà nulla perché ha già in mano una lettera dell’Azienda di termine del periodo di CIGS,

Le persone che andranno in CIGS e sono interessate a mantenere i rapporti con la RSU, per qualsiasi comunicazione, devono inviarci il loro indirizzo email privato e un numero di telefono.

RSU gruppo Italtel

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2012-01-12T18:48:00.002+01:00

La CIGS da gennaio 2012:
saranno 4 gruppi di 45 persone che faranno la CIGS. 45 persone saranno al lavoro per tre mesi e 9 mesi saranno in CIGS.
Al massimo saranno sempre in CIGS 155 persone.
Le persone che faranno la CIGS sono:
i volontari + le persone che non facevano la rotazione della CIGS (acc 5/1/2011) + le 90 persone che stanno facendo la rotazione della CIGS (45+45 acc.5/1/2011).
Inoltre andranno in CIGS anche nuove persone di Milano-Roma e Palermo. Indicativamente verranno presi come riferimento le percentuali dell’accordo del 5 gennaio scorso per definire i numeri delle persone che andranno in CIGS per comprensorio.

Entro martedì17 gennaio tutte le persone riceveranno una comunicazione dell’Azienda per chi farà il CDS o la CIGS.

La comunicazione della CIGS alle nuove persone, arriverà tra il 17 e il 18 gennaio, mentre le persone che attualmente lavorano e sono in rotazione della CIGS continueranno a lavorare fino all’inizio di aprile come previsto, facendo così il primo turno di lavoro, poi andranno per 9 mesi in CIGS.
Tutte le persone interessate dalla rotazione della CIGS, da gennaio non avranno più la trattenuta in busta paga dell’1.50€ giornaliero.
Il “vecchio CDS” scade il 16 gennaio e la CIGS potrà decorrere solo da allora perché CDS e CIGS sono incompatibili. La CIGS per le nuove persone inizierà la settimana successiva, cioè dal 23 di gennaio.
L’integrazione economica alle persone in CIGS verrà corrisposta in busta paga alla fine di gennaio e comprenderà il periodo 17 gennaio -29 febbraio.
Inoltre dobbiamo concordare con l’Azienda l’utilizzo delle ferie residue prima di iniziare il CDS e il NON riproporzionamento delle ferie che maturano durante la vigenza del CDS (cioè ridurre il numero di giorni di ferie spettanti ma quando queste verranno fruite, saranno pagate al 100%, e non come oggi all’80%).
Il CDS: il primo giorno del nuovo CDS sarà venerdì 20 gennaio. Poi la successiva calendarizzazione dei CDS avverrà per reparto ogni due mesi e sarà su diversi giorni della settimana. Per quanto riguarda le 4 settimane collettive di CDS, al momento sono calendarizzate solo due, quella di ferragosto di 4 giorni e quella del 31 dicembre 2012 – 4 gennaio 2013. Mancano ancora due settimane da calendarizzare.

La prossima settimana dovremmo fare un incontro con l’Azienda sulle attività che chiudono.

RSU Gruppo Italtel
12/1/2012

Caputo al ministro Passera: “un tavolo tecnico per l’area industriale di Carini”

2012-01-11T19:01:00.000+01:00

FONTE:

“La crisi che sta coinvolgendo il territorio di Carini e la sua Area industriale sta determinando l’ impoverimento del territorio, con conseguenze devastanti per i livelli occupazionali e per l’ ordine pubblico.
Per questo di intesa con il Sindaco di Carini Giuseppe Agrusa ho chiesto al Ministro per lo Sviluppo Economico Corrado Passera di insediare un tavolo tecnico per affrontare la crisi del settore industriale.
A dichiararlo e’ Salvino Caputo, Presidente della Commissione parlamentare ATTIVITA Produttive che questa mattina ha inviato al Ministro un telegramma per stabilire un incontro . ” Le vicende legate a Italtel, alla Keller, a Palitalia, – ha aggiunto Salvino Caputo – stanno privando il territorio del suo sistema produttivo, creando una grave situazione di destabilizzazione economica e sociale. Per questo ho ritenuto necessario investire direttamente il Ministro stante la gravita della situazione”

11 GENNAIO 2012 - 14:17

Lavoro a rischio, la crisi tocca anche i networkers

2012-01-11T19:00:00.000+01:00

FONTE:

Circa 300mila lavoratori sono in trattativa per difendere il posto di lavoro. Molte le aziende ICT a rischio licenziamenti, da Agile (ex Eutelia) a Jabil (ex Nokia Siemens Networks), da STMicroelettronics ad Alcatel per finire con Italtel. L’anno appena nato inizia con un dato desolante, che arriva direttamente dal ministero per lo Sviluppo Economico: sono ben 300 mila i lavoratori in fase di trattativa per difendere il posto di lavoro da crisi aziendali e di questi almeno 30 mila sono a rischio da subito. Le vertenze attive seguite dal Ministero sono oramai un centinaio, se poi consideriamo anche le meno urgenti risultano ben 230! Un numero che non richiede ulteriori commenti!
Una buona parte delle vertenze riguarda aziende del settore Ict che è anzi tra i più colpiti dalla crisi. Tra le aziende Tlc coinvolte c'è Agile (ex Eutelia) dove, nonostante una estenuante trattativa, circa 700 lavoratori -su un totale di 1351- perderanno il lavoro. Per loro si pensa a progetti formativi volti alla ricollocazione esterna, che verrebbero attuati con l’ausilio delle regioni interessate. Ma il piano è ancora tutto da creare.
Difficile anche la situazione della Jabil azienda (ex Nokia Siemens Networks) cha ha tutti i suoi 350 lavoratori in lista di mobilita, ovvero licenziati. La società ha deciso la chiusura dello stabilimento di Cassina de Pecchi, in provincia di Milano che produceva un buon 20% della produzione mondiale di MicroWave (ponti radio). Jabil ha scelto di de-localizzare la produzione per spendere meno: atteggiamento sempre più frequente da parte delle aziende, seppur molto pericoloso per il sistema Italia.
Brutti segnali inoltre per STMicroelettronics, (componenti elettroniche) che dopo aver registrato nell’ultimo trimestre 2011, un calo dei volumi di vendita, ha deciso di non rinnovare i contratti, in scadenza a febbraio, di 181 lavoratori “ex interinali”.
Pesante la situazione di Alcatel, che ha annunciato nuovi ‘tagli’ all’organico. La società franco americana – con circa 2.000 dipendenti in Italia - ha comunicato l’intenzione di chiudere, entro il 2012, gli stabilimenti di Genova e Rieti. Il primo a chiudere sarà lo stabilimento ligure, in cui lavorano una quarantina di persone, perlopiù ingeneri, con alta specializzazione sulla tecnologia fissa. La produzione oggi effettuata al centro dovrebbe venir spostata in Cina. Poi chiuderà anche lo stabilimento di Rieti in cui lavorano altre 60 persone, con varie qualifiche professionali.
Difficoltosa anche la fase che sta vivendo un marchio storico come Italtel (servizi di rete ultima generazione) già da tempo alle prese con difficoltà che hanno portato tagli e ristrutturazioni. Per gestire i nuovi esuberi Italtel ha sottoscritto una intesa con i sindacati e l'ha sottoposta, con un referendum, al vaglio dei lavoratori L’accordo è stato votato a maggioranza: prevede che i 244 ‘esuberi’ annunciati per il 2012 siano gestiti tramite il ricorso agli accordi di solidarietà, con l’utilizzo ‘a rotazione’ della cassa integrazione.
Italtel inoltre riconoscerà ai lavoratori in cassa una integrazione salariale di 320 euro lordi al mese. La situazione della società rimane però difficile: gli occhi restano puntati sui debiti fatti per nuovi investimenti sulla ricerca e resta da approfondire il nuovo piano aziendale.

di Giuseppe de Paoli
pubblicato lunedì 9 gennaio 2012
A cura di Sindacatonetworkers.it

Lavoro, 300mila posti in bilico

2012-01-05T22:03:00.001+01:00

FONTE:

230 vertenze aperte al ministero dello Sviluppo riguardano 40mila lavoratori. Ma più in generale sono 300mila posti a rischio.

Archiviato un 2011 drammatico per l'occupazione, è appena partito un anno che potrebbe essere persino peggio, con le conseguenze della recessione in corso che sono ancora tutte da verificare. E così, a riprova dell'eccezionalità del momento, già nel giorno di festa si è cominciato a far di conto, cercando di inquadrare il vastissimo fronte delle vertenze fin qui avviate, con i principali leader sindacali che hanno subito fatto sentire la loro voce. E purtroppo l'impressionante numero di tavoli aperti al ministero dello Sviluppo economico appare come una prima conferma delle fosche previsioni formulate a metà dicembre da Confindustria. Il Centro studi di Viale dell'Astronomia, a fronte di una contrazione del pil dell'1,6% nel 2012 (cui dovrebbe seguire una mini ripresa dello 0,6% nell'anno successivo), ha infatti quantificato in 219mila le persone che perderanno il posto di lavoro nel biennio 2012-2013, il che porterebbe il conto totale dei nuovi disoccupati a 800mila da quando, era la metà del 2008, è iniziata la crisi globale tuttora in atto.

I SETTORI IN BILICO
Quanto avvenuto negli ultimi mesi al ministero avvalora, come detto, le stime confindustriali. Sono circa 230 i tavoli aperti per cercare una soluzione alle molteplici crisi aziendali in corso. Un'emergenza che vede coinvolti 300mila dipendenti, con rischi occupazionali più immediati per 40mila persone. Quest'ultime lavorano per lo più nelle aziende che hanno in atto le trattative più serrate, circa un centinaio, mentre i settori più colpiti sono quello dei trasporti, del tessile, delle telecomunicazioni, senza naturalmente dimenticare l'auto che viene monitorata da vicino poiché la situazione è preoccupante non soltanto in Italia.

Ad aggravare la situazione, poi, c'è il deterioramento del quadro economico generale che trasforma la perdita del posto in un dramma senza rimedio. Il mercato del lavoro non dà alcun segno di ripresa, ed a pesare sulle aziende italiane è il sempre più difficile accesso al credito, il cronico ritardo nei pagamenti da parte della pubblica amministrazione, nonché la crescente difficoltà a rimanere competitivi di fronte alla concorrenza internazionale. Il panorama delle vertenze appare quanto mai composito, a riprova dell'importanza e della globalità della crisi. Al centro dell'attenzione ci sono inevitabilmente i grandi gruppi come Fincantieri, l'ormai ex fabbrica Fiat di Termini Imerese e un altro pezzo del Lingotto, lo stabilimento Irisbus. E fra i tavoli che ripartiranno al ministero già in questi primi giorni di gennaio, ci sono quello dell'Omsa di Faenza, con 239 donne che rischiano la disoccupazione a marzo, e quelli per Agile ed Eutelia, due aziende in amministrazione straordinaria con un grave problema occupazionale da gestire visto che soltanto per la prima si parla di 1.350 dipendenti in bilico. E preoccupazione c'è anche per la Lucchini di Piombino, con 3mila dipendenti nel settore siderurgico, mentre un altro comparto in crisi è quello della chimica, con il polo di Terni fra quelli in difficoltà.

L’EMERGENZA MERIDIONE
L'attenzione della cronaca si è concentrata negli ultimi giorni sulla clamorosa protesta dei tre dipendenti di Wagons Lits, da quasi un mese sulla torre faro della Stazione centrale di Milano per protestare contro i 539 licenziamenti. E un altro settore molto difficile è quello delle telecomunicazioni. «Alcatel - sottolineano al ministero - ha annunciato un nuovo taglio di organico pesante, Nokia-Siemens ha ridotto tutte le attività produttive e di ricerca, Italtel è in difficoltà». Naturalmente un altro aspetto da tener presente è quello geografico. Al dicastero dello Sviluppo economico si evidenzia «il cronicizzarsi di situazioni di crisi nel Sud, alcune delle quali molto compromesse». Fra queste, l'ex polo elettronico di Caserta piuttosto che il settore ferroviario con le vertenze di Firema e Ansaldo Breda.

Dagli ex operai Fiat alle industrie di Carini il Natale amaro dei 49 mila cassintegrati

2011-12-29T15:05:00.002+01:00

FONTE:

Feste ridotte all’osso per i lavoratori che hanno perso il posto: “Quest’anno è tutto più cupo”

SARÀ un natale all’insegna dell’austerity per 49 mila lavoratori attualmente in cassa integrazione in tutta la Sicilia. Tanti sono infatti, secondo i sindacati, i soggetti che stanno usufruendo degli ammortizzatori sociali, tra cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga. Crisi che colpisce tutti i comparti e tutte le province, e con particolare forza quella di Palermo e soprattutto il settore metalmeccanico. Secondo stime di Confindustria Palermo, nella provincia il 55 per cento dei posti di lavoro è sospeso da misure di cassa integrazione o mobilità, che si traduce in circa 4 mila tute blu che attualmente non percepiscono il regolare stipendio.
Tra questi i 2.200 lavoratori ex Fiat di Termini Imerese, in cassa integrazione ordinaria e dal 1 gennaio in cig straordinaria per cessazione attività. «Da 10 anni siamo stati abituati a trascorrere il Natale in cassa integrazione, siamo economicamente collaudati ad affrontare la crisi natalizia — racconta Agostino Cosentino, ex lavoratore Fiat — Quest’anno però sarà diverso, è tutto più cupo. Gli anni precedenti sapevamo che nei mesi successivi avremmo lavorato qualche settimana, oggi questa certezza non c’è. Siamo rassegnati al fatto che passeremo l’intero 2012 in cassa integrazione, in attesa che Dr Motor ricominci ad assumere parte del personale».
L’effetto onda della chiusura ha travolto l’intera economia di Termini Imerese. «Non c’è voglia di spendere — continua Agostino — la crisi si sta allargando a tutta la città, non riguarda solo chi lavorava in fabbrica. Adesso dovremo abituarci a vivere con 800 euro al mese. Chiaramente in queste condizioni si rinuncia a fare regali di Natale o festeggiare fuori».
Un altro territorio martoriato dalla crisi industriale è quello di Carini, dove sorge uno dei siti industriali più grandi del palermitano e che ospita Italtel, Ansaldo Breda, Palitalia, Effedi, Omer e Keller, tutte aziende che stanno facendo ricorso agli ammortizzatori sociali e che minacciano la chiusura. «Siamo in cig in deroga fino a fine dicembre — commenta Massimiliano Buttitta, operaio della Keller — abbiamo ottenuto una proroga fino a marzo. Dopo non si sa che accadrà. L’assegno di 800 euro al mese non basta nemmeno a coprire le spese ordinarie, figuriamoci gli extra natalizi».
Sarà un natale di amarezza anche per le tute blu dei Cantieri navali di Palermo, che ieri hanno occupato il sito per protestare contro il piano industriale, che prevede da gennaio la cigs per un massimo di 470 persone (sul totale di 505 operai) e 140 esuberi. «Lo stato d’animo non è dei migliori — dice Giovanni Gerbino, operaio dei cantieri — le preoccupazioni economiche spesso si ripercuotono nei rapporti familiari. E’ difficile vivere con 940 euro, ma almeno noi dipendenti Fincantieri abbiamo la fortuna di riceverli ogni mese. C’è chi, tra gli operai dell’indotto, prende l’assegno dell’Inps ogni 3 mesi e c’è chi non lo percepisce affatto. Loro passeranno il Natale senza reddito».
Ma la crisi della cantieristica navale non colpisce solo Palermo. Come regalo di Natale da parte dell’azienda i 59 dipendenti dalla Cnt di Trapani hanno ricevuto le lettere di licenziamento. In 20, da circa un mese, occupano la petroliera Marettimo M. per protesta contro la chiusura del sito. «Proprio stamattina (ieri, ndr) ci sono arrivate le lettere di Cnt che ci comunicano la messa in mobilità e non ci sono margini di riassunzione», racconta uno dei lavoratori, Antonio Di Cola. Il natale lo festeggeranno sulla petroliera, lontani dalle loro famiglie. «Per motivi di sicurezza non facciamo salire nessuno sulla nave — continua — quindi questi giorni li passeremo lontani da mogli e figli. Ci porteranno qualcosa da mangiare, come hanno fatto in questo mese, ma non saranno giorni di festa, anche perché non abbiamo niente da festeggiare».

24/12/2011

Cusago, ok al referendum Italtel - I lavoratori promuovono l'accordo ma a fatica

2011-12-25T10:42:00.000+01:00

FONTE:

L'azienda è da tempo in un momento di difficoltà. Con questa intesa non ci sarà più nessun lavoratore in cassa integrazione a zero ore

Cusago, 23 dicembre 2011 - L’ipotesi di accordo passa. Ma non con una maggioranza «bulgara» come per l’accordo dello scorso 5 gennaio. Ennesima conferma della situazione difficile che sta vivendo Italtel. Nello stabilimento di Settimo Milanese, il più grande del gruppo, su 1.153 dipendenti hanno votato in 551, pari al 69%. Di questi, 375 (pari al 68%) hanno votato sì, 167 (il 30,3%) hanno votato no. L’ipotesi di accordo sottoscritta lo scorso 14 dicembre al ministero dello Sviluppo Economico, a Roma, tra le segreterie nazionali e territoriali di Fim-Fiom e Uil, il coordinamento Rsu e Italtel, diventa dunque realtà.

Dopo l’assemblea dei lavoratori di martedì scorso, due giorni di votazione, ieri pomeriggio lo spoglio delle schede e qualche commento sindacale. «Siamo soddisfatti per la partecipazione al referendum. I risultati sono quelli che ci aspettavamo. Ci sono cento persone che da gennaio saranno in cassa integrazione a zero ore per nove mesi, è chiaro che il loro voto non poteva essere positivo - spiega Roberto Dameno, delegato sindacale della Fiom-Cgil -. I lavoratori hanno capito la gravita della situazione, l’accordo sottoscritto dal sindacato è stato difficile, la trattativa faticosa. Ora ci aspetta un 2012 di nuovi sacrifici».

I numeri del referendum di dicembre sono molti diversi da quelli del referendum di gennaio: in quell’occasione aveva votato il 94% dei dipendenti e l’accordo era stato approvato con l’87% dei voti. Nonostante i sacrifici, la situazione finanziaria di Italtel non è migliorata. Al ministero la direzione ha ribadito la necessità di «rallentare» o chiudere gradualmente alcuni prodotti e servizi, perché i ricavi sono troppo bassi, e di informatizzare e ridurre il personale. I 244 esuberi annunciati per il 2012 saranno gestiti con l’accordo approvato dai lavoratori. L’intesa prevede il ricorso agli accordi di solidarietà: 1.008 persone faranno 65 giorni di contratto di solidarietà nel 2012, altre settanta persone faranno 26 giorni. Dal 17 gennaio 2012 all’11 aprile 2013, cassa integrazione a rotazione per 200 persone. Tutti faranno un minimo di rotazione, in modo che non ci sarà più nessun lavoratore in cassa integrazione a zero ore. A tutti i dipendenti in cassa, oltre all’indennità, verrà erogata un’integrazione salariale di 320 euro lordi mensili. All’appello ora mancano il piano industriale e il nuovo assetto azionario e societario di Italtel.

di Roberta Rampini

RISULTATI REFERENDUM

2011-12-22T23:23:00.005+01:00

Ipotesi d’accordo del 14 dicembre 2011 sulle eccedenze 2011-2012.

Italtel NAZIONALE

Italtel Castelletto

Italtel Roma

Italtel Carini

La RSU ringrazia le lavoratrici e i lavoratori per l’importante risultato raggiunto attraverso la partecipazione democratica al voto referendario.

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-12-22T22:54:00.000+01:00

Il 2011 è stato un anno difficile sul fronte dell’occupazione e del lavoro; la partita per il 2012 non è ancora cominciata ma la sfida da affrontare si presenta già piena di ostacoli.

Quello che più ci preoccupa è l’incognita sullo scenario futuro che si prospetta nel 2012 per l’Italtel.
Dobbiamo avere la consapevolezza che gli sforzi di tutti devono convergere in un’ unica direzione, per rilanciare l’azienda e per salvare il nostro posto di lavoro, e pertanto è necessaria la massima coesione.

Un augurio a tutti voi di pace e di serenità,
Buone Natale e buon anno nuovo!

RSU Italtel Carini

Referendum nazionale ipotesi d’accordo del 14 dicembre 2011 sulle eccedenze 2011-2012 Italtel Carini

2011-12-20T22:52:00.000+01:00

PER COSA SI VOTA :
Si vota per approvare l’ipotesi di accordo del 14 dicembre sugli esuberi 2011-2012 che sarà presentata nell’assemblea mercoledì 21 dicembre. L’esito della consultazione in Italtel sarà reso pubblico nel pomeriggio di giovedì 22 dicembre.

QUANDO SI VOTA:
mercoledì 21 dal termine dell’assemblea sino alle 14:30
giovedì 22 dicembre dalle 12.00 alle 14.30.

DOVE SI VOTA :
Presso il seggio in RSU .

COME SI VOTA :
Tutti i lavoratori avranno 1 scheda che conterrà il quesito: approvare l’accordo con un SI o un NO.

Invitiamo i lavoratori a partecipare in modo massiccio al referendum in quanto strumento di democrazia partecipativa.

Carini, 19 dicembre 2011
RSU Italtel Carini

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-12-20T22:50:00.000+01:00

Come preannunciato nell’assemblea del 15 Dicembre, confermiamo la presenza dei segretari nazionali, per il giorno 21 dicembre 2011.
L’assemblea retribuita, che avrà come oggetto l’ipotesi di accordo siglata il 14 c.m. sulla gestione degli esuberi, si svolgerà nei locali della mensa dalle ore 10:00 alle 11:00.
Tale ipotesi sarà sottoposta al voto referendario di tutti i lavoratori.
Al termine dell’assemblea è possibile votare nei locali della RSU sino alle ore 14:30.
Il seggio riaprirà il giorno successivo dalle ore 12:30 alle ore 14:30.
Dopo la chiusura del seggio, inizierà lo spoglio dei voti. Seguirà poi, comunicazione a tutti i lavoratori del risultato del referendum.
Carini 19/12/2011
RSU Italtel Carini.

Sicilia: vertice alla Regione su vertenze Italtel e Coop 25 aprile

2011-12-20T22:40:00.001+01:00

FONTE:

Palermo, 19 dic. - (Adnkronos) - Domani alle 10 presso l'assessorato regionale per le Attivita' produttive, a Palermo, si riunira' il tavolo tecnico per affrontare la problematica dell'aerea industriale di Carini (Palermo) in particolare per Italtel e per affrontare anche la questione Coop 25 aprile. All'incontro, fissato dall'assessore al ramo Marco Venturi, saranno presenti il presidente della III commissione dell'Ars ed i sindacati.
''Mi auguro - dichiara il parlamentare regionale siciliano del Pdl, Salvino Caputo - che dall'incontro di domani mattina possa emergere la possibilita' di evitare la crisi dell'area industriale di Carini. Non possiamo consentire la chiusura delle realta' produttive locali che fino ad oggi hanno garantito occupazione e sviluppo economico del territorio. Dobbiamo trovare le soluzioni - conclude Caputo - per evitare una grave emergenza occupazionale e lo smantellamento del polo industriale della provincia di Palermo''.

Calendario delle ferie anno 2012

2011-12-16T23:02:00.001+01:00

Le chiusure generalizzate definite per il 2012:
- dal 2 al 5 gennaio
- il 30 aprile
- dal 20 al 24 agosto
- il 2 novembre
- dal 24 al 31 dicembre

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2011-12-15T22:47:00.002+01:00

Oggi è stata sottoscritta un'ipotesi di accordo sul piano di riorganizzazione Italtel.
Un'intesa difficile, sofferta, che testimonia la pesante crisi dell'Azienda. E' positiva la conferma di un largo utilizzo dei CDS, l'aumento dell'integrazione salariale per tutte le persone in CIGS a rotazione.
Martedì 20 dicembre viene convocata l'assemblea generale per illustrare e approfondire i contenuti dell'accordo.
Mercoledì 21 e giovedì 22 dicembre viene indetto il referendum per approvare l'ipotesi di accordo.

In sintesi questi i contenuti dell'accordo:
CDS a doppia velocità: 1008 persone faranno 65 giorni di CDS nel 2012 (47 giorni, 1 giorno alla settimana + 4 settimane, 2 settimane di 5 giorni e 2 settimane di 4 giorni) 70 persone faranno 26 giorni di CDS. I CDS saranno tutti a giornate intere. Con i CDS si recuperano 290 persone eccedenti (oggi 80 persone).
40 persone si recuperano con la riduzione delle terze parti (40 su 80)
Dal 17 gennaio 2012 all'11 aprile 2013, CIGS a rotazione per 200 le persone (tra cui 20 volontari). TUTTI faranno un minimo di rotazione (9 mesi di CIGS e tre mesi di lavoro), in questo modo non ci sarà più nessuna persona in CIGS a zero ore (oggi sono 70 fuori in CIGS da aprile 2010 tra cui 20 volontari, per cui le 50 persone in CIGS da aprile 2010 rientreranno). A tutte le persone in CIGS verrà erogata una integrazione salariale di 320€ lordi mensili. Il contributo mensa di 1.50€ per le persone che faranno la CIGS viene cancellato.
Gli esuberi diminuiscono da 500 a 444.
Sono previsti tagli come la chiusura parziale della cascina e compattamento parziale dell’ex prefa,
per il 2012 NON verranno pagati gli MBO per i dirigenti e le variabili degli impiegati.
Inoltre l'Azienda ci comunicherà con lettera scritta quali altri tipi di interventi verranno realizzati....
Calendario annuo 2012: è stato sottoscritto un accordo per tutte e tre le sedi dove è prevista una prima chiusura collettiva con una settimana di ferie dal 2 al 5 gennaio. Inoltre una chiusura al 30 aprile, una dal 20 al 24 agosto, il 2 novembre, e dal 24 al 31 dicembre. Abbiamo anche calendarizzato una settimana di CDS generalizzata dal 13 al 17 agosto.

Coordinamento Nazionale RSU Gruppo Italtel

I documenti che compongono l'accordo

2011-12-15T22:44:00.003+01:00

Accordo CDS

Accordo CIGS

Accordo su integrazione CIGS

Italtel, firmata ipotesi di accordo con i sindacati

2011-12-15T22:39:00.000+01:00

FONTE:

Contratti di solidarietà, rotazione e aumento dell'integrazione salariale per i lavoratori in Cigs. Bellavita (Fiom): "Intesa sofferta che testimonia la pesante crisi in cui versa l'azienda". Ora la palla al referendum dei dipendenti

Italtel e sindacati hanno sottoscritto un’ipotesi di accordo sul piano di riorganizzazione della società che rinnova quello firmato lo scorso gennaio. “Un’intesa difficile, sofferta, che testimonia la pesante crisi dell’azienda – spiega al Corriere delle Comunicazioni Sergio Bellavita, segretario nazionale Fiom/Cgil responsabile per la Information and communication technology – pur registrando positivamente la conferma di un largo utilizzo dei contratti di solidarietà, l’aumento dell’integrazione salariale per i lavoratori posti in Cigs e la conquista della rotazione per gli stessi”.

“Nel dettaglio - prosegue Bellavita - i contratti di solidarietà verranno estesi ad altri 270 addetti, portando a quota 1070 i lavoratori sottoposti a questa modalità (finora erano 800, ndr), praticamente la più estesa platea possibile rispetto alle necessità organizzative dell’azienda". Ci sarà inoltre una riduzione oraria maggiore: si passa dall'attuale 10% al 27%-28%.

Per quanto riguarda la Cigs “che ora coinvolge un bacino di 200 addetti – puntualizza il sindacalista – avverrà a rotazione, assicurando tre mesi di lavoro su 12”.
“Si tratta – conclude Bellavia – di un’intesa che, dopo quella del 5 gennaio 2011, ha tentato di dare la più equa distribuzione possibile tra i lavoratori dei nuovi e molto più pesanti interventi di ammortizzazione sociale”. La parola passa adesso alle lavoratrici e ai lavoratori per il referendum sull’ipotesi di accordo che si dovrebbe tenere la prossima settimana.

di Francesco Meta
15 dicembre 2011

Milano e un sogno chiamato Italtel

2011-12-15T22:36:00.001+01:00

FONTE:

Quando un’azienda tecnologica va in crisi è il futuro stesso che va in crisi, diceva Charles Kettering, uno dei più grandi innovatori del secolo scorso. Per questo viene seguita con interesse la vicenda dell’Italtel, dove i sindacati hanno appena sottoscritto un’ipotesi di accordo di riorganizzazione che sarà sottoposta la settimana prossima al referendum tra i lavoratori. Ma non solo per questo.

Italtel rappresenta per l’Italia, e in particolare per Milano, un lungo sogno iniziato novant’anni fa, quando la tedesca Siemens aprì la sua filiale italiana, poi denominata Sit-Siemens. Un sogno che talvolta, nel corso della storia, si è trasformato in incubo. Come quando nel 1972 le Brigate Rosse vi debuttarono con il sequestro del dirigente Idalgo Macchiarini, compiendo la prima “azione” contro una persona.

Ma il vero sogno – creare un’impresa eccellente negli apparati di telecomunicazione, allora dominati dai colossi americani, francesi, svedesi e tedeschi – comincia nel 1980 con Marisa Bellisario, una manager capace, fiera e munita dell’appoggio politico del leader socialista Bettino Craxi, allora cruciale. “La signora” ribattezza la Sit-Siemens Italtel e accetta la missione considerata impossibile di rilanciare l’azienda gravata dagli iper-costi e spiazzata da scelte strategiche sbagliate.

Nei suoi otto anni di regno, la lady di ferro piemontese compie il rilancio, sia riducendo i costi (taglia 12 mila posti di lavoro su 30 mila) sia investendo in una nuova centrale elettronica di commutazione, la serie UT. Un successo industriale. Certo, di soldi lo Stato ce ne mette un vagone, quando i tedeschi lasciano l’azionariato e il capitale passa alla Stet: 650 miliardi nel solo triennio 1981-1983.

Marisa Bellisario muore di cancro nel 1988 e con lei se ne va anche l’altro sogno, coltivato dal governo Craxi, quello di fondere Italtel e Telettra, creando un player tecnologico italiano con spalle larghe e cervello fino. Fiat vende Telettra ai francesi di Alcatel. Alcatel-Lucent italiana è oggi un punto di competenza mondiale nella faretra del colosso franco-americano.

Da allora molta acqua è passata sotto i ponti, molti azionisti e manager si sono alternati nel consiglio di amministrazione. Telecom Italia non è più, come un tempo, l’unico cliente, ma rappresenta pur sempre un fatturato di 200 milioni di euro su 420. E, pur avendo ridimensionato la sua quota azionaria, oggi al 20%, con l’ultimo aumento di capitale ha accresciuto il proprio ruolo nella governance accanto agli americani: Cisco e il fondo di private equity Cdr.

La crisi economica pesa sull’Italtel di oggi in termini di fatturato e di utili. Il punto di forza storico resta l’elevato livello di competenza tecnologica. Il punto di debolezza è l’altrettanto elevato costo unitario del lavoro, con 1820 dipendenti (100 in cassa integrazione e 800 con contratti di solidarietà) di età media matura. Le chance non mancano, ma per il presidente Umberto De Julio e l’amministratore delegato Stefano Pileri la strada appare in salita.

di Edoardo Segantini

Italtel: Fiom, accordo su piano riorganizzazione, ora referendum

2011-12-14T22:52:00.003+01:00

FONTE:
CORRIERE DELLA SERA.IT

Roma, 14 dic - "Abbiamo sottoscritto oggi un'ipotesi di accordo sul piano di riorganizzazione di Italtel. Un'intesa difficile, sofferta, che testimonia la pesante crisi dell'azienda. Registriamo positivamente la conferma di un largo utilizzo dei contratti di solidarieta', l'aumento dell'integrazione salariale per i lavoratori posti in cig straordinaria e la conquista della rotazione per gli stessi". Cosi' Sergio Bellavita, segretario nazionale Fiom-Cgil. "Un'intesa, quindi, che, dopo quella del 5 gennaio 2011, ha tentato di dare la piu' equa distribuzione possibile tra i lavoratori dei nuovi e molto piu' pesanti interventi di ammortizzazione sociale. La parola - conclude - passa adesso alle lavoratrici e ai lavoratori per il referendum sull'ipotesi di accordo". com-rro 14-12-11 19:46:30 (0481) 5

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2011-12-14T22:44:00.000+01:00

Lunedì 12 dicembre è proseguita la trattativa in Assolombarda tra il coordinamento nazionale della RSU, il sindacato e l’azienda Italtel sui 500 esuberi (200 nel 2011 e 300 per il 2012) dichiarati da Italtel. La trattativa è proseguita fino alle 4 di questa mattina, quando abbiamo chiesto una sospensiva per valutare attentamente la situazione.
Lo spettro della CIGS a zero ore per alcune centinaia di persone ci preoccupa tantissimo, quanto lo stato in cui si trova Italtel.
Italtel ha indetto un nuovo incontro per le 14.00 di mercoledì in Assolombarda per formalizzare quanto discusso la notte scorsa.
Appena sarà possibile forniremo a tutti il quadro della situazione convocando le assemblee.

Coordinamento Nazionale RSU gruppo Italtel

14/12/2011

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-12-11T10:24:00.000+01:00

Mercoledi 7 dicembre, è proseguito l'incontro in Assolombarda tra le Organizzazioni Sindacali e l'Azienda sui nuovi 300 esuberi dichiarati da Italtel per il 2012 che vanno a sommarsi ai 200 già in essere nel 2011. L'incontro di oggi, pur se ancora interlocutorio, ha iniziato ad entrare nel vivo nel tentativo di scongiurare situazioni unilaterali da parte dell'Azienda, perchè la situazione è davvero difficilissima e molto preoccupante.
I pilastri della trattativa per noi fondamentali, rimangono quelli di evitare situazioni traumatiche come la CIGS a zero ore, con un principio e cioè che tutte le persone, a tutti i livelli e anche in maniera diversa, devono contribuire facendosi carico del problema dei costi e del risanamento per permettere ad Italtel di continuare ad essere operativa.
L'incontro in Assolombarda proseguirà lunedì 12 dicembre alle ore 17.00.
Lunedì 19 dicembre avrà luogo un nuovo CDA sulla situazione aziendale.

RSU Italtel Carini

Notizie sull'incontro

2011-12-07T22:50:00.001+01:00

L'incontro sindacati azienda, che si è svolto oggi, è iniziato in ritardo rispetto al previsto orario. Sembra ci sia stato solo un breve confronto (in una ristretta) tra l'azienda e i sindacati nazionali. Di sicuro c'è che le posizioni restano ancora distanti, l'incontro proseguirà lunedì.

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-12-03T22:20:00.004+01:00

Dal 1° gennaio 2012 è possibile incrementare la contribuzione minima al fondo pensione, elevandola dal 1,2 % attuale al 1,4 % (solo per chi ha attualmente l’aliquota minima all’1,2, gli altri non devono fare nulla).

A tale incremento, da dichiarare come di seguito esplicitato, corrisponde l'analogo adeguamento del versamento obbligatorio da parte dell'azienda.

In buona sostanza, se il lavoratore aderente al fondo Cometa dichiara di adeguare la propria contribuzione minima, il versamento in capitale (esclusa la quota TFR) sarà pari al 2,8 % della retribuzione, ossia 1,4 % contributo dipendente e 1,4 % contributo azienda.

Gli aderenti che intendono usufruire di questa opportunità, devono compilare il modulo allegato entro il 30 novembre 2011.

Attenzione: le richieste di variazione contributiva pervenute dopo il 30 novembre 2011 comportano una decorrenza della variazione contributiva dal 1° luglio 2012.
Infine, ricordiamo che dal 1° gennaio 2013 è previsto un ulteriore adeguamento della contribuzione minima al 1,6%.

L’originale del modulo può essere spedito per posta interna allo sportello dell’Amministrazione Personale di Castelletto anticipandone una copia via mail o via fax (n. 83019). La ricevuta di invio della mail o del fax costituirà la prova di avvenuta presentazione della richiesta di variazione, nonchè della data di presentazione.

Modulo variazione percentuale contributiva

RSU Italtel Carini

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2011-12-01T23:29:00.001+01:00

La situazione è davvero DIFFICILISSIMA e il piano degli ammortizzatori non va bene

Nell’incontro di ieri 30 novembre con l’Azienda in Assolombarda, il primo punto affrontato con l’AD è stato quello dei 300 FTE (full time equivalent) per il 2012, perché dai nostri conti, 300 esuberi/recupero dei costi del 6%/8ML€, non stanno assieme.
L’AD ci ha chiarito che 300 esuberi danno un risparmio di circa 12 ML€ e questi soldi vanno a coprire:
gli 8ML€ del debito (da recuperare come maggiore efficientamento richiesto dalle banche per diminuire il costo industriale del 6%)
assunzioni all’estero, con professionalità elevate 2,5ML€,
investimenti,
aumento del costo del lavoro (scatti d’anzianità/categorie e aumenti contrattuali) pari a 1,5ML€.

I temi principali affrontati nell’incontro sono stati:
1- Riorganizzazione, perché questa incide sui processi producendo eccedenti.
2- “Rallentamento” di alcuni prodotti/servizi perchè i ricavi sono a bassa marginalità.
3- Metodologia, strumenti di lavoro per informatizzare di più, ben sapendo che anche questa scelta ottimizzerà di più, ma porterà un’ulteriore riduzione di personale.

Non vogliamo e non possiamo entrare nel dettaglio preciso delle questioni perché ci è stato detto dall’Azienda che i capi, con qualche eccezione per gli alti livelli, verranno informati della riorganizzazione nel mese di dicembre. Noi però alcune cose vorremmo incominciare a dirle perchè la riorganizzazione e il rallentamento delle attività porterebbe si ad una razionalizzazione delle attività stesse ma anche ad incremento degli esuberi, per questo l’insieme del recupero dei costi e la riorganizzazione produrrà i 300 esuberi per il 2012….
UT 100, iMSS, CEM/MSEM, TSB: sono prodotti a fine vita.
I-CSE, NABOOK, I-NEM/SNODO, ci sarà un progressivo rilascio di risorse da queste attività verso altre. INEM e SNODO rilasciano le risorse riducendo la customizzazione.
iTDS riduzione di investimenti e risorse.
Si rallenterà anche su IMS CORE e SERVICE.
Non si riuscirà a fare l’attività di TRANSPORT e ACCESS NETWORK.

Inoltre l’Azienda ha deciso di puntare moltissimo sulla metodologia di lavoro SCRUM.

Sulla parte più politica del confronto con l’Azienda, questo il quadro della situazione:
300 sono gli esuberi dichiarati per il 2012.
200 sono gli esuberi già in riduzione nel 2011 (115persone in CIGS +80 persone recuperate con i CDS).
Per affrontare questa situazione l’Azienda intende utilizzare una pluralità di strumenti:
i CDS per tutte le persone (con esclusione di chi materialmente non può farlo (cioè dirigenti-estero-le persone che sono fisse dal cliente…) a “diversa velocità”, con questo strumento si recupererebbero 290 esuberi.
La CIGS, per 170 persone a zero ore.
Recuperare efficienza per ridurre le esternalizzazioni pari a 40 persone.
Preoccupano però molto le affermazioni dell’AD secondo il quale l’Azienda ha urgente bisogno di concludere questa situazione perché ci sono problemi da affrontare da subito con le banche e gli azionisti come la revisione e la riconferma di linee di credito con le banche, perché COMUNQUE l’Azienda ha bisogno di raggiungere questi obiettivi…. Ma anche che le banche e gli azionisti NON aiutano la crescita dell’azienda perché non vogliono investire e il mercato è sparito….

Da parte nostra abbiamo espresso tuta l’insoddisfazione soprattutto per la parte relativa alla CIGS a zero ore e pertanto abbiamo chiesto di aumentare anche in modo consistente l’utilizzo dei CDS proprio per evitare la CIGS a zero ore. Ma la nostra disponibilità è totale anche per ragionare sui costi annunciati dall’azienda per definire anche altri interventi, ma sempre in funzione di evitare la CIGS a zero ore.
Soprattutto però siamo MOLTO preoccupati sul futuro di Italtel e crediamo interpretando il desiderio di tutti che occorra fare chiarezza perché non si intravede l’uscita del tunnel. Mai italtel si è trovata in una situazione come questa con il rischio concreto del non ritorno.
La domanda è d’obbligo: c’è una difficoltà vera a fare i sacrifici, siamo disposti a farli, ma qual è il risultato dei miei sacrifici? Come Sindacato tutto abbiamo l’obbligo di pretendere il rilancio di Italtel e chiudere con il problema ESUBERI.
Sull’utilizzo della CIGS a zero ore rende difficile la trattativa perché la distanza rimane molto elevata.
La trattativa riprenderà mercoledì 7 dicembre e continuerà lunedì 12 dicembre.
Chiediamo a tutti i colleghi una forte attenzione verso quello che produrrà la trattativa compresa la necessaria mobilitazione se questa fosse necessaria per far prevalere le nostre ragioni e la salvezza di Italtel.

Coordinamento Nazionale RSU gruppo Italtel

1/12/2011

Notizie ufficiose sull'incontro di oggi...

2011-12-01T00:19:00.002+01:00

Sindacato e azienda rimango su posizioni distanti. Sono state fissate le date dei successivi incontri, il prossimo il 07/12. Maggiori dettagli li avremo nelle assemblee.

Richiesta d'incontro all'assessorato regionale.

2011-11-29T23:01:00.003+01:00

La richiesta di incontro inviata all'Assessorato Attività Produttive della Regione Sicilia.

Richiesta d'incontro all'assessorato regionale

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2011-11-29T22:29:00.003+01:00

Il comunicato delle segreterie Nazionali

Si è tenuto venerdì 25 novembre, l'incontro con la direzione aziendale sollecitato dalle Organizzazioni sindacali e dalla Rsu a fronte di rumors sempre più inquietanti sulle prospettive di Italtel. Rumors che in buona parte purtroppo, l'incontro ha confermato. Sia sul piano del conto economico che del debito la congiuntura economica negativa sta pesando molto. Cosi come il preoccupante scenario di un cambio dell'assetto societario con l'uscita di Telecom viene confermato.

Si apre per queste ragioni un nuovo tavolo di crisi Italtel con la richiesta aziendale di un nuovo e molto più pesante intervento degli ammortizzatori sociali. Riteniamo prioritario definire con chiarezza, sulla base di un piano industriale di rilancio, gli impegni sul futuro di Italtel.

Nelle assemblee calendarizzate nei prossimi giorni verrà discussa la situazione che ci è stata illustrata.

Fim, Fiom, Uilm Nazionali
Roma, 28 novembre 2011

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-11-27T21:00:00.000+01:00

Lunedì 28 c.m. dalle ore 10,30 alle ore 11,30 si terrà un'assemblea retribuita con il seguente ordine del giorno:

- Trattativa sindacale tenutasi in Assolombarda il 25/11/2011.

RSU Italtel Carini

Notizie ufficiose sull'incontro di oggi...

2011-11-25T16:50:00.006+01:00

Si è svolto oggi 25/11/2011 l'incontro in Assolombarda tra azienda e sindacati. Le prime ufficiose notizie dicono che l'azienda ha dichiarato che le banche hanno rischiesto una ulteriore riduzioni dei costi. I costi, per poter restare a galla, dovranno essere ridotti del 6% (8MLN di Euro).

Maggiori dettagli li avremo nelle assemblee previste per lunedì: verranno esposti i numeri e gli strumenti indicati dall'azienda per gestire gli attuali e gli ulteriori esuberi derivati.

Un secondo incontro tra azienda e sindacati è previsto a breve, per mercoledì 30/11, per discutere nel dettaglio come gestire gli esuberi area per area.

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2011-11-14T22:38:00.000+01:00

Informiamo tutti i colleghi che l’incontro tra Coordinamento Nazionale delle RSU Italtel e l’Azienda, previsto per martedì 15 novembre sulla riorganizzazione, è stato rinviato dall’Azienda per un incontro più complessivo con le segreterie nazionali di FIM-FIOM-UILM su assetto societario e riorganizzazione.
Informeremo tutti sulla prossima data dell’incontro.

14 Novembre 2011
Coordinamento Nazionale RSU gruppo Italtel

Lettera inviata ai segretari nazionali

2011-11-14T22:36:00.000+01:00

Cari segretari/coordinatori nazionali del gruppo Italtel
Come RSU dei siti di Castelletto-Roma-Carini, abbiamo ritenuto necessario richiedere urgentemente un incontro all’Azienda perché le voci che circolano su Italtel sono abbastanza preoccupanti.
Si dice che:
- Telecom Italia cede la sua quota azionaria ad Accenture (c'è chi dice ZTE, chi Huawey)
- Cisco sta cercando di sganciarsi
- si stanno preparando riorganizzazioni massicce con siluramenti di dirigenti ai vertici e ridistribuzione di gruppi di lavoratori.
- l'aumento del debito e la diminuzione degli utili sono consistenti e quindi ci saranno nuovi esuberi
- a gennaio l'Azienda non intende rinnovare i CDS con conseguente possibilità di mettere in CIGS qualsiasi lavoratore ma... voi non sapete niente di tutto questo? Ci arrivano conferme su queste notizie sia internamente sia esternamente (es. sindacato TCL e istituzioni).

RSU Italtel Castelletto-Roma-Carini
7/11/2011

INDUSTRIA: SLITTA RIUNIONE TAVOLO DI CRISI SUL POLO DI CARINI

2011-11-01T17:48:00.000+01:00

FONTE:

(AGI) - Palermo, 27 ott. - E’ stato rinviato al 7 novembre il tavolo tacnico convocato dall’assessore regionale alle Attivita’ produttive Marco Venturi per affrontare le problematiche relative allo stato di crisi dell’intero polo industriale di Carini. L’assenza di Confindustria ha di fatto impedito la prosecuzione dei lavori che erano stati avviati proprio per trovare una soluzione allo stato di crisi che sta coinvolgendo il tessuto produttivo del territorio. “Siamo di fronte - dice il presidente della commissione Attivita’ produttive dell’Ars Salvino Caputo - a una situazione che rischia di diventare esplosiva. Sull’area industriale di Carini si stanno addensando troppe situazioni dicrisi che investono l’intero settore industriale e interessano la Effedi, la Italpali, la Keller e l’Italtel, e adesso anche Ansaldobreda. Per risolvere questo stato di crisi generale - aggiunge Caputo - serve un piano industriale supportato dalla sottoscrizione di controlli di programmi regionale per lo sviluppo e una sinergia tra pubblico e imprese private”. (AGI) Mrg

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-10-27T18:31:00.001+02:00

In data 25/10/2011, all’ARS, tra l’assessore regionale alle attività produttive Marco Venturi, e l’Italtel rappresentata da Antonio Perniciaro, è stato siglato un protocollo d’intesa per il rilancio delle attività industriali dello stabilimento di Carini.
Erano presenti Savino Caputo e Pino Apprendi, rispettivamente, presidente e vice presidente della commissione attività produttive, le OO.SS. di Fim-Fiom-Uilm e la RSU Italtel di Carini.
L’importante intesa, prevede l’impegno dell’Italtel, a realizzare a Carini, due centri di competenza per le reti NGN e per le WSN ( wireless sensor network) e un centro per la fornitura dei servizi in ottica Cloud computing.
La Regione comparteciperà all’investimento, secondo quanto previsto dai finanziamenti europei, nella misura del 30% del valore del progetto stesso.
Il progetto ha una durata prevista di 4 anni ed un costo di 30 Mln di euro.

Tale investimento avrà delle ricadute positive sul territorio e soprattutto occupazionali, consentirà il riassorbimento dei lavoratori in cigs, il recupero a tempo pieno di lavoratori oggi in cds, consolidando così 30 posti di lavoro esistenti, e la creazione di 30 nuovi posti di lavoro.

Il sindacato valuta positivamente l’assunzione di responsabilità della Regione, ma ritiene che l’intesa è solo un primo passo per il rilancio dello stabilimento di Carini.
Il protocollo d’intesa, infatti, è un impegno politico. Sono necessari altri step sia amministrativi che finanziari da parte del governo regionale, per il raggiungimento degli obiettivi fissati dalla suddetta intesa.
Il sindacato è impegnato a realizzare tutte le intese necessarie per dare rilancio e sviluppo produttivo e industriale al sito di Carini, e ad effettuare un continuo monitoraggio affinchè tutte le misure previste vengano attuate.

Nella stessa giornata del 25 ottobre, l’Italtel e le OO.SS, hanno partecipato alla prevista audizione presso la Commissione regionale Bilancio, in merito alle problematiche finanziarie connesse alla vertenza Italtel.
E’ stata fatta dall’ING Perniciaro una presentazione della società Italtel, e illustrato il progetto, oggetto dell’intesa con l’assessore Venturi, evidenziando la volontà dell’azienda di fare investimenti nel sito di Carini.
Da parte sindacale, è stato sottolineato alla commissione, che per non disperdere questa opportunità è necessario accelerare e sostenere il percorso di rilancio, che passa anche attraverso la realizzazione del progetto stesso.
E’ stata consegnata, da parte aziendale, l’opportuna documentazione che sarà oggetto di esame da parte della commissione, per il necessario intervento, che noi auspichiamo possa segnare una svolta.

L’impegno del sindacato e dei lavoratori deve continuare!

Palermo, 27 ottobre 2011
RSU Italtel Carini

Protocollo di intesa...

2011-10-27T07:55:00.004+02:00

Adesso dobbiamo solo aspettare che venga stilato e firmato un contratto di programma...
...questo, poi, dovrà essere prima finanziato e quindi reso operativo...

Italtel, Carini riparte nel segno del cloud e delle Ngn

2011-10-27T07:52:00.000+02:00

FONTE:

Via all'intesa quadriennale con la Regione Sicilia per la realizzazione di tre centri di competenza focalizzati su sensori wireless, reti di nuova generazione e servizi basati sulla "nuvola". Sul piatto 30 milioni di euro

E' stato firmato questa mattina presso la commissione Attività Produttive dell'Assemblea Regionale Siciliana, un protocollo di intesa per il "rilancio delle attività industriali dello stabilimento Italtel di Carini".
A sottoscrivere l'intesa - alla presenza del presidente e del vicepresidente della Commissione, rispettivamente Salvino Caputo e Pino Apprendi - l'assessore regionale alle Attività Produttive, Marco Venturi e l'amministratore delegato di Italtel, Stefano Pileri.

"Attraverso questo accordo - spiega l'assessore Venturi - firmeremo un contratto di programma, lo strumento attraverso il quale sara' possibile pianificare e realizzare il progetto previsto per il rilancio delle attivita' industriali dello stabilimento Italtel di Carini".

Il progetto, denominato "Future Internet Innovation Lab" ha una durata di 4 anni e prevede la realizzazione di un Centro di competenza nazionale per le reti di sensori wireless, un centro di competenza Italtel per le reti di comunicazione di nuova generazione e un centro per la fornitura di servizi in ottica di cloud computing.

"Il costo del progetto - prosegue Venturi - è di circa 30 milioni di euro. L'impegno della Regione si concretizza in una compartecipazione dei costi per un importo pari al 30 per cento, poco più di 9 milioni di euro".

Attualmente presso lo stabilimento Italtel lavorano 228 dipendenti. Lo stabilimento di Carini ha una ricettività superiore alle 1000 unità lavorative, attualmente oltre il 30 per cento delle aree coperte non sono utilizzate. Tale situazione comporta una inefficienza economica che aggrava i costi sostenuti da Italtel e alla quale si puo' sopperire attraverso il rilancio dell'attivita' industriale del sito.

"Secondo il progetto di rilancio presentato - conclude Venturi - già al terzo anno si avranno un impiego a regime di 80 addetti di cui 20 esperti dalle Risorse, già in servizio continuativo nello stabilimento; 30 dal personale che usufruisce di cassa integrazione straordinaria o contratti di solidarietà e 30 nuove assunzioni".

25 ottobre 2011
di F.Me.

Italtel, 30 milioni per rilanciare l'azienda

2011-10-27T07:50:00.000+02:00

FONTE:

Firmato un protocollo d'intesa con la Regione per sostenere l'impiego nello stabilimento di Carini

PALERMO - È stato firmato alla commissione Attività produttive dell'Assemblea regionale siciliana un protocollo di intesa per il «rilancio delle attività industriali dello stabilimento Italtel di Carini». A sottoscrivere il documento sono stati l'assessore regionale alle Attività Produttive, Marco Venturi e l'amministratore delegato di Italtel spa, Stefano Pileri. «Attraverso questo accordo - spiega Venturi - firmeremo un contratto di programma, lo strumento attraverso il quale sarà possibile pianificare e realizzare il progetto previsto per il rilancio delle attività industriali dello stabilimento Italtel di Carini». Il progetto, chiamato «Future internet innovation lab», durerà quattro anni e prevede la realizzazione di un centro di competenza nazionale per le reti di sensori wireless, un centro di competenza Italtel per le reti di comunicazione di nuova generazione e un centro per la fornitura di servizi in ottica di cloud computing.

«Il costo del progetto - prosegue Venturi - è di circa 30 milioni di euro. L'impegno della Regione si concretizza in una compartecipazione dei costi per un importo pari al 30 per cento, poco più di 9 milioni di euro». Attualmente nello stabilimento Italtel lavorano 228 dipendenti. Lo stabilimento di Carini ha una ricettività superiore alle mille unità lavorative, attualmente oltre il 30% delle aree coperte non sono utilizzate. La situazione comporta una inefficienza economica che aggrava i costi sostenuti da Italtel e alla quale si può sopperire attraverso il rilancio dell'attività industriale del sito. «Secondo il progetto di rilancio presentato - conclude Venturi - già al terzo anno si avranno un impiego a regime di 80 addetti di cui 20 esperti dalle Risorse, già in servizio continuativo nello stabilimento; 30 dal personale che usufruisce di cassa integrazione straordinaria o contratti di solidarietàe 30 nuove assunzioni».

Lavoro:Sicilia, firmato protocollo per rilancio sito Italtel di Carini

2011-10-27T07:48:00.001+02:00

FONTE:

Palermo, 25 ott. (Adnkronos) - E' stato firmato questa mattina presso la commissione Attivita' produttive dell'Assemblea regionale siciliana, un protocollo di intesa per il "rilancio delle attivita' industriali dello stabilimento Italtel di Carini". A sottoscrivere l'intesa, alla presenza del presidente e del vicepresidente della commissione, rispettivamente Salvino Caputo e Pino Apprendi, l'assessore regionale alle Attivita' produttive, Marco Venturi, e l'amministratore delegato di Italtel spa, Stefano Pileri.

"Attraverso questo accordo - spiega l'assessore Venturi - firmeremo un contratto di programma, lo strumento attraverso il quale sara' possibile pianificare e realizzare il progetto previsto per il rilancio delle attivita' industriali dello stabilimento Italtel di Carini". Il progetto, denominato "Future Internet Innovation Lab", ha una durata di 4 anni e prevede la realizzazione di un Centro di competenza nazionale per le reti di sensori wireless, un centro di competenza Italtel per le reti di comunicazione di nuova generazione e un centro per la fornitura di servizi in ottica di cloud computing. (segue)

ITALTEL: AZIENDA E REGIONE FIRMANO INTESA PER RILANCIO CARINI

2011-10-27T07:46:00.000+02:00

FONTE:

(AGI) - Palermo, 25 ott. - “Attraverso questo accordo - spiega l’assessore Venturi - firmeremo un contratto di programma, lo strumento attraverso il quale sara’ possibile pianificare e realizzare il progetto previsto per il rilancio delle attivita’ industriali dello stabilimento Italtel di Carini”. Il progetto, denominato “Future Internet Innovation Lab” ha una durata di 4 anni e prevede la realizzazione di un Centro di competenza nazionale per le reti di sensori wireless, un centro di competenza Italtel per le reti di comunicazione di nuova generazione e un centro per la fornitura di servizi in ottica di cloud computing. “Il costo del progetto -prosegue Venturi- e’ di circa 30 milioni di euro. L’impegno della Regione si concretizza in una compartecipazione dei costi per un importo pari al 30 per cento, poco piu’ di 9 milioni di euro”. Attualmente presso lo stabilimento Italtel lavorano 228 dipendenti. Lo stabilimento di Carini ha una ricettivita’ superiore alle 1000 unita’ lavorative, attualmente oltre il 30 per cento delle aree coperte non sono utilizzate. Tale situazione comporta una inefficienza economica che aggrava i costi sostenuti da Italtel e alla quale si puo’ sopperire attraverso il rilancio dell’attivita’ industriale del sito. “Secondo il progetto di rilancio presentato -conclude Venturi- gia’ al terzo anno si avranno un impiego a regime di 80 addetti di cui 20 esperti dalle Risorse, gia’ in servizio continuativo nello stabilimento; 30 dal personale che usufruisce di cassa integrazione straordinaria o contratti di solidarieta’e 30 nuove assunzioni”. (AGI) Rap/Mzu

LAVORO: IL CASO EFFEDI APPRODA IN COMMISSIONE ALL’ARS

2011-10-27T07:45:00.002+02:00

FONTE:

(AGI) - Palermo, 25 ott. - “Se non si interviene in maniera strategica a mirata si rischia in pochissimi mesi di decretare il fallimento del sistema imprenditoriale dell’area industriale di Carini. Dopo Italtel, Keller e Italpali, adesso scoppia il nuovo fronte di crisi della azienda Effedi che rischia di chiudere i battenti, per trasferire in altra regione la azienda determinando la perdita di 69 posti di lavoro”. Cosi’ Salvino Caputo, presidente dela commissione Attivita’ produttive che ha convocato per il 3 novembre alle ore 15.30 un’audizione con l’assessore regionale Marco Venturi, l’amministratore delegato dell’azienda Carlo D’Angelo, i rappresentati sindacali e il sindaco di Carini Pino Agrusa. “Siamo di fronte allo smantellamento del sistema industriale di Carini -conclude Caputo- e per evitarlo necessita una strategia che coinvolga la intera area industriale di Carini”. (AGI) Rap/Mzu

Sicilia: assessore Venturi convoca tavolo su crisi area industriale Carini

2011-10-23T21:39:00.000+02:00

FONTE:

Palermo, 22 ott. (Adnkronos) - E' stato convocato per giovedi' prossimo alle 15.30, presso l'assessorato regionale alle Attivita' produttive della Sicilia, il tavolo tecnico che dovra' affrontare le problematiche connesse all'area industriale di Carini (Palermo). L'attivazione dell'organismo e' stata disposta dall'assessore regionale alle Attivita' produttive, Marco Venturi. In particolare il tavolo si occupera' della crisi che investe alcune industrie del territorio come Keller, Italtel e Italpali. All'incontro sono stati invitati i presidenti delle commissioni Lavoro ed Attivita' produttive dell'Assemblea regionale siciliana, il responsabile del Comitato regionale per l'occupazione, il dirigente generale del dipartimento regionale Attivita' produttive, Confindustria Sicilia, i sindacati confederali e Ugl. "Dando seguito a quanto stabilito nei giorni scorsi - scrive l'assessore Venturi - durante l'audizione congiunta delle commissioni Lavoro ed Attivita' produttive vi invito a partecipare all'attivazione del tavolo permanente che si occupera' dello stato di crisi delle aziende che insistono nell'area industriale di Carini".
(22 ottobre 2011 ore 15.48)

Crisi, in Sicilia 40 mila posti a rischio

2011-10-23T21:36:00.002+02:00

FONTE:

La Sicilia diventa l'isola dei cassintegrati. Sono infatti 3 milioni e 162 mila le ore di cassa integrazione concesse dall'Inps lo scorso settembre. Numeri che si traducono, secondo stime sindacali, in 40 mila lavoratori siciliani che attualmente vivono grazie al salario ridotto garantito dalla cassa integrazione.

A queste vanno aggiunte le cifre riguardanti gli altri ammortizzatori. Secondo i sindacati, solo nel comparto metalmeccanico sono tra i 3 mila e i 4 mila gli operai in mobilità in deroga.

Non esistono ancora numeri certi, ma la Cgil siciliana sta cercando di fare chiarezza sui dati della crisi nell'Isola. Crisi che si abbatte indistintamente su tutti i settori produttivi. Il comparto maggiormente colpito è quello metalmeccanico, con 8.500 operai che attualmente usufruiscono di ammortizzatori sociali.

La provincia più colpita è quella di Palermo, dove la cassa integrazione, ordinaria e straordinaria, riguarda 3.859 persone.

A Termini Imerese sono 2.200 le tute blu di Fiat e indotto in cassa integrazione fino al 31 dicembre. Nel polo industriale di Carini sono circa 350 i dipendenti che stanno facendo ricorso a cassa integrazione e contratti di solidarietà. Alla Keller 204 lavoratori sono in cigs in scadenza in questi giorni, per i quali è stata chiesta quella in deroga fino a fine anno. All'Italtel sono 26 i dipendenti in cigs e 100 quelli con contratti di solidarietà. Per loro potrebbe esserci uno spiraglio, perché la società ha dato disponibilità in questi giorni a nuovi investimenti, vincolati ad un aiuto della Regione.A questi numeri vanno inoltre aggiunti i 1.400 operai dei cantieri navali di Palermo, in cigs fino a dicembre. E la cantieristica navale non va meglio nelle altre province. A Trapani i 59 operai della Satin spa, società privata che gestisce il cantiere, sono in cassa integrazione da dicembre, ma l'azienda minaccia la chiusura e la mobilità. In crisi anche i cantieri Rodriguez di Messina, con 80 persone in cassa straordinaria. Una nuova crisi si potrebbe aprire nella Sicilia orientale.

St Microelectronics, fiore all'occhiello dell'Etna valley, infatti ha richiesto nei giorni scorsi la cassa integrazione per 2.200 dipendenti. «Quello che è stato il fiore all'occhiello potrebbe diventare un nuovo caso Fiat - dice la segretaria della Fiom Giovanna Marano - stanno spostando gli investimenti al Nord». Ma non sono solo i metalmeccanici a fare i conti con la crisi. Dal 2008 a oggi sono 35 mila i posti persi nell'edilizia siciliana. Attualmente sono circa 3 mila gli edili sotto ammortizzatori sociali. Cifre simili anche nel settore della chimica, dove sono quasi 2 mila tra cassintegrati, lavoratori in mobilità e sotto contratti di solidarietà. Colpite soprattutto le province di Caltanissetta, Catania e Siracusa.

Anche i trasporti risentono della congiuntura economica negativa. Sono 937 i lavoratori che stanno facendo ricorso a cigs e in deroga, alla mobilità e a contratti di solidarietà. Tra le vertenze aperte, quella di Alitalia (30 persone in cigs tra Palermo e Catania) e Multiservice (300 contratti di solidarietà tra Palermo, Catania e Messina). Numeri apocalittici nella Formazione professionale, dove si registrano 3.500 lavoratori in cassa integrazione in deroga. Cade sotto i colpi della crisi anche il terziario. In totale più di 1.200 dipendenti sotto ammortizzatori sociali. Alcuni dei grandi nomi del commercio dell'Isola stanno ricorrendo alla cassa integrazione. Tra questi Migliore (350 cassintegrati e 30 in mobilità tra Palermo e Trapani) e Li Volsi (150 in cassa integrazione a Palermo).

«Non c'è un solo indicatore positivo per la Sicilia - commenta Mariella Maggio segretaria regionale Cgil - chiediamo alla Regione di agire autonomamente. Se il governo nazionale non ci aiuta, aiutiamoci da soli».

INDUSTRIA: GIOVEDI’ AL VIA TAVOLO SU CRISI POLO CARINI

2011-10-21T18:13:00.000+02:00

FONTE:

(AGI) – Palermo, 21 ott. – Sara’ attivato giovedi’ prossimo presso l’assessorato regionale alle Attivita’ produttive il tavolo tecnico per affrontare lo stato di crisi di Keller, Italtel e Italpali, aziende del polo industriale di Carini. Lo rende noto il presidente della commissione Attivita’ produttive dell’Ars, Salvino Caputo (Pdl), che aveva sollecitato quest’iniziativa. Alla riunione con l’assessore Marco Venturi, e lo stesso Caputo, parteciperanno il responsabile del Comitato regionale per l’occupazione Salvatore Cianciolo, il dirigente regionale dell’assessorato e i sindacati. “Sono grato all’assessore regionale Marco Venturi -ha detto Caputo- per la sua attenzione alle vicende delle imprese siciliane. Dobbiamo assicurare interventi ed incentivi per evitare lo smantellamento del sistema industriale di Carini, perche’ determinerebbe effetti devastanti per lo sviluppo economico ed occupazionale del comprensorio”. (AGI) Rap/Mzu

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-10-21T18:11:00.000+02:00

All'incontro del 19/10/2011 all’ARS erano presenti Marco Venturi, Savino Caputo rispettivamente assessore alle attività produttive e presidente della commissione attività produttive, l'ing. Perniciaro per Italtel, le OO.SS. di Fim-Fiom-Ulm e la RSU Italtel di Carini.
L’incontro è stato richiesto dal sindacato per dare continuità al lavoro svolto tra la Regione, Italtel e sindacato con l’obiettivo di dare concreta soluzione alla vertenza Italtel.

L'Italtel, il 16 settembre 2011 ha presentato alla regione Sicilia una proposta di “Contratto di programma” per lo sviluppo delle attività produttive dello stabilimento di Carini.
Il progetto prevede la costituzione di due centri di competenza, per le reti NGN e per le WSN ( wireless sensor network); ha una durata prevista di 4 anni ed un costo di 30 Mln di euro, di cui il 70% a carico dell’Italtel e il 30% finanziato.
La realizzazione di tale progetto oltre ad assegnare una mission al sito di Carini per quanto attiene la gestione di soluzioni innovative, contribuirebbe al riassorbimento delle persone in cigs, e a regime, già dal terzo anno all’incremento degli attuali organici.

L'assessore Venturi, si è dimostrato aperto e disponibile a sostenere questa iniziativa, così come più in generale, tutte quelle proposte serie che possono arrivare dalle imprese, a condizioni che si trovi la copertura finanziaria. A tale proposito Venturi ha presentato al governo regionale una richiesta di anticipazione dei fondi FAS e nella seduta di giunta di giovedì 27 p.v. ci dovrà essere un pronunciamento sulle decisioni regionali.

L'incontro è stato aggiornato a Martedì 25 c.m. per definire e sottoscrivere, così come chiesto dal sindacato, un protocollo d’intesa che impegni le parti, ognuno per le proprie competenze, per il rilancio e sviluppo produttivo e industriale dell’Italtel di Carini.

Palermo, 21 ottobre 2011

RSU Italtel carini

Convocazione alla Regione Sicilia

2011-10-16T15:06:00.001+02:00

Il documento di convocazione

Soldi a scuole private e missioni scippati 800 milioni alla banda larga

2011-10-16T15:02:00.001+02:00

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ROMA – Nel caos provocato dalla bocciatura del Rendiconto generale dello Stato (che oggi sarà ripresentato ), si fa largo la legge di Stabilità (la ex Finanziaria) la cui approvazione è prevista nella riunione odierna del governo. Un testo striminzito, a saldo zero, di soli nove articoli, ma ampiamente anticipato dalla doppia manovra triennale d´estate dal valore di 59 miliardi.
La «Finanziaria», in attesa del prossimo decreto «sviluppo» (oggi ci sarà un primo esame), è bastata tuttavia per far emergere un nuovo braccio di ferro nel governo per la destinazione degli 800 milioni provenienti dall´asta delle frequenze 4G: le risorse erano destinate, dalla Finanziaria per quest´anno, alla banda larga e così ha chiesto fino all´ultimo il ministro per lo Sviluppo Romani, ma il Tesoro ha vinto la partita e i fondi sono stati ridistribuiti per far fronte alle necessità più urgenti dei vari ministeri e in parte (800 milioni) andranno all´ammortamento dei titoli di Stato. «Le promesse sulla banda larga non sono state mantenute», ha osservato il Pd Gentiloni.
Raschiando il barile la nuova legge di Stabilità è riuscita a recuperare 4,8 miliardi per finanziare una serie di interventi urgenti e non, facendo conto anche su un taglio del Fondo speciale di Palazzo Chigi. Tra le voci più significative ci sono i fondi per scuole private (262 milioni più 20 per gli atenei privati) e le università pubbliche (400 milioni); la copertura per 400 milioni del 5 per mille; la proroga al primo semestre 2012 delle missioni internazionali per 700 milioni mentre 36,4 milioni vanno alle assunzioni per Forze armate e Polizia. Risorse per 400 milioni sono state recuperate anche per il settore dell´autotrasporto. Da segnalare il «pacchetto lavoro»: prorogati al 2012 gli sgravi per i salari di produttività (400 milioni) dei lavoratori con un tetto di 40 mila euro di remunerazione e arriva un miliardo per gli ammortizzatori in deroga per il 2011.
Su alcune disposizioni sarà battaglia fino all´ultima ora. E´ il caso del taglio ai ministeri che, stabiliti con il decreto del 23 settembre, ora devono essere recepiti nelle tabelle della legge di Stabilità: sono ancora in corso serrate trattative tra i tecnici dei diversi dicasteri e la Ragioneria. Per ora si profila un parziale allentamento della gestione della spesa da parte dei ministri che avranno maggiore flessibilità interna: una misura accompagnata tuttavia dalla minaccia di «ulteriori correttivi» per i dicasteri che «non hanno raggiunto gli obiettivi» stabiliti dalle manovre d´agosto.

Contratti di sviluppo, così gli aiuti alle aziende

2011-10-16T15:00:00.001+02:00

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Alla Camera di commercio incontro fra ministero e imprenditori

CIRCA 400 milioni di euro a disposizione delle imprese del Mezzogiorno. Sono stati presentati ieri alla Camera di commercio di Palermo i contratti di sviluppo, nuovo strumento di incentivazione messo a punto dal ministero dello Sviluppo economico e cofinanziato dal Pon Ricerca e Competitività 2007-2013. Il ministero ha previsto particolari incentivi a quattro regioni del Sud: Campania, Sicilia, Calabria e Puglia. Possono ricevere agevolazioni le grandi, medie e piccole imprese dei settori industriale, turistico, commerciale, della trasformazione e della commercializzazione dei prodotti agricoli. Per accedere ai finanziamenti, gli imprenditori dovranno presentare un progetto di investimento che potrà riguardare la realizzazione di infrastrutture, l’acquisto di macchinari, impianti e attrezzature. Le istanze possono essere già inoltrate a Invitalia, l’Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa, che agisce su mandato del governo per accrescere la competitività del Paese, in particolare del Mezzogiorno, e che ha sede centrale a Roma, in via Calabria 46, e un ufficio informativo in via Boccanelli 30.
Possono essere finanziati investimenti fino a 30 milioni di euro per progetti di sviluppo industriale o di sviluppo commerciale, fino a 22,5 milioni di euro per progetti di sviluppo turistico e fino a 7,5 milioni nel caso di attività di trasformazione e commercializzazione di prodotti agricoli. «Con i contratti di sviluppo miriamo a superare i limiti attribuiti a precedenti strumenti — ha spiegato Vincenzo Donato, direttore generale per l’Incentivazione delle attività imprenditoriali del ministero guidato da Paolo Romani — primo fra tutti la lentezza della burocrazia. Ci siamo impegnati a dare una risposta alle richieste delle aziende entro sei mesi». Maggiori informazioni si possono richiedere via e-mail a infoATinvitalia.it.

Rotazione cigs

2011-10-10T21:32:00.001+02:00

Il 12 Ottobre 2011 ruoteranno i colleghi in cigs...

Banda larga, affondo di Metroweb "La rete ultraveloce la facciamo noi"

2011-10-10T21:28:00.002+02:00

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La società finanziata dal Tesoro ora in prima linea dopo che Telecom aveva affondato il progetto del ministro Romani. Ruolo chiave alla Cassa depositi e prestiti

ROMA - Paolo Romani, ministro dello Sviluppo economico, voleva essere il padre dell'Internet super veloce in Italia come il premier Berlusconi del Ponte di Messina. Ma entrambi dovranno concentrarsi su altri sogni. Il piano di Romani per una banda larghissima conosce nel mare di Capri, è il caso di dire, il suo naufragio. Al convegno organizzato da "Betweeen" sull'isola dei Vip, ecco Telecom formalizzare il suo addio al tavolo di Romani. Questo tavolo puntava a creare una società mista - al suo interno lo Stato e gli operatori di telefonia - che avrebbe costruito "in esclusiva" la preziosa infrastruttura. "Una cosa fuori tempo e fuori luogo", sentenzia ora il presidente di Telecom Franco Bernabè, "ci alziamo per sempre da un tavolo dove tutti litigano". Un posto che ricorda la vecchia "Iritel", i telefoni di Stato, il medioevo dell'economia.

Con singolare tempismo, morto un piano ne nasce un altro. A Capri, prende la parola anche Vito Gamberale, amministratore delegato di F2i (sigla che sta per Fondi italiani per Infrastrutture). Una corazzata finanziaria. La F2i ha in pancia un gioiellino: si chiama Metroweb ed è la società proprietaria di una rete di cavi lunga 7.000 chilometri tra Milano e la Lombardia. Cavi tutti in fibra ottica di quelli che assicurano alle famiglie connessioni Internet degne di un Paese civile. Dice Gamberale: "Possiamo replicare in tutta Italia quello che abbiamo già fatto, e bene, a Milano e in Lombardia". La rete ultra veloce, insomma, "la facciamo noi". Vito Gamberale assicura che tutte le società di telecomunicazioni saranno coinvolte nel progetto, mentre lo Stato verrebbe frenato nel tentativo di realizzare una "rete pubblica" come poteva andare di moda 20 anni fa. Insomma. Gamberale prova a mandare questo messaggio: no al Piano Romani - vecchio e statalista - e via libera a un progetto che metta in prima linea risorse, energie private. Gamberale è sincero, ma solo in parte. A guardar bene, anche il suo progetto camminerà grazie a qualche soldo pubblico. La Cassa Depositi e Prestiti - controllata da Tesoro - è sponsor della F2i di Gamberale. E la F2i ha pur sempre in tasca 150 milioni di capitali pubblici (pari all'8,1% delle sue disponibilità).

Questa intricata vicenda si presta anche a una lettura politica. Il progetto di F2i e della sua Metroweb privilegerà certo i capitali privati, ma nasce con la totale benedizione della Cassa Depositi e Prestiti (pubblica). E' sostenuto del ministero della Economia (che controlla la Cassa). E piace tanto al ministro Tremonti. Il quale sembra scalzare il collega Romani nella partita della banda larga. Il progetto di F2i e della Metroweb trova subito un alleato in Telecom. Dice ancora Bernabè, presidente della società di telecomunicazioni: "Siamo di fronte a soggetti validi".

Più prudente è Paolo Bertoluzzo, amministratore delegato di Vodafone Italia: "Metroweb", dice, "ha capacità operative. Si può puntare su queste, ma poniamo tre condizioni. La prima è che si parta dove c'è domanda di collegamenti Internet veloci, quindi dalle grandi città e dai distretti industriali. La seconda è che si realizzi un graduale passaggio dalla rete attuale (in rame) alla nuova (in fibra). Non bisogna certo costruire una infrastruttura per pochi". La terza è che questa nuova rete "sia davvero aperta a tutti gli operatori". Teme Vodafone che l'odiata Telecom possa replicare nella stagione della fibra il predominio che ha detenuto nell'era del rame, correndo lei più veloce degli altri.

(08 ottobre 2011)

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2011-10-04T23:25:00.000+02:00

NON ci sono le condizioni economiche per...

Nell’incontro in Assolombarda di giovedì 29 settembre, convocato per riaprire il confronto con l’Azienda sulla CIGS in atto e sul nuovo premio di risultato per il 2012, l’Amministratore Delegato ha presentato lo scenario in cui si trova Italtel:
l’evoluzione del mercato in cui opera Italtel,
i risultati del 1° semestre 2011,
le previsioni di fine 2011,
l’evoluzione dei prodotti, soluzioni e servizi,
l’attuazione dell’accordo del 5 gennaio scorso.
Dall’analisi presentataci, emerge un quadro molto delicato fatto di equilibri economici di bilancio tesi al rilancio e al riequilibrio dell’Azienda con un numero di persone sempre più contratto.
Il dato più significativo, è che il fatturato di Italtel nel 1° semestre del 2011 è cresciuto bene sia nel segmento di mercato del Sud America (LATAM) che in quello delle grandi imprese (Enterprise). Buoni risultati anche nella Pubblica Amministrazione di cui Italtel è diventata un importante interlocutore, mentre diminuisce il fatturato su Telecom Italia.
La previsione di fine 2011 è che i ricavi, rispetto al 2010, aumentino così come migliorerà l’Ebitda, ma aumenterà anche il debito dell’Azienda perché Italtel ha aperto nuove linee di credito con le banche per finanziare ricerca e facility.
Le banche, proprio per via dei prestiti, stanno con il fiato sul collo dell’Azienda e la differenza tra debito e utili permette un leggero equilibrio.
Proprio per questo l’Azienda ci dice che non prevede la possibilità in questo momento di far rientrare/recuperare persone dalla CIGS, nonostante in questi 9 mesi ci siano state 106 uscite: i conti economici non permettono questa possibilità.
Forte preoccupazione c’è anche nel CDA per i minori margini. La prospettiva per il 2012 è che ci saranno ricavi superiori rispetto al 2011, ma non c’è ottimismo sulla riduzione del debito.
L’incontro è stato incentrato tutto su logiche finanziarie.
Anche di fronte alle nostre richieste di applicazione dell’accordo come la sostituzione parziale delle persone che si sono dimesse con colleghi recuperati dalla CIGS, alla segnalazione di casi di colleghi rientrati nella CIGS a rotazione che fanno straordinari la sera, al sabato e alla domenica e che poi il 12 ottobre dovranno tornare in CIGS, l’AD riconosce la giustezza delle nostre richieste, ma la risposta è “vorrei ma non posso”, “se non ci fossero state le uscite, ci sarebbero 100 esuberi in più”, “sì, ci sono le condizioni lavorative, ma non ci sono le condizioni economiche per il rientro delle persone dalla CIGS” !!!

A proposito dei colleghi che usciranno il 12 ottobre: chi continuerà il lavoro che stanno svolgendo (perché tutti stanno svolgendo un lavoro, e alcuni, come già detto, fanno anche gli straordinari)? I loro capi che ci stanno a fare, se non chiedono all’Azienda di far rimanere le persone che sono necessarie allo svolgimento dell’attività? L’Azienda, tra le altre cose ci ha comunicato di non avere ricevuto richieste da parte dei responsabili per far rimanere questi lavoratori.

Anche sul PDR ci sono state risposte evasive, rimandando il tutto a dopo che il Management presenterà al CDA il piano 2012-2014.
L’azienda ha dichiarato la disponibilità ad incontrarsi entro la fine di novembre per discutere sia del PDR 2012 che dei problemi che abbiamo posto sulla CIGS. Per noi rimane importante ribadire che ci sono state 106 uscite e coerentemente con l’accordo sottoscritto il 5 gennaio prevediamo un significativo rientro. Per questo ci aspettiamo che Italtel faccia un passo in questa direzione.

Tutte queste prime risposte NON ci soddisfano, non ci convincono, siamo anche molto preoccupati per le situazioni che potrebbero verificarsi il 12 ottobre con la rotazione della CIGS. Servono risposte chiare e adeguate alla situazione. Lunedì 3 ottobre verranno convocate le assemblee in tutto il gruppo.

Coordinamento Nazionale RSU gruppo Italtel
FIM-FIOM Nazionale
29 settembre 2011

Assemblea all'Italtel Occhi puntati sui debiti "Siamo preoccupati"

2011-10-03T23:15:00.000+02:00

FONTE:

Dopo l'incontro tra sindacati e azienda in Assolombarda, si tirano le somme sul momento critico. I lavoratori: "Non si prevede il rientro dei cassintegrati"

Settimo Milanese, 3 ottobre 2011 - Giovedì scorso l’incontro tra sindacati e azienda nella sede milanese di Assolombarda. Oggi l’assemblea dei lavoratori in tutte le sedi del Gruppo. Succede all’Italtel di Settimo milanese, l’ex cittadella delle telecomunicazione, che dopo anni di tagli e ristrutturazioni, sta vivendo un periodo ancora difficile con 110 dipendenti in cassa integrazione a rotazione e 1.100 dietro alla scrivania.

«Anche se il fatturato di Italtel nel 1° semestre del 2011 è cresciuto bene, la previsione di fine 2011 è che i ricavi, rispetto al 2010, aumentino, come il debito dell’azienda perché Italtel ha aperto nuove linee di credito con le banche per finanziare ricerca e facility - spiega il coordinamento nazionale Rsu del Gruppo Italtel - proprio per questo l’azienda non prevede la possibilità di far rientrare i lavoratori in cassa integrazione. I conti economici non lo permettono. Siamo molto preoccupati, anche perchè il 12 ottobre quando inizierà la cassa integrazione per un nuovo gruppo di lavoratori in azienda ci saranno difficoltà a portare a termine progetti». Settimana importante, quella che si apre oggi, anche per l’Agile di Pregnana Milanese.

Dopo l'apertura delle buste con le offerte di acquisto per Agile e Eutelia, si avvicina la svolta per la società di telecomunicazione e il ramo informatico. Il Ministero dello sviluppo economico ha convocato per domani, martedì 4 ottobre Regioni e organizzazioni sindacali a Roma. In quella sede alle istituzioni e parti sociali verrà delineato lo scenario futuro delle due società commissariata dopo il fallimento per bancarotta fraudolenta. Due le offerte di acquisto presentate per Agile che che conta 1.300 dipendenti, di cui 350 nella sede di Pregnana Milanese. «Nel bando di gara si chiedeva agli imprenditori interessati al bramo informatico di presentare un piano industriale e finanziario in grado di offrire garanzie occupazionali per tutti e il proseguo dell’attività - spiega Angelo Pagaria, delegato sindacale Fiom - martedì al Ministero ci verrà sicuramente detto qualcosa. Noi saremo lì per tutelare i posti di lavoro».

di Roberta Rampini

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-09-30T21:35:00.000+02:00

LUNEDI' 03/10/2011 ALLE ORE 14:30 PRESSO I LOCALI DELLA MENSA AVRA' LUOGO UN'ASSEMBLEA RETRIBUITA PER DISCUTERE SUL SEGUENTE O.d.g. :

Incontro svoltosi in Assolombarda il 29 settembre ,tra Coordinamento Nazionale RSU, OO.SS. nazionale e Italtel.

RSU Italtel carini

Incontro sindacati azienda

2011-09-27T23:23:00.000+02:00

E' previsto per giorno 29 c.m. l'incontro tra le rappresentanze sindacali e l'azienda che si svolgerà a Milano presso la sede di Assolombarda.

INDUSTRIA: PRESENTATO A ROMA PIANO SALVATAGGIO KELLER E PALITALIA

2011-09-16T20:49:00.000+02:00

FONTE:

(AGI) - Palermo, 15 set. - Keller e Palitalia: per le due aziende dell’area industriale di Carini prospettata oggi al ministero dello Sviluppo economico una via d’uscita dalla crisi con l’acquisizione delle aree da parte della Regione e la definizione di un bando pubblico per la ripresa dell’attivita’, all’interno dello stesso settore industriale, e per il mantenimento dei livelli occupazionali. Una cordata industriale palermitana, che fa riferimento a Confindustria, ha gia’ manifestato l’interesse a partecipare. Cgil, Cisl e Uil Fiom Fim e Uilm, presenti all’incontro, valutano positivamente l’esito della riunione. “Chiediamo adesso chiarezza e certezza dei tempi - dichiara il segretario della Cgil di Palermo Maurizio Cala’ - La Regione ha manifestato la sua disponibilita’ all’acquisizione delle aree e il primo passaggio adesso deve essere la definizione della richiesta finanziaria per definire l’operazione. Anche a Confindustria chiediamo tempi veloci: oggi si e’ parlato di sessanta giorni per la presentazione di un piano industriale. Come Cgil e come Fiom diciamo avanti tutta: chiediamo che l’operazione avvenga in tempo reale con una proposta che dia continuita’ occupazionale alle due aziende”. I due terreni in cui ricadono Keller e Palitalia coprono complessivamente 135 mila metri quadrati. La richiesta del sindacato e’ che l’attivita’ si mantenga all’interno degli stessi confini industriali, ovvero il segmento ferroviario per la Keller e per Palitalia la riconversione gia’ programmata verso il settore delle energie alternative. Sia alla Keller che a Palitalia i lavoratori - in tutto 210 nella prima azienda e 55 nella seconda - si trovano in cassa integrazione, con scadenza prevista nel mese di ottobre. La Keller ha cessato le attivita’ e avviato le procedure di mobilita’ lo scorso 4 agosto. “Occorre mettere in garanzia non solo queste due aziende ma tutte le imprese dell’area industriale di Carini che si trovano in condizione di crisi - dichiara il rappresentante Fiom Cgil Palermo Francesco Piastra - Tutto il comparto metalmeccanico e’ pieno di aziende in crisi finanziaria e dovrebbe deve essere rilanciato, dall’Italtel all’Ansaldo Breda a Effedi’. Occorrono provvedimenti generali e azioni di sostegno da parte della Regione”. (AGI) Mrg

La Cina bussa alla porta della banda larga italiana

2011-09-13T23:38:00.002+02:00

FONTE:

Gli incontri fra il ministro Tremonti e i vertici della China Investment Corporation potrebbero far tornare in campo le ipotesi di finanziamento delle reti Ngn da parte dei cinesi. Aprendo la strada a Huawei e Zte

Parlerà cinese la banda larga italiana? È una voce che si rincorre, pure se ancora priva di conferme (ma nemmeno di smentite), dopo che Lou Jiwei, presidente di China Investment Corporation, uno dei più ricchi fondi sovrani al mondo con oltre 400 miliardi di dollari di massa amministrata, è venuto la scorsa settimana in Italia per colloqui al massimo livello. Tra le personalità con cui Jiwei si è incontrato figurano il ministro dell’Economia Giulio Tremonti ed i vertici della Cassa Depositi e Prestiti. La notizia è stata rivelata dal Financial Times.

Secondo il giornale inglese, la visita della delegazione cinese in Italia ha fatto seguito a quella compiuta a Pechino due settimane fa dal direttore generale del Tesoro, Vittorio Grilli. Nella capitale cinese Grilli (che siede anche nel consiglio di amministrazione della Cassa Depositi e Prestiti) ha incontrato i vertici della Cic e di China State Admninistration of Foreign Exchage che amministra gran parte delle riserve cinesi in valuta straniera, attorno ai 3.200 miliardi di dollari.

Secondo il Financial Times, al centro dei colloqui vi è un possibile intervento della Cic a supporto dell’Italia acquisendo titoli del debito pubblico italiano (ne possiede circa il 4%, ma potrebbe salire sino al 10%).

Tuttavia, l’intervento finanziario cinese potrebbe avere anche impatti industriali che riguardano gli investimenti in banda larga e la realizzazione delle reti di nuove generazione.

Il superamento del digital divide e la diffusione delle reti in fibra ottica in tutto il Paese doveva essere uno dei fiori all’occhiello del ministro dell’Economia Paolo Romani. Lanciato in pompa magna al tempo in cui Romani era ancora viceministro alle Comunicazioni, il progetto doveva mobilitare una ingente massa di risorse private (i costi della trasformazione completa delle reti fisse viene stimato fra i 10 e i 14 miliardi di euro) grazie allo stimolo di un investimento pubblico attorno agli 1,2 miliardi di euro. La situazione del bilancio pubblico ha poi ridotto l’impegno pubblico ad 800 milioni salvo poi farne perdere del tutto la traccia.

Ma la banda larga potrebbe presto riapparire nell’agenda della politica italiana. Come ha sottolineato in una “segnalazione” al Parlamento e al governo il presidente di Agcom Corrado Calabrò, gli investimenti nelle reti di telecomunicazione rappresentano un formidabile fattore di crescita del Pil. A loro volta, gli operatori telefonici stanno investendo ben oltre i tre miliardi di euro per le licenze Lte, un terzo in più delle previsioni iniziali del governo. In qualche maniera i ricavi aggiuntivi, o almeno una parte di essi, dovrebbero tornare al settore, come auspica Calabrò e come prevede la stessa legge che ha lanciato l’asta delle frequenze Lte.

Ecco dunque che, mentre Tremonti si prepara a fare il tagliando alla crescita, gli investimenti in banda larga potrebbero ritornare d’attualità. Ma come? Grazie al supporto cinese della Cic che potrebbe agire in coordinamento con Cassa Depositi e prestiti. Proprio l’istituzione presieduta da Franco Bassanini è infatti stata individuata dal governo come il veicolo finanziario destinato a guidare gli interventi pubblici nelle nuove reti. Per consentire l’operatività di Cdp nel settore del broadband è stata addirittura modificata la legge istitutiva. Cassa Depositi e Prestiti ha lanciato a luglio un fondo strategico con una capacità di investimento iniziale di 4 miliardi di dollari che si punta ad accrescere sino a 7 miliardi di dollari grazie alla partecipazione di nuovi investitori, anche esteri. I fondi per il broadband, dunque, non le mancherebbero, se si creassero le condizioni giuste.

E i fondi non mancano nemmeno ai cinesi del resto. Tant’è vero che già a inizio 2010 avevano mostrato molto interesse ad investire nelle reti broadband italiane. Lo avevano detto chiaramente sia durante una visita in Italia del direttore generale della Cic, Xiqing Gao, sia durante un viaggio in Cina di Romani. Almeno cinque istituti di credito cinesi, come Bank of China e China Development, aveva spiegato l’allora viceministro al rientro in Italia, erano disponibili ad investire nelle nuove reti. In che modo? Finanziando imprese cinesi che ottenessero commesse. Lo schema potrebbe tornare adesso di attualità.

Anche perché non è un mistero per nessuno che i due maggiori fornitori cinesi di apparati di telecomunicazioni hanno progetti ambizioni di crescita in Italia: da un lato Huawei che già sta rafforzando la sua presenza con risultati molto significativi e che ha appena lanciato la sua nuova divisione Enterprise; dall’altro Zte che, pur arrivata per ultima, non nasconde di volere giocare un ruolo di peso, al punto che si è addirittura parlato di un suo interesse per Italtel.

13 settembre 2011
di M.S.

Palermo, la denuncia della Cisl: in 3 mesi persi 1500 posti di lavoro

2011-09-12T21:49:00.000+02:00

FONTE:

Sono 4683 le attività cessate in città nel 2009
Milazzo, del sindacato: «Dalla politica scelte coraggiose»

PALERMO - Nella città di Palermo in tre mesi nel solo settore del commercio si sono persi 1500 posti di lavoro. È quanto denuncia la Cisl, secondo cui la disoccupazione giovanile fino ai 24 anni di età nel capoluogo siciliano tocca punte del 50%, del 29,8% fra i giovani di età compresa tra 25 e 34 anni.

Il tasso di occupazione giovanile dal 2007 al 2009 è sceso dal 14,2% al 12%, mentre sono 78 mila le persone in cerca di occupazione rispetto alle 67 mila del 2007. Il maggior numero di posti persi riguardano il settore metalmeccanico e il commercio. Una situazione economica quella di Palermo e del suo territorio che preoccupa la Cisl che ribadisce, per voce del suo segretario generale palermitano Mimmo Milazzo la necessità di «tralasciare gli interessi di parte», di pensare «al bene di questa città, la politica deve impegnarsi e fare subito scelte coraggiose riducendo gli sprechi e puntando sull'utilizzo delle risorse disponibili per le infrastrutture, per incentivare gli investimenti privati, e dare slancio all'economia di Palermo, la crisi rischia di diventare una vera e propria emergenza sociale».

Nel settore del commercio in appena tre mesi quest'anno sono andati persi 1500 posti di lavoro in città, e in diverse aziende è stata avviata la cassa integrazione in deroga. In Fincantieri gli operai erano circa 800 due anni fa, oggi sono 530. La Fiat di Termini Imerese contava fra la fabbrica e l'indotto circa 2.700 operai nel 2002, oggi sono circa 2 mila. «L'Italtel di Carini» - sottolinea l'organizzazione - «era un azienda florida negli anni 90, 1800 i dipendenti a Palermo, scesi a 240 negli ultimi anni». La Keller, è «un'altra vertenza che allarma i sindacati», dopo l'annuncio di mobilità da parte dell'azienda per 203 lavoratori, mentre il 26 ottobre scadrà la cassa integrazione straordinaria. A preoccupare il sindacato è anche la difficile condizione delle imprese nel territorio palermitano. Ben 4683 le attività cessate nel 2009, le iscritte sono scese dal 6.302 del 2007 al 5.443 del 2009. Le imprese hanno fatto ricorso sempre di più alla cassa integrazione, nel 2010 sono state 3.512.702 le ore autorizzate della Cig ordinaria, 1.585.656 le ore della straordinaria, 2.009.645 le ore in deroga.

«Palermo è una delle realtà che ha più risentito della crisi, della stagnazione dell'economia, dell'indebitamento pubblico» - ha spiegato il leader della Cisl siciliana Maurizio Bernava. «Torneremo ad incalzare il governo regionale durante la manifestazione che organizzeremo nei prossimi giorni insieme alla Uil davanti alla sede dell'Ars per chiedere interventi per lo sviluppo, per la riduzione della spesa regionale e un impegno a tagliare seriamente nei prossimi due anni i costi della politica». Le richieste della Cisl palermitana rivolte al comune di Palermo sono sintetizzate in otto punti: la riduzione dei consigli di amministrazione delle partecipate sin da subito per mettere in atto i tagli della politica che non sono ormai più rinviabili; il riordino delle partecipate Amia, Amat, Amg, e Amap; una seria e intensa lotta all'evasione fiscale; l'approvazione del piano regolatore del Porto, il Prp; l'approvazione del piano di edilizia particolareggiato, il Pep per avviare i cantieri che ridarebbero ossigeno all'economia della città; il riordino della struttura amministrativa del comune per renderla più consona rispetto alle mutate esigenze della città; l'utilizzo immediato dei fondi messi a disposizione della Regione, 47 milioni di euro per la riqualificazione dei quartieri San Filippo Neri, Borgo Nuovo e Sperone; l'utilizzo dei fondi Fas per le realizzazione delle infrastrutture finanziate lo scorso mese dal Cipe.

Fonte Italpress
10 settembre 2011

Stagione decisiva per i cassaintegrati

2011-09-12T21:48:00.000+02:00

FONTE:

Agile, Italtel e Innova: sindacati in piazza
Nell'ex cittadella dell’informatica, quella che negli anni Sessanta fu uno dei primi laboratori dell’Olivetti ad occuparsi di tecnologie alternative, i 450 dipendenti rimasti aspettano il 20 settembre

Pregnana, 7 settembre 2011 - Nell'ex cittadella dell’informatica, quella che negli anni Sessanta fu uno dei primi laboratori dell’Olivetti ad occuparsi di tecnologie alternative, i 450 dipendenti rimasti aspettano il 20 settembre. Le sorti dell’Agile, il ramo informatico del Gruppo Eutelia, sono appese ai bandi di vendita pubblicati lo scorso 13 luglio dal Ministero dello Sviluppo Economico. I soggetti interessati all’acquisizione dovranno presentare le loro offerte definitive entro quella data.

Poi si conoscerà il futuro delle due aziende e di migliaia di lavoratori. A pochi chilometri di distanza all’Italtel, ex cittadella delle telecomunicazioni, sarà invece un altro autunno di cassa integrazione e attesa per il nuovo Piano Industriale, tra i 1.400 dipendenti. Qui la preoccupazione è tanta, «non ho mai visto una partecipazione così numerosa come quella di ieri allo sciopero indetto dalla Cgil - spiega Roberto Dameno, delegato sindacale - i lavoratori hanno capito che è necessario scendere in piazza se vogliamo avere un futuro».

Più distante sono ancora 62 ex lavoratori dell’Innova Service di Arese, l’azienda che si occupava delle portinerie, pulizie e manutenzione dell’area ex Alfa Romeo, licenziati lo scorso 11 febbraio. Sono ancora in mezzo alla strada, senza lavoro e senza stipendio, nonostante le promesse. Infine, sotto il Biscione aresino, molto presto si tornerà a discutere sul futuro dei 152 lavoratori di Fiat Auto Group e Powertrain, gli ultimi rimasti nello stabilimento automobilistico.

Il 31 dicembre infatti scade la cassa integrazione in deroga e senza alternative occupazionali c’è il rischio del trasferimento a Torino. Una volta, dopo le vacanze estive, c’era la ripresa lavorativa. Poi c’è stata la fase dell’autunno sindacale nero, quello animato dalle lotte per difendere posti di lavoro. Oggi di tutto questo non è rimasto nulla e nelle grandi fabbriche del nord-ovest la parola “ripresa” è stata cancellata dal vocabolario e sostituita da mille incognite e altrettante aspettative sul futuro.

«Il 29 settembre avremo un incontro sulla cassa integrazione, noi ribadiremo lo sforzo fatto in questi anni da tutti i lavoratori con la cassa a rotazione per il rilancio di Italtel - aggiunge Dameno - nel corso dell’ultimo incontro con l’azienda, il 21 luglio, ci hanno informato che stiamo andando nella direzione giusta e che ci sono i primi risultati positivi, anche se gli operatori stanno spostando gli investimenti sulle reti mobili mentre noi lavoriamo molto sulle reti fisse. Non ci sono le condizioni per fare rientrare alcuni lavoratori».

Negli uffici Agile, dove lavorano solo 120 dipendenti, le aspettative per la vendita si confondono con le preoccupazioni per il futuro occupazionale. «I bandi non premiano chi fa un’offerta per i due settori, quello delle telecomunicazioni e quello dell’informatica, né per chi assume più lavoratori, ma chi offre di più in termini di prezzo, come se qualche milione in più potesse risolvere la situazione di Agile», spiega Fabrizio Potetti, della segreteria nazionale Fiom Cgil. Al momento sarebbero undici le manifestazioni di interesse per l’acquisto di Eutelia pervenute ai commissari straordinari.

di Roberta Rampini

Annuncio Italtel su Monster

2011-09-08T21:36:00.001+02:00

FONTE:

SECURITY SOLUTION ENGINEER
Descrizione Annuncio

Italtel, importante azienda di telecomunicazioni che progetta, sviluppa e realizza prodotti e soluzioni per reti e servizi di telecomunicazione di nuova generazione ricerca:
· SECURITY SOLUTION ENGINEER

Il ruolo comprende attività di prevendita, di progettazione, di configurazione di dettaglio e di postvendita per la realizzazione di soluzioni di sicurezza per le infrastrutture di rete di grandi aziende pubbliche e private e di Service Provider.

Potrà essere richiesto di operare direttamente presso il cliente per le attività di realizzazione della soluzione.

E’ necessario aver maturato un’esperienza lavorativa in questo ambito di almeno 2/3 anni.

E’ richiesta inoltra la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.

SKILLS:
· Prodotti di Security (Firewall, VPN, IPS, UTM, DPI, DNS, DHCP, Bilanciatori, Proxy Gateway, Content Filtering, End Point Security, Identity & Access Management)
· Architetture e protocolli reti IP (LAN, WAN, WIRELESS)
· Architetture e piattaforme IT (Sistemi Operativi, Data Base, Application Server, WEB Server)
· Security Governance (Risk Management, Vulnerability Management, Security Information & Event Management, Policy Management e Aspetti Normativi
· Buona conoscenza della lingua inglese

TRAINING AND CERTIFICATION
· Cisco Training & Certfications

Costituiscono titoli preferenziali il possesso di una o più certificazioni CISCO (CCNA, CCNP, CCSP…)

SEDE DI LAVORO: Milano / Roma

I privati lasciano Sicilia e-Servizi società mangiasoldi verso la chiusura

2011-09-08T21:34:00.000+02:00

FONTE:

La Engineering si ritira: "Non abbiamo più fondi per pagare il personale"
Storia di un fallimento fatto anche di progetti finanziati e mai portati a termine

Il grande treno della new economy in salsa siciliana sembra giunto al capolinea. A sei anni dalla nascita dell´azienda che sulla carta avrebbe informatizzato tutta la Regione più della Silicon Valley in California, il socio privato dice basta: «Non siamo più nelle condizioni di lavorare ai progetti e non abbiamo più i fondi per pagare il personale». Parola dell´agrigentino Rosario Amodeo, vicepresidente della Engineering, l´azienda che nel 2008 è subentrata ad altri soci privati della Regione e oggi ha il 49 per cento delle azioni di Sicilia e-Servizi. «Abbiamo avuto un colloquio schietto con il presidente della Regione Raffaele Lombardo e insieme abbiamo deciso di chiudere la nostra collaborazione», aggiunge Amodeo, che a giorni individuerà il rappresentate del socio privato per avviare un arbitrato con la Regione.
Il perché di un arbitrato? Semplice: in ballo ci sono 63 milioni di euro di crediti vantati dal socio e la quantificazione del valore del pacchetto azionario che la Engineering dovrà cedere a Palazzo d´Orleans. E adesso oltre al danno si rischia la beffa. Perché la e-Servizi dal 2006 al 2009 ha avuto affidati direttamente dalla Regione una valanga di progetti, a volte di dubbia utilità per l´amministrazione, per un valore complessivo di 150 milioni di euro: alcuni di questi sono ancora «in fase di collaudo» e rischiano adesso di non venire completati. «Siamo in una fase di stallo», ammette il consigliere d´amministrazione di e-Servizi in quota privato, Giuseppe Bosco. L´assessore all´Economia lancia l´allarme: «La società deve continuare a lavorare, perché rischiamo di perdere i fondi europei», dice Gaetano Armao.
Sicilia e-Servizi è comunque al capolinea, dopo anni di utilizzo da parte dei partiti del centrodestra, Pdl e Udc prima e adesso Mpa, come carrozzone sul quale far arrivare un fiume di denaro proveniente da Bruxelles e magari dare un´occupazione agli "amici" di turno. La sua storia inizia l´11 marzo del 2005, quando l´allora governatore Salvatore Cuffaro e il suo assessore al Bilancio, Salvatore Cintola, bandiscono una gara per «la scelta di un socio per attività informatiche». Sono gli anni d´oro del primo governo Cuffaro che in poco tempo mette le basi per la costituzione di una miriade di società nei campi più disparati e da mantenere rigorosamente con i soldi di Bruxelles, chiaramente. A vincere la gara è un raggruppamento temporaneo di imprese costituito dalla Atos origin Italia e dalla Accenture spa: questi fondano la Sicilia e-Servizi Venture, che diventa socia della Regione con il 49 per cento dell´azienda madre, Sicilia e-Servizi. Cuffaro vi piazza subito un suo fedelissimo come amministratore, Dario Colombo e inizia la grande avventura, con la Regione che affida subito i primi progetti senza gara: un lavoro da 3,4 milioni per «la nuova anagrafe», ancora in fase di collaudo dopo 5 anni, solo per fare un esempio, o un lavoro da 7 milioni di euro per «il sistema informativo integrato», che attualmente è «in esecuzione». Nel 2008 arriva il gruppo Engineering, che acquista il pacchetto di Sicilia e-Venture.
Tra i compiti del privato, oltre a realizzare i progetti, c´è anche quello di formare del personale che poi sarà assunto dalla società madre della Regione entro il 2013. E qui sta il secondo inghippo: perché a essere formati sono in 124, scelti in base a criteri poco trasparenti. Un elenco che, dal 2006 a oggi, si è gonfiato con uomini vicini all´Udc e Forza Italia prima, all´Mpa poi, quando a Palazzo d´Orleans è andato Raffaele Lombardo. Con il leader autonomista la musica non cambia e i soldi continuano ad arrivare alla società dalle uova d´oro. Al posto di Colombo, che nel frattempo diventa direttore generale, a guidare e-Servizi va un uomo legato al leader dell´Mpa, Emanuele Spampinato. L´ultimo mega affidamento fatto dalla Regione è del il 31 dicembre del 2010, quando in un sol colpo il dipartimento Bilancio affida 27 milioni per software di controllo del personale e di gestione del protocollo informatico. Ma non appena l´Unione europea chiede chiarimenti, la Regione congela tutto. Da allora a e-Servizi non arrivano più trasferimenti. Lombardo sembra aver chiuso i rubinetti, anche perché nel frattempo sulla partecipata si sono accesi i riflettori dell´Ars, che ha votato a maggioranza la costituzione di una commissione d´indagine ad hoc. A guidarla è Riccardo Savona, che adesso annuncia la convocazione delle parti in commissione: «Occorre capire cosa sta avvenendo in questa società per la quale negli anni si è speso forse troppo». Di certo c´è che adesso tutto è fermo in e-Servizi e l´amministratore delegato del socio privato, Natale Di Giovanna, avverte: «Ad agosto non abbiamo pagato gli stipendi ai nostri dipendenti e a rischio sono anche quelli di settembre».

ANTONIO FRASCHILLA

La crisi travolge telefoni e informatica

2011-09-06T21:19:00.000+02:00

FONTE:

SI SCRIVE autunno, si legge cassa integrazione, mobilità e migliaia di posti di lavoro a rischio. La stagione che si apre porta con sé nubi cariche di pessimismo per il futuro dei lavoratori delle industrie milanesi. E nell' uragano della crisi - che funesta conti e piani industriali di un po' tuttii settori- chi se la passa peggio degli altri sono le aziende delle telecomunicazioni e dell' informatica, legate tra di loro a doppio filo, e vittime di un comune destino. È la ex Silicon Valley nostrana, che tra Milano e la Brianza, ormai, del mercato mondiale raccoglie solo le briciole. Sul libro nero dei sindacati che seguono da vicino le oscillazioni di questi settori, in cima alla lista ci sono la Agile-Eutelia di Pregnana Milanese e la Jabil di Cassina de' Pecchi. Le due situazioni più gravi che, da sole, rischiano di lasciare a casa qualcosa come 800 lavoratori. Il bando per la vendita della Agile - società a cui Eutelia aveva ceduto il suo ramo informatico e su cui è in corso un processo - scadrà il 20 settembre. Al momento sono arrivate alcune offerte di acquisto, nessuna delle quali però è stata definita «affidabile» da parte dei sindacati. A Cassina de' Pecchi, invece, i polsi tremano ai dipendenti della Jabil. Qui da luglio 355 dipendenti - in maggioranza donne - hanno iniziato un presidio di protesta contro la mancanza di un progetto industriale da parte della multinazionale statunitense. La paura dei sindacati è che questi stabilimenti - ceduti a suo tempo da Nokia Siemens a Jabil, come cessione di ramo aziendale - siano destinati alla chiusura. Ma nel piccolo comune di 13mila anime a est di Milano, si teme anche la caduta di un' altra tegola: quella della Nokia Siemens Networks. «Questa non è un' azienda formalmente in crisi - spiega Marcello Scipioni della Fiom Cgil- maè influenzata dalla dinamica degli scarsi investimenti di grandi clienti come Telecom e Vodafone. Le voci che corrono in questo periodo parlano di un' intenzione di delocalizzare il settore della ricerca in Cina e di vendere gli stabilimenti di Cassina a un piccolo gruppo canadese». Il che significherebbe l' apertura di una procedura di mobilità e il rischio licenziamenti. Nel frullatore della crisi sono finite anche molte altre aziende "cugine" delle telecomunicazioni: da quelle che si occupano delle installazioni di impianti, come la Sirti (circa 80 dipendenti nel milanese in cassa integrazione e qualche esodo incentivato), alle informatiche, come la Elsag Datamat del gruppo Finmeccanica (cassa integrazione da un anno per circa 75 lavoratori), l' americana Xerox e la Solgenia. Indotto boccheggiante trascinato verso il basso da un circolo vizioso di crisi strutturale e scarsi investimenti. Ma, al netto del tracollo economico internazionale, quali sono le ragioni dell' affanno? «Purtroppo il nostro contesto industriale ha un livello di penetrazione di queste tecnologie più basso della media europea - spiega Giuliano Noci vicedirettore della Mip Business School del Politecnico - e parlo anche di Milano e della Lombardia. Anche qui, in periodi di crisi, la prima cosa che si taglia è proprio l' investimento in tecnologie informatiche. È una questione culturale, che riguarda anchei grossi investitori, dai fondi di private equity agli istituti di credito: tutti sono molto, troppo, reticenti a supportare investimenti in innovazione». Soluzioni a breve termine, ovviamente, non esistono. Ma quello che invocano a gran voce le parti sociali è un sostegno del pubblico sotto forma di investimenti infrastrutturali, sempre più fondamentali per le tlc. Dal Pirellone hanno promesso oltre un miliardo di euro per la diffusione della banda larga sul territorio che dovrebbe creare 30mila posti di lavoro in 5 anni. «Ma di questi soldi - accusano i sindacati - non si è visto ancora un euro».
LUCA DE VITO

La delocalizzazione uccide la Sicilia

2011-09-03T09:39:00.000+02:00

FONTE:

Un’indagine di Confindustria dimostra che i paesi in via di sviluppo sono molto concorrenziali e questo svantaggia l’Isola. I dati sull’occupazione dimostrano un calo in tutte le Province con un aumento dei cassintegrati.

PALERMO – I paesi in via di sviluppo e le loro industrie sono ormai i diretti concorrenti delle aziende siciliane, che, alla ricerca di soluzioni per combattere la crisi, trovano la strada in quello che rischia di diventa un circolo vizioso: la delocalizzazione di parte della produzione. L’industria, quindi, che lascia i nostri territori per andare altrove. Occupazione ancora in calo in una situazione già a dir poco preoccupante.

“Dagli studi di Confindustria (Area per il Mezzogiorno) – spiega Giovanni Condorelli, Segretario Generale dell’Ugl in Sicilia – sono emerse le criticità delle imprese siciliane durante il biennio della crisi economica. L’indagine dimostra che i paesi in fase di industrializzazione sono molto concorrenziali, questo è un fattore – rimarca il sindacalista – che spinge verso la delocalizzazione di una parte della produzione”.

“Secondo i dati rilevati per il Sud – approfondisce Claudio Marchesini, segretario responsabile dell’Ugl/Utl di Palermo – questo fenomeno raggiunge un valore pari all’1,9 per cento e sebbene si tratti di un dato ancora contenuto, la sua incidenza si traduce, in ogni caso, in perdite occupazionali rilevanti”. “Per evitare di frammentare i distretti produttivi – conclude Condorelli – bisogna usare tutte le risorse provenienti dai Fondi Strutturali comunitari, investire in innovazione e ricerca, implementare le competenze del capitale umano, conquistare i mercati esteri pur mantenendo la base produttiva e l’occupazione in Sicilia”.

E i toni preoccupati dei sindacati si trasformano in allarme quando si leggono i dati relativi all’occupazione nell’Isola, e soprattutto, alle centinaia di persone che si trovano in cassa integrazione ormai da mesi senza risposte e senza certezze per il futuro. Se la madre di tutte le vertenze rimane la Fiat di Termini Imprese, con 2.300 lavoratori in attesa di risposte, anche nelle altre province le statistiche sulla disoccupazione sono pesanti. Il futuro del gruppo STMicroelectronics è un’incognita. La prossima chiusura di alcune produzioni rischia di provocare esuberi tra 3.900 dipendenti diretti. Nel frattempo, Stm ha ceduto un ramo d’azienda, la Numonyx, alla multinazionale americana Micron Technology, senza nessuna tutela per i 409 lavoratori. Hanno chiuso i battenti diverse aziende, come Sogit, Anteo, Cables Factory. Complessivamente 138 posti di lavoro persi.

Colpita pesantemente dalla recessione anche l’industria di Messina. Arranca la cantieristica navale, fino a oggi volano dell’economia locale. Un esempio su tutti, la Aicon yachts, gruppo che produce imbarcazioni di lusso, in crisi da un anno, che fa ricorso a cassa integrazione e contratti di solidarietà. Sessanta tute blu della ex Smeb, aspettano ancora di essere riassorbite dai Cantieri navali Palumbo. Rilancio in ritardo per le Acciaierie Duferdofin. Nel siracusano, la Siteco, azienda che lavora nella costruzione di pale eoliche, ha messo in cassa integrazione 240 dipendenti a causa del blocco imposto dalla Regione. I 170 lavoratori della Sfi, Società forniture impianti, che opera nella manutenzione del petrolchimico, sono in cassa integrazione straordinaria da un anno.

Dalla Regione si cercano rimedi possibili a questa recessione

E a Palermo l’assessore regionale alle attività produttive, Marco Venturi, cerca ormai da tempo di porre rimedio con l’istituzione di un tavolo permanente sulla crisi industriale nella provincia del capoluogo siciliano, con la partecipazione dell’assessore al Bilancio, dell’assessore al Lavoro e di un rappresentante del dipartimento Programmazione. “La riunione mi è stata chiesta per affrontare le crisi del settore industriale nel palermitano, i cui casi più noti sono quelli che riguardano i Cantieri Navali, la Keller e la Fiat di Termini Imerese. Ma la crisi industriale – ha detto Venturi – dilaga in tutti i comparti, dalla chimica, alle telecomunicazioni, al tessile”. Nella provincia di Palermo, infatti, dove la cassa integrazione ordinaria è raddoppiata e quella straordinaria quadruplicata, c’é preoccupazione per gli oltre 200 lavoratori dell’Italtel di Carini, in contratto di solidarietà e per le 220 tute blu della Keller, di nuovo in cassa integrazione fino a dicembre di quest’anno, in assenza di commesse e di un piano industriale. Il possibile trasferimento di alcuni lavori in Croazia fa temere per il futuro della Fincantieri, dove scarseggiano ormai da tempo i carichi di lavoro.

di Michele Giuliano

Eutelia: in campo 11 aziende

2011-08-31T21:14:00.001+02:00

FONTE:

Pervenute ai commissari straordinari ben undici manifestazioni di interesse per l’acquisto. Il 20 settembre le offerte definitive
a cura di Marco Tennyson

Sarebbero addirittura undici le manifestazioni di interesse per l’acquisto di Eutelia pervenute ai commissari straordinari dopo la pubblicazione del bando di vendita della società di tlc aretina e dell’ex ramo IT Agile.

Entro il 20 settembre queste manifestazioni di interesse dovranno però trasformarsi in offerte definitive e vincolanti, per cui è probabile che il numero delle realtà scese in campo da undici diminuirà sensibilmente, considerato che alcune aziende si sono mosse solo per acquisire gli incartamenti e maggiori informazioni su quella che un domani potrebbe tornare a giocare un ruolo da protagonista nel mercato delle telecomunicazioni italiano.

Sui nomi non è trapelato moltissimo. Di sicuro tra gli undici c’è la cordata Piero della Francesca guidata da Cloud Italia e che coinvolge realtà come Unicredit, Italtel, Cordys, Itway e Cosmic Blue Team. Altre società scese in campo potrebbero essere Interoute, KPNQwest, Almaviva, Tiscali, Fastweb e Infracom.

Stando a quanto pubblicato qualche giorno fa dal quotidiano la Nazione, una sola proposta sarebbe stata presentata per il ramo Difesa, mentre tutte le restanti realtà hanno formalizzato la disponibilità a comprare l’intero pacchetto aziendale di Eutelia. Com’è noto, infatti, il bando prevede la presentazione di offerte per i rami aziendali Telecomunicazioni e Difesa, con la possibilità di separare le offerte oppure di formulare un’offerta di acquisto congiunta.

Il valore di Eutelia sarebbe stato fissato intorno ai 70-80 milioni di euro. La vendita coinvolgerà quasi 500 posti di lavoro distribuiti in varie sedi e una rete tlc proprietaria di 14 mila chilometri. (sm)

29 agosto 2011

Cassintegrati diventano scrittori per combattere la depressione

2011-08-31T21:11:00.000+02:00

FONTE:

MILANO - Un corso di scrittura per combattere la depressione da cassintegrato: è quanto hanno organizzato Cgil di Milano e scuola Holden per i lavoratori dell'Eutelia di Pregnana Milanese. È da fine 2009 che i 375 dipendenti dello stabilimento lombardo sono in cassa integrazione: metà di loro quasi subito ha dovuto far ricorso a psicofarmaci. Per sostenerli la Camera del Lavoro ha dapprima creato un gruppo di auto aiuto seguito da Massimo Cirri, psicologo e conduttore di Caterpillar. E poi il corso di scrittura, con cui i lavoratori hanno potuto imparare a scrivere di se stessi.

Stefania Prandi su Terre di mezzo - street magazine di settembre (www.terre.it) racconta la storia di questi "scrittori" cassintegrati. I loro testi diventeranno un libro. "Ci sono delle storie pazzesche -afferma Elena Varvello, scrittrice e tutor del corso-. Come quella del divano, sul quale uno dei dipendenti ex Eutelia passava intere giornate". Oppure quella del cassintegrato che per settimane non ha rivelato a moglie e figli di aver perso il lavoro e ogni mattina usciva di casa fingendo di recarsi in ufficio. Il corso riprenderà in settembre e, vista l'esperienza positiva, verrà proposto anche ai dipendenti Italtel e Telecom. (dp)
27 agosto

CONFINDUSTRIA: BANDO PER ASSEGNAZIONE GRATUITA STRUTTURE INDUSTRIALI AREA CARINI (PA)

2011-08-31T21:10:00.000+02:00

FONTE:

La crisi morde il fragile sistema industriale siciliano e si ricercano soluzioni innovative per evitare il tracollo. Confindustria Palermo ha proposto un bando per l’assegnazione gratuita delle strutture abbandonate dell’area industriale di Carini (Pa), a due passi dall’aeroporto di Punta Raisi, in cambio della loro ristrutturazione e del riutiIizzo produttivo. A seguito di varie crisi aziendali, infatti, nella zona del palermitano sono presenti molti capannoni in disuso e da rimettere a nuovo. Sono in bilico da anni 350 posti di lavoro. Tra essi, 201 alla Keller e 54 all’Italtel. Il bando, secondo la proposta, dovrebbe essere emanato da un ente strumenta le della Regione, che sembra interessata. Si punta ad attrarre aziende da fuori, anche se c’è interesse, confermato da Alessandro Albanese, presidente degli industriali di Palermo, di “cinque – sei imprenditori della nostra associazione disposti a investire nell’area. Ma noi chiediamo che si realizzi tutto in un percorso di legalità: per questo invochiamo l’adozione di un bando pubblico di attrazione che magari coinvolga anche imprenditori fuori dalla Sicilia. Dagli incontri avuti finora – rivela Albanese – sembrerebbe che la Regione sia favorevole a una soluzione del genere”.

ago 31, 2011

Autunno caldo sul fronte lavoro Oltre 2mila i dipendenti a rischio

2011-08-05T22:20:00.000+02:00

FONTE:

Vertenze al bivio: da Fincantieri allo stabilimento Fiat
di Termini Imerese, continuando con la Keller e l’Italtel

PALERMO – Per Palermo si preannuncia un autunno caldo. Dopo la pausa estiva istituzioni, politica e parti sociali dovranno affrontare le vertenze che mettono a rischio centinaia di posti di lavoro. Da Fincantieri allo stabilimento Fiat di Termini Imerese, continuando con la Keller e l’Italtel di Carini, solo per citare i casi più noti. L’incertezza accompagnerà l’ultimo scorcio d’estate di operai e famiglie. Per quanto riguarda Termini, per oggi è in programma un nuovo incontro a Roma da dove si spera arrivino elementi di maggiore chiarezza per il futuro di oltre 2 mila lavoratori dell’azienda e dell’indotto. Ancora nessuno scenario certo tranne che al 31 dicembre il Lingotto farà armi e bagagli e lascerà per sempre l'isola.

«Bisogna ottenere una moratoria, è necessario un periodo di tempo per far subentrare la nuova azienda», dice all'Italpress il segretario generale della Cisl di Palermo Mimmo Milazzo. «Ci preoccupa moltissimo l'assenza di progettualità di Governo e Ministero. Chiediamo a Lombardo di puntare i piedi per ottenere quei fondi Fas fondamentali anche per l'accordo di programma firmato dall'amministrazione regionale che prevede, nell'area, investimenti pari a 350 milioni. Ad oggi ne mancano all'appello 200».

Ma non è solo la vicenda Fiat a far parlare da mesi di rischio deindustrializzazione. A pesare è anche la vicenda dello stabilimento Fincantieri, dove tra indotto e azienda gravitano oltre 900 lavoratori. Stabilimento «per moltissimo tempo abbandonato dalla politica», dice Milazzo. «Adesso stiamo lavorando con l'assessore Venturi all'infrastrutturazione del cantiere senza la quale il rischio chiusura diventa concreto e tangibile». A breve saranno pubblicati i bandi di gara per alcuni bacini di carenaggio, «in questo modo», spiega il sindacalista, «gradualmente raggiungeremo un livello d'infrastrutture che farà del cantiere un'opportunità d'investimento». Ma d'investimenti per lo sviluppo necessitano anche Keller e Italtel: nel primo caso tutti i lavoratori sono in cassa integrazione mentre, nel secondo caso il provvedimento ha interessato un numero ridotto di lavoratori, ma i timori restano.

«Noi crediamo invece», sottolinea Milazzo, «alla possibilità di creare un polo industriale che vada da Carini a Termini». Non meno bollente la questione delle società partecipate. Sull'argomento «la Cisl», dice Milazzo, «chiederà una riorganizzazione del sistema a vantaggio di lavoratori e cittadini che usufruiscono dei servizi resi dalle aziende. Bisogna razionalizzare tutto nell'ottica di evitare esternalizzazioni e concentrare il lavoro all'interno delle società con una maggiore flessibilità del lavoro. Chiederemo al Comune», conclude il segretario della Cisl, «misure più drastiche rispetto all'evasione fiscale, che ammonta a circa 200 milioni all'anno, una cifra inconcepibile che si ripercuote anche sulla qualità dei servizi offerti alla comunità».

Fonte Italpress
03 agosto 2011

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2011-07-27T22:54:00.002+02:00

Buon compleanno Italtel
(le cose quest’anno vanno meglio e la CIGS continua)

Il 21 luglio scorso Italtel ha compiuto 90 anni e lunedì 11 il TOP management ha organizzato una festa al Castelletto con circa 200 invitati tra politici, istituzioni e clienti. Tutto in gran segreto: in intranet la comunicazione a tutti dipendenti è avvenuta il giorno dopo.
A noi avrebbe fatto molto piacere che in modo trasparente l’Azienda avesse comunicato a tutti i dipendenti l’iniziativa dicendo espressamente che questa sarebbe stata un’ottima opportunità, per far conoscere Italtel ai clienti, ringraziando tutte le persone che in questi anni hanno contribuito al raggiungimento di molti successi e risultati anche straordinari.
Non è avvenuto nulla di tutto questo, segno evidente dei tempi... Ancora una volta abbiamo visto che esistono il top management da una parte e i lavoratori dall’altra e che sono due mondi distinti.
Il 21 luglio in Assolombarda il Coordinamento Nazionale Italtel e i Sindacati Nazionale e Provinciali si sono incontrati con L’Azienda per discutere del consuntivo Italtel 2010, del 1°semestre 2011, del PDR e della situazione della CIGS.
Era presente l’Amministratore Delegato che, per prima cosa, ha sottolineato che il 2010 si è chiuso in linea con il budget e anche per il primo semestre 2011, da come ci stiamo muovendo, stiamo andando nella direzione giusta dei risultati in modo positivo.
Il 1° semestre 2011 vede una crescita dei fatturati rispetto al 1° semestre del 2010.
La cosa che però l’Azienda ha fatto notare è che i margini (gli utili), rispetto ai ricavi-costi, nel 2009 erano del 46%, mentre nel 2010 sono stati del 43%. (2009 meno fatturato ma più margini). Questo fenomeno è dovuto essenzialmente alla riduzione dei prezzi e al cambiamento del mix. Questa è la preoccupazione maggiore che ha il management di Italtel.
Nel 1° semestre del 2011 Italtel sta andando bene sia nel segmento del network integration che sui prodotti proprietari, dal softswitch a data base, dai prodotti di interconnessione tra reti IP e mediagate. Si sta andando bene anche con Telecom, France Telecom, Telecom Brasil ecc.
Altro dato rilevante, però, è che gli operatori stanno spostando gli investimenti sulle reti mobili, mentre noi abbiamo un grosso installato sulla rete fissa. Nel 2011 il mercato delle reti fisse è pressoché fermo.
Altro dato da sottolineare è che Cisco nel 2010, a fronte del ritardo nei pagamenti da parte di Italtel, spesso non ci ha fornito il materiale ponendoci in una situazione di HOLD.
Sempre nel 2010 si è ridotto il costo del lavoro rispetto al 2009, (ci sono state nel 2009-2010 e nel 1° semestre 2011, 571 uscite e 341 persone in cassa integrazione).
Sulla joint-venture con Accenture sono in corso analisi perché Accenture vorrebbe costituire una società molto più ampia di quello che vorrebbe Italtel, con un fatturato importante.
Il prossimo 28 luglio ci sarà un CDA e la semestrale di cassa verrà analizzata a settembre.
Sulla CIGS, dall’accordo del 5 gennaio scorso sono cambiate molte cose. In primo luogo c’è stata l’uscita di 86 colleghi in questi 6 mesi e almeno 13 persone in CIGS hanno già dato le dimissioni e usciranno il 31 dicembre. A luglio sono previste ulteriori uscite.
Sono numeri importanti e in qualche area aziendale ci sono sofferenze perché si lavora molto e male con punte alte di straordinari. Tutti questi dati ci impongono una riflessione sul cosa fare per i colleghi ancora in CIGS. Da una parte riteniamo possibile che un certo numero di persone possano essere recuperate, aldilà di quanto prevede l’accordo. Per esempio chi oggi sta facendo straordinari e lavora con clienti o ha professionalità che all’azienda servono (tanto che ancora si hanno consulenti e persone che lavorano più del dovuto per stare dietro alle richieste dei clienti) ci pare sbagliato che debba uscire ad ottobre semplicemente perché questo è quanto scritto nell’accordo. La lettura rigida dell’accordo (tanti entrano tanti escono, non uno di più non uno di meno) va contro gli interessi stessi dell’Azienda. Le cose, come chiunque sa, NON sono statiche. Per questo sarebbe importante che anche i capi facessero la loro parte. Se lo scorso anno hanno fornito i nominativi ad HR per mettere in CIGS le persone, adesso potrebbero fornire ad HR i nominativi per fare rimanere al lavoro le persone rispetto a chi a ottobre dovrebbe uscire e per segnalare le necessità reali nelle aree dove il lavoro è notevolmente incrementato ed il personale è insufficiente. Sarebbe un gesto di coerenza anche utile per fare i fatturati, invece che avvalersi della presenza di consulenti.
Queste cose sono state dette direttamente all’AD nell’incontro: sembrava non fosse a conoscenza di questa situazione. L’AD ha registrato le osservazioni che abbiamo posto e si è riservato una valutazione. Il prossimo incontro sulla rotazione della CIGS è stato fissato per il 29 settembre, nonostante le intemperanze inutili di Assolombarda che voleva programmarlo a ottobre inoltrato.
Sul PDR abbiamo rimarcato l’importanza, visto anche i risultati positivi e la distribuzioni di variabili ed MBO che ci sono state a maggio, di un ritorno positivo anche per tutti i lavoratori. A settembre presenteremo all’azienda una proposta di PDR per il 2012. Non intendiamo pensare che il 2011 possa considerarsi un capitolo chiuso, perché sarebbe veramente incomprensibile visto che nel 2010 l’ebitda è migliorato, il fatturato è stato in crescita e si è ridotto debito. Diciamolo: grazie soprattutto al fatto che 341 colleghi sono andati in CIGS. Tutto questo si deve poter tradurre in una una-tantum per il 2011 in attesa di avere un nuovo PDR. Questa azienda ce lo deve, e lo deve soprattutto alle persone che stanno contribuendo al rafforzamento e al rilancio di Italtel e cioè a TUTTI.
Nei prossimi giorni verranno convocate le assemblee per discutere ed approfondire tutti questi temi.
In assemblea riferiremo tutti i dati sul bilancio, sul debito e il fatturato che il management Italtel ci ha comunicato. Questi dati molto interessanti.
NON ci stancheremo di ribadirlo, serve la critica, la riflessione ma soprattutto l’UNITA’ tra tutte le persone se vogliamo raggiungere gli obiettivi. NON ci sono altre strade.

Coordinamento Nazionale RSU gruppo Italtel
FIM-FIOM-UILM Nazionali e Provinciali
25 luglio 2011

LOMBARDIA: FIOM, ICT VERSO DISTRUZIONE MA GHIBELLI NEGA INCONTRO

2011-07-27T22:53:00.001+02:00

FONTE:

(AGENPARL) - Roma, 25 lug - "La Regione Lombardia continua ad annunciare investimenti e a pubblicizzare lo stanziamento di fondi per rilanciare l’economia e l’industria lombarda. L’ultimo di questi proclami è stato fatto oggi pomeriggio. Ma la situazione sul territorio continua a restare gravissima". Lo dichiara la Fiom Lombardia in un comunicato stampa.
"'E’ particolarmente preoccupante la situazione del settore Ict lombardo che sta andando verso la distruzione – dice Mirco Rota, segretario generale Fiom Cgil Lombardia. – Questo sta accadendo senza che la Regione accetti un incontro con il sindacato'. La Fiom Cgil ha ricordato più volte, nei mesi scorsi, che ci sono 3mila posti a rischio nelle aziende del comparto Ict lombardo. Le situazioni più critiche riguardano Nokia Siemens, Alcatel, Italtel, Sirti, Jabil e Linkra".
"'All’inizio di marzo di quest’anno – ricorda Rota - abbiamo chiesto all’assessore all'Industria della Regione Lombardia Andrea Gibelli la convocazione urgente di un tavolo per discutere della difficile situazione della settore delle Telecomunicazioni. Ma non abbiamo ancora ricevuto una risposta'. Gibelli, infatti, rifiuta di incontrare il sindacato e intanto va in Brasile, annunciando accordi per il rilancio dell’economia lombarda. Due settimane è anche stato firmato un accordo tra Regione Lombardia e Governo per lo stanziamento di 121, 5 milioni di euro (62,5 a carico della Lombardia) per promuovere iniziative di ricerca industriale, sviluppo, alta formazione in diversi settori tra cui anche quello Ict".
"Ma dove vanno a finire tutti questi soldi? Una domanda che sorge spontanea alla luce delle condizioni in cui si trovano molti lavoratori. Come i dipendenti di Jabil e Nokia Siemens di Cassina de’ Pecchi che da una settimana sono in presidio davanti al cancello della loro fabbrica per impedire che la dirigenza smantelli il materiale e svuoti l’azienda. Non stanno meglio i dipendenti di Sirti a causa degli esuberi annunciati e nemmeno quelli di Italtel. 'A parole c’è uno stanziamento di investimenti enorme – dice Rota – che dovrebbe servire ad aiutare nel concreto le aziende e i lavoratori, risolvendo le crisi in corso. Ma noi questi risultati non riusciamo proprio a vederli'".

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-07-24T10:19:00.000+02:00

Assemblea retribuita

Lunedì 25 Luglio 2011, dalle 10:30 alle 11:30, in sala mensa, si terrà una Assemblea retribuita in relazione all'incontro tenutosi in Assolombarda il 21 Luglio c.a.

Carini, 22 Luglio 2011
RSU Italtel Carini

SICILIA: LAVORO – DOMANI INONTRO ALLO STABILIMNETO ITALTEL DI CARINI (PA)

2011-07-19T23:12:00.000+02:00

FONTE:

Domani alle 11.00 presso lo stabilimento Italtel di Carini il Presidente della Commissione Legislativa Attività produttive dell’ARS, Salvino Caputo, il Vice presidente Pino Apprendi e l’Assessore Regionale alle Attività produttive, Marco Venturi incontreranno i lavoratori per iniziative a sostegno della difesa dei livelli occupazionali. “C’è il rischio - ha dichiarato Caputo - che si venga a determinare una vera emergenza occupazionale e quindi sarebbe opportuno lavorare in sinergia per evitare un’ulteriore perdita di posti di lavoro”.

Huawei punta gli occhi su Italtel Ma c' è chi preferisce la rivale Zte

2011-07-19T23:10:00.000+02:00

FONTE:

I manager cinesi amano affiancare al cognome orientale un nome «di battesimo» anglosassone: così sono frequenti i David Wong, i John Chang e i Peter Li. Meno usuale è la scelta italiana compiuta da Mario Fan e, ancor più insolita, quella calcistica di Gattuso Deng. Entrambi sono dirigenti di Huawei: il primo, estimatore del neo presidente della Bce Mario Draghi, è il top manager di una nuova business unit, mentre Deng, ammiratore del centrocampista del Milan, è un capo del marketing in Messico. La cinese Huawei - 28 miliardi di dollari di fatturato nel 2010, numero due mondiale negli apparati di telecomunicazione dopo Ericsson e leader nei prodotti consumer per la telefonia mobile - ha presentato la sua terza business unit, denominata «Enterprise» come la navicella di Star Trek, con la missione di vendere alle aziende tecnologie e soluzioni: cloud computing, videocomunicazione avanzata, servizi per le banche. Il responsabile globale William Xu e quello europeo Mario Fan si propongono di ricavare 4 miliardi di dollari nel 2011, offrendo l' esperienza accumulata nelle telecomunicazioni. I concorrenti Ericsson, Alcatel-Lucent e Cisco hanno imparato a temere Huawei come leader prima nell' efficienza e poi anche nella qualità. Però non sono rimasti con le mani in mano: dopo il primo choc, hanno ridotto a loro volta i costi, cambiato i dirigenti e rialzato la testa, lanciando una controffensiva globale sia nei prezzi che nella qualità. Oggi si parla di Huawei come di un possibile acquirente della quota di Telecom Italia in Italtel, un glorioso marchio italiano un pò ammaccato ma ricco di know-how. Colloqui sono in corso. Nel top management di Telecom Italia e di Italtel, non tutti vedono l' operazione di buon occhio e qualcuno preferirebbe un ingresso di Zte, che è un altro produttore cinese dalla stazza meno ingombrante, o, più ancora, un' alleanza tutta italiana. A Shenzhen nessuno commenta. Si preferisce parlare di calcio: non solo del Milan di Gattuso ma anche della Supercoppa Italiana del 6 agosto a Pechino di cui è neo sponsor proprio Huawei.

Segantini Edoardo

Pagina 30
(18 luglio 2011) - Corriere Economia

Bye bye Lombardia

2011-07-19T23:09:00.001+02:00

FONTE:

Frequenti i traslochi di multinazionali La Regione: «In arrivo misure ad hoc»

La Grande Crisi c' entra fino a un certo punto. Il «rompete le righe» delle multinazionali in Lombardia è cominciato dieci anni fa. Pfeizer se ne è andata da Nerviano nei primi anni 2000. Beiersdorf ha smesso di produrre la Nivea a Capriate già nel 2005. Certo, lo choc del dopo Lehman ha accelerato il processo. Soprattutto nei settori più tartassati, come l' elettronica o la meccanica. Quarantamila posti in meno A Cassina de' Pecchi negli anni ' 80 all' americana Gte lavoravano oltre duemila persone. Oggi sono rimasti in circa 500 e la Nokia Siemens che ha acquisito il sito è determinata a chiudere la ricerca. Taglia l' Italtel, in mano a un fondo americano: a Settimo Milanese lavoravano in 15 mila, oggi sono rimasti in 800. Ma la lista delle multinazionali che chiudono, dimagriscono o traslocano sarebbe lunghissima: Yamaha, Roche, Alcatel, Ibm, Alstom, Federal Mogul... Tirando le somme, si stima che i posti di lavoro nelle multinazionali in Lombardia siano diminuiti almeno del 10% rispetto al 2002. E visto che oggi gli occupati nelle aziende che non parlano italiano in Lombardia sono oltre 410 mila, si parla di 40-45 mila posti andati in fumo. «Temo che i tagli non finiscano qui - mette in guardia Marco Mutinelli, docente di Gestione aziendale a Brescia -. Molti posti ora sono ancora congelati grazie agli ammortizzatori». Per fortuna lo scenario offre anche qualche segnale positivo. Solvay (chimica) ha aperto un centro di eccellenza a Bollate. La cinese Huawey (telecomunicazioni) si è insediata due anni fa a Milano e ora impiega poco meno di 500 dipendenti. Un patto per ogni Provincia Dal canto suo la Regione sta cercando di mobilitare risorse. In autunno vedranno la luce i nuovi «Patti territoriali per lo sviluppo». In sostanza, se fino a oggi i fondi regionali (si parla di sei milioni l' anno) venivano distribuiti in primis ai Comuni che li usavano per incentivare l' artigianato, da domani i nuovi punti di riferimento diventeranno le Province. Obiettivo: individuare un settore strategico per ogni territorio e puntare su quello. La Regione metterebbe i soldi (si parla di un milione per Provincia) e i Comuni gli sconti sugli oneri di urbanizzazione. Poi c' è un accordo stipulato dalla Regione con Invitalia. Quest' ultima dovrebbe segnalare le multinazionali disposte a insediarsi. Risultati? Presto per fare bilanci, secondo il Pirellone. Per finire ci sarebbe un accordo Finlombarda-Bei per mobilitare 500 milioni di euro (di cui 400 della Banca Europea degli investimenti) per favorire processi di reindustrializzazione. Ma per aprire i cordoni della borsa Bei pone delle condizioni. E la trattativa è ferma. Basterà tutto questo a rimettere carbone nella locomotiva del Paese? «Stiamo lavorando sodo e con interventi concreti - rivendica l' assessore leghista alle Attività produttive, Andrea Gibelli -. E non mi si dica che privilegiamo le piccole imprese: semplicemente crediamo che il massimo beneficio per il territorio venga dall' integrazione tra grandi e piccoli. Dal canto suo il presidente di Confindustria Lombardia, Alberto Barcella, riconosce «la buona volontà della Regione». «Certo, i fondi sono quelli che sono - constata Barcella -. Ma sono tante le iniziative a costo zero che si potrebbero prendere. Un esempio? A oggi non esiste un registro delle aree da reindustrializzare. Servirebbe una mappatura dei siti». Il caso San Pellegrino Di buono c' è che, almeno finora, quando in Lombardia le multinazionali hanno messo sul piatto investimenti e nello stesso tempo chiesto flessibilità, l' accordo si è sempre trovato. Alla Exide Technologies di Romano di Lombardia (Bg) la Fiom ha firmato un accordo che introduce i 21 turni. Alla San Pellegrino di Ruspino (Bg), azienda del gruppo Nestlè, le maestranze sono tornate sui propri passi. Prima un accordo ha bocciato l' introduzione dei 21 turni. Poi una seconda consultazione li ha approvati all' 80%. «Fatica e lavoro sul fronte delle relazioni industriali vanno messe in conto - tira le somme Gianluigi Toia, responsabile relazioni industriali San Pellegrino -. Ma, quantomeno nel nostro settore, i risultati ci sono. A conti fatti il vero problema è da cercare nel sistema Paese» Rita Querzé RIPRODUZIONE RISERVATA **** I numeri Multinazionali: quante sono Le multinazionali estere attive in Lombardia sono 2.477. Oltre 3.700 le imprese con partecipazioni estere attive in Lombardia che danno lavoro a 410 mila persone I settori internazionali I settori con maggiori investimenti stranieri in Lombardia: chimico-farmaceutico (197 imprese, 41.300 dipendenti), meccanica (215 imprese, 32.900 dipendenti), apparecchiature elettriche (59 imprese, 21 mila dipendenti), elettronica (20 imprese, 17 mila dipendenti), alimentare e bevande (46 imprese, 18 mila dipendenti) Il fatturato in Regione Il fatturato delle imprese a partecipazione estera in Lombardia è pari a 207 miliardi di euro

Querze' Rita [Esplora il significato del termine: Frequenti i traslochi di multinazionali La Regione: «In arrivo misure ad hoc» La Grande Crisi c’ entra fino a un certo punto. Il «rompete le righe» delle multinazionali in Lombardia è cominciato dieci anni fa. Pfeizer se ne è andata da Nerviano nei primi anni 2000. Beiersdorf ha smesso di produrre la Nivea a Capriate già nel 2005. Certo, lo choc del dopo Lehman ha accelerato il processo. Soprattutto nei settori più tartassati, come l’ elettronica o la meccanica. Quarantamila posti in meno A Cassina de’ Pecchi negli anni ’ 80 all’ americana Gte lavoravano oltre duemila persone. Oggi sono rimasti in circa 500 e la Nokia Siemens che ha acquisito il sito è determinata a chiudere la ricerca. Taglia l’ Italtel, in mano a un fondo americano: a Settimo Milanese lavoravano in 15 mila, oggi sono rimasti in 800. Ma la lista delle multinazionali che chiudono, dimagriscono o traslocano sarebbe lunghissima: Yamaha, Roche, Alcatel, Ibm, Alstom, Federal Mogul... Tirando le somme, si stima che i posti di lavoro nelle multinazionali in Lombardia siano diminuiti almeno del 10% rispetto al 2002. E visto che oggi gli occupati nelle aziende che non parlano italiano in Lombardia sono oltre 410 mila, si parla di 40-45 mila posti andati in fumo. «Temo che i tagli non finiscano qui - mette in guardia Marco Mutinelli, docente di Gestione aziendale a Brescia -. Molti posti ora sono ancora congelati grazie agli ammortizzatori». Per fortuna lo scenario offre anche qualche segnale positivo. Solvay (chimica) ha aperto un centro di eccellenza a Bollate. La cinese Huawey (telecomunicazioni) si è insediata due anni fa a Milano e ora impiega poco meno di 500 dipendenti. Un patto per ogni Provincia Dal canto suo la Regione sta cercando di mobilitare risorse. In autunno vedranno la luce i nuovi «Patti territoriali per lo sviluppo». In sostanza, se fino a oggi i fondi regionali (si parla di sei milioni l’ anno) venivano distribuiti in primis ai Comuni che li usavano per incentivare l’ artigianato, da domani i nuovi punti di riferimento diventeranno le Province. Obiettivo: individuare un settore strategico per ogni territorio e puntare su quello. La Regione metterebbe i soldi (si parla di un milione per Provincia) e i Comuni gli sconti sugli oneri di urbanizzazione. Poi c’ è un accordo stipulato dalla Regione con Invitalia. Quest’ ultima dovrebbe segnalare le multinazionali disposte a insediarsi. Risultati? Presto per fare bilanci, secondo il Pirellone. Per finire ci sarebbe un accordo Finlombarda-Bei per mobilitare 500 milioni di euro (di cui 400 della Banca Europea degli investimenti) per favorire processi di reindustrializzazione. Ma per aprire i cordoni della borsa Bei pone delle condizioni. E la trattativa è ferma. Basterà tutto questo a rimettere carbone nella locomotiva del Paese? «Stiamo lavorando sodo e con interventi concreti - rivendica l’ assessore leghista alle Attività produttive, Andrea Gibelli -. E non mi si dica che privilegiamo le piccole imprese: semplicemente crediamo che il massimo beneficio per il territorio venga dall’ integrazione tra grandi e piccoli. Dal canto suo il presidente di Confindustria Lombardia, Alberto Barcella, riconosce «la buona volontà della Regione». «Certo, i fondi sono quelli che sono - constata Barcella -. Ma sono tante le iniziative a costo zero che si potrebbero prendere. Un esempio? A oggi non esiste un registro delle aree da reindustrializzare. Servirebbe una mappatura dei siti». Il caso San Pellegrino Di buono c’ è che, almeno finora, quando in Lombardia le multinazionali hanno messo sul piatto investimenti e nello stesso tempo chiesto flessibilità, l’ accordo si è sempre trovato. Alla Exide Technologies di Romano di Lombardia (Bg) la Fiom ha firmato un accordo che introduce i 21 turni. Alla San Pellegrino di Ruspino (Bg), azienda del gruppo Nestlè, le maestranze sono tornate sui propri passi. Prima un accordo ha bocciato l’ introduzione dei 21 turni. Poi una seconda consultazione li ha approvati all’ 80%. «Fatica e lavoro sul fronte delle relazioni industriali vanno messe in conto - tira le somme Gianluigi Toia, responsabile relazioni industriali San Pellegrino -. Ma, quantomeno nel nostro settore, i risultati ci sono. A conti fatti il vero problema è da cercare nel sistema Paese» Rita Querzé RIPRODUZIONE RISERVATA **** I numeri Multinazionali: quante sono Le multinazionali estere attive in Lombardia sono 2.477. Oltre 3.700 le imprese con partecipazioni estere attive in Lombardia che danno lavoro a 410 mila persone I settori internazionali I settori con maggiori investimenti stranieri in Lombardia: chimico-farmaceutico (197 imprese, 41.300 dipendenti), meccanica (215 imprese, 32.900 dipendenti), apparecchiature elettriche (59 imprese, 21 mila dipendenti), elettronica (20 imprese, 17 mila dipendenti), alimentare e bevande (46 imprese, 18 mila dipendenti) Il fatturato in Regione Il fatturato delle imprese a partecipazione estera in Lombardia è pari a 207 miliardi di euro Querze’ Rita]

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(24 giugno 2011) - Corriere della Sera

Caccia aperta a 30 società italiane

2011-07-19T23:09:00.000+02:00

FONTE:

MILANO - Una trentina di società italiane è entrata nel mirino di altrettanti gruppi finanziari e industriali che potrebbero muovere all' assalto nei prossimi mesi. È il risultato di un sondaggio-inchiesta che è stato condotto tra i maggiori esperti di fusioni e acquisizioni dal settimanale «Il Mondo», che sarà in edicola con il «Corriere della Sera» domani 8 luglio. Tra le possibili prede, si legge nella ricostruzione del settimanale, vi sono società come Arca, Fonsai, Versace, Farmafactoring, Cavalli, Banca Galileo, La Perla, Esselunga e Italtel. E tra i possibili predatori società come: Azimut, Mediobanca, Manutencoop, A2A, Diasorin, Huawei, Grandi Salumifici italiani e Labelux.

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-07-12T19:21:00.001+02:00

Visto che molti chiedono notizie in merito al CDS di questa settimana, per la sede di Carini, Venerdì 15 Luglio è festivo e Giovedì 14 Luglio c'è la mezza giornata di CDS.

RSU Italtel Carini

Italtel festeggia i novantanni di industria

2011-07-12T19:11:00.000+02:00

FONTE:

(Teleborsa) - Roma, 12 lug - Italtel, azienda italiana leader nello sviluppo e integrazione di prodotti e servizi per reti fisse e mobili di nuova generazione, compie 90 anni. Per celebrare la ricorrenza, si legge in una nota, l'azienda ha organizzato un evento cui erano presenti, oltre a clienti e partner, esponenti del mondo economico e universitario. L'incontro è stata l'occasione per ricordare il ruolo importante giocato da Italtel nello sviluppo economico e tecnologico del Paese e, nel contempo, per sottolineare gli spazi di sviluppo che l'azienda ha ancora davanti a sé.

"Italtel è sempre stata una protagonista delle telecomunicazioni e ne ha scandito lo sviluppo e la trasformazione - ha detto Umberto de Julio, presidente di Italtel. L'azienda ha costruito una competenza propria di ricerca e sviluppo nelle telecomunicazioni: è un capitale unico in Italia e per l'Italia. Ha garantito ambiente e opportunità di lavoro e crescita personale e professionale a uomini e donne capaci di condividere un impegno e creare valore tramite l'innovazione. E continua a farlo. Italtel ha l'aspirazione legittima e doverosa di preservare e sviluppare, in modo sostenibile, il suo sapere, le sue tecnologie, la sua capacità di integrare sistemi e soluzioni che, attraverso l'intelligenza dei servizi, aumentano il valore delle reti di nuova generazione, in Italia e nel mondo".

"La vocazione di Italtel oggi è far comunicare persone e apparati e rendere interoperabili tecnologie e reti - ha spiegato Stefano Pileri, amministratore delegato di Italtel -. La nostra competenza nelle reti si è evoluta nello sviluppo delle soluzioni IP più innovative e nel farne uno strumento potente e sicuro grazie alla capacità di integratori di sistema. Siamo fortemente impegnati nel creare il "Valore Aggiunto" nelle reti di nuova generazione estendendo tale concetto non solo alle reti di telecomunicazione ma alle altre importanti infrastrutture e piattaforme distribuite dedicate ai più complessi servizi al cittadino. Siamo orgogliosi di essere tra gli ultimi baluardi del made in Italy nelle telecomunicazioni. Sulla nostra piattaforma di tradizione e competenza, lavoriamo per costruire il futuro grazie a un forte nucleo di persone, soprattutto di Ricerca & Sviluppo e di Ingegneria, che hanno voglia e capacità di guardare lontano".

La data di nascita di Italtel è il luglio del 1921 quando venne costituita a Milano la Siemens Società Anonima che aveva la rappresentanza commerciale in Italia delle apparecchiature e degli impianti della casa madre Siemens e, tra le sue attività, includeva la telefonia. Dopo un passaggio nell'IRI negli anni '50, l'azienda ha vissuto tra gli anni '60 e '70 una grande espansione. Nel 1980 ha cambiato nome in Italtel e, con l'ingresso di Marisa Bellisario, attraverso anche un drastico piano di risanamento ha rilanciato l'azienda. A partire dalla fine degli anni '90 ha poi concentrato la sua attenzione verso le tecnologie IP e le reti di nuova generazione. Italtel è stata la prima azienda di telecomunicazioni al mondo a portare un operatore a trasferire una parte consistente del proprio traffico voce su rete IP, sia a livello nazionale sia internazionale. E' di oggi un riposizionamento in termini di sviluppo del business, ingresso in nuovi mercati e sviluppo di nuovi segmenti di offerta, in particolare nei servizi professionali e innovativi.

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-06-25T21:37:00.002+02:00

Incontro con HR sui Corsi di Formazione con FONDOIMPRESA

Mercoledì 22 giugno 2011 l’azienda ha presentato alla RSU un piano formativo rivolto alle persone che si trovano in Cigs. Lo stesso incontro è stato fatto a Milano e a Roma nei giorni scorsi. Questo progetto è finanziato da FONDIMPRESA, che è un fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua.
I corsi si terranno a Carini e riguardano i seguenti ambiti professionali (in allegato il progetto formativo):
• SW Engineer 1
• Commissioning Engineering
Saranno articolati in ore/formazione d’aula e ore/formazione on the job con un tutor. In entrambi gli ambiti ci saranno anche 16 ore di formazione trasversale attraverso il modulo:
• So stare nel cambiamento (16h) - che interverrà sulla gestione del cambiamento e la valorizzazione delle risorse personali.
L’azienda ha scelto le persone, dopo avere sentito i capi circa le esigenze lavorative e le competenze professionali necessarie: comunque sono tutte persone che sono inseriti in un percorso di cigs a rotazione.
I percorsi formativi interesseranno 15 persone , (2 donne e 13 uomini) e di questi 9 pp saranno impegnati nel corso SW E. 1 e 6 pp nel secondo con una percentuale del 57%, superiore al minimo previsto dalla legge (30%). Da quando il piano verrà presentato a FONDIMPRESA, dopo circa 30 giorni diventerà esecutivo.
L’azione formativa si riferisce al primo anno di cigs; poi, visto che la Cigs durerà sino all’ 11 aprile 2013 , probabilmente nel prossimo anno, ci saranno altri corsi.
Le lezioni inizieranno dopo l’estate, verosimilmente in settembre, e le persone saranno avvisate per tempo da HR. Per le giornate di formazione le persone che in quel periodo si trovano in cigs avranno diritto alla mensa. La RSU ha chiesto all’azienda di prevedere, per queste persone qualche altra forma di indennità di viaggio. L’azienda valuterà la richiesta e ci darà una risposta.

Per il Sindacato la formazione rappresenta un elemento importante perché in questa maniera, come prevede l’accordo del 5 gennaio scorso, si potrebbero recuperare al lavoro altri colleghi che oggi sono in CIGS.
Riteniamo l’incontro positivo perché è stato messo il primo tassello di un percorso da completare,ma non siamo assolutamente d’accordo sull’idea che ha l’azienda di far fare formazione solo ad una parte di persone coinvolte nella cigs a rotazione e non a tutti, disattendendo quanto scritto nell’accordo su citato che recita così a pag. 4 :

-le Parti concordano DI ATTIVARE AZIONI FINALIZZATE ALLA SALVAGUARDIA DEI LIVELLI OCCUPAZIONALI E A RIDURRE IL NUMERO DELLE ECCEDENZE ATTRAVERSO L’UTILIZZO DEI SEGUENTI STRUMENTI:
attivazione di appositi percorsi formativi e di riqualificazione professionale, anche utilizzando strumenti di formazione finanziata, finalizzati ad armonizzare le professionalità del personale in forza e in CIGS con l’obiettivo di far fronte internamente all’eventuale turn-over-.
Ci riserviamo di continuare la discussione nell'incontro di verifica programmato per Ottobre.
Carini, 24 Giugno 2011
RSU Italtel Carini

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-06-24T21:45:00.000+02:00

E' arrivata proprio in questo momento la convocazione all'Assolombarda, in risposta ad
una richiesta di incontro da parte delle RSU e delle Segreterie Nazionali, in merito al premio
di risultato di fine luglio e la mancanza di informazione relativamente all’andamento dei fatturati
per aree di Business.

Carini, 22 giugno 2011
RSU Italtel Carini

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-06-24T21:40:00.000+02:00

1) Ieri 21 giugno, abbiamo ricevuto (per conoscenza) dal responsabile della Security e Facility management, una mail indirizzata ai responsabili delle varie aree, con la quale si evidenziava che spesso a mensa, in talune fasce orarie (12:30-13:15) si registra una maggiore presenza di persone e questo “causa lunghe file e ritardi nella distribuzione dei pasti”. Pertanto si chiedeva ai responsabili di definire dei nuovi orari di mensa onde evitare tali disservizi .
Prendiamo spunto da tale mail per invitare i colleghi a rispettare il proprio orario di mensa, e l’azienda a fare una disamina sul perché si verificano certe cose. Sicuramente una delle cause delle lunghe attese è stata la chiusura di una linea di distribuzione (per diminuire i costi del servizio), ed ancora, il fatto che spesso nei turni mensa con orario uguale e superiore alle 12:45 non vengono garantiti a tutti i commensali gli stessi piatti, le stesse pietanze. E’ opportuno rivedere tale aspetto, in tutti i turni ci deve essere uguale distribuzione di pietanze anche gli ultimi turni mensa.
Ognuno è chiamato a fare la propria parte e a collaborare.
2) Informiamo che oggi pomeriggio ci sarà una call con HR sui corsi di formazione per le persone in CIGS.
3) E’ stato inoltrata da parte delle segreterie provinciali richiesta di convocazione all’ARS (che alleghiamo) per una verifica ed un aggiornamento sulla vertenza Italtel.

Carini, 22/06/11
RSU Italtel Carini

Tavolo Romani, sbloccata la NGN con l'opzione per Telecom?

2011-06-24T21:12:00.000+02:00

FONTE:

Presentato agli operatori il progetto per avviare la società pubblico-privata per la costruzione della infrastruttura di rete di nuova generazione. Avranno una settimana di tempo per valutarlo
Roma - Il Comitato esecutivo per le reti di nuova generazione ha sottoposto agli operatori di telecomunicazioni riuniti presso il ministero dello Sviluppo economico il programma per la costituzione della società veicolo FiberCo, il soggetto pubblico-privato che dovrà occuparsi della realizzazione delle NGN. Ora gli interessati hanno una settimana per valutarla.

Dopo che era stato sbloccato dal Ministero del Tesoro l'appoggio della cassa depositi e prestiti la newco per la NGN, fase finale del Tavolo Romani per lo sviluppo delle infrastrutture di nuova generazione, e dal momento che era stato già sottoscritto un Memorandum of Understanding da Telecom Italia, Vodafone, Wind, H3G, Tiscali, Fastweb, BT e Fos, la strada che avrebbe dovuto portare alla costituzione della società pubblico-privata sembrava in discesa: tuttavia sono dovuti passare mesi prima che si concretizzassero gli ultimi passaggi del processo di formazione.

L'ultima impasse era costituita daIle dichiarazioni del Presidente di Telecom Italia Franco Bernabé, che nelle settimane scorse era intervenuto con durezza sul Tavolo Romani, criticando l'intervento diretto del pubblico: tuttavia, in vista dell'avvio dell'annunciata società pubblico-privata che dovrebbe fungere da apripista per l'NGN, il ruolo del pubblico sembrava imprescindibile, anche perché gli operatori alternativi attraverso l'associazione Ecta (European Competitive Telecommunications Association) avevano scritto alla Commissione europea dei possibili rischi di monopolio da parte di Telecom sulla rete di nuova generazione con le nuove regole previste da Agcom, dimostrando di temere il possibile ruolo dell'azienda più grande del settore.

La diffidenza di Telecom è stata in parte superata con un accordo che la fa entrare a far parte di FiberCo con la possibilità di esercitare l'opzione di acquisizione una volta esaurito il processo di migrazione degli utenti dal rame alla fibra, con gli azionisti di minoranza che potranno uscire dal capitale. Inoltre a Telecom Italia sarà riconosciuto un indennizzo per singola linea migrata nell'ambito dei progetti FiberCo.
In realtà i piccoli azionisti di Telecom, Asati, hanno protestato per quello che definiscono un intervento "neodirigistico del Tavolo Romani mirato a vincolare le strategie di Telecom Italia" e illegittimo "perché si pone in palese contrasto con primari valori costituzionali, in particolare per quanto concerne l'introduzione di misure fortemente limitative della libertà dell'iniziativa economica". A non piacere sono dunque i vincoli relativi a tecnologia da seguire e a criteri per lo sviluppo delle infrastrutture.

Ciò tuttavia non basta a fermare la fase finale, e il programma per la costituzione della Newco è stato messo nero su bianco e sottoposto alle telco dal Ministero dello sviluppo economico che ha specificato che "la proposta potrà essere ulteriormente integrata dagli operatori nei prossimi giorni, per essere poi portata all'attenzione del ministro Paolo Romani". Avranno una settimana di tempo, poi il ministro convocherà i rispettivi amministratori delegati "per mettere in pratica quanto previsto dagli accordi raggiunti", possibilmente entro il 15 luglio.

La scadenza imposta a FiberCo per la copertura del 50 per cento degli edifici con infrastrutture in fibra è il 2020, ma non potrà intervenire nei Comuni in cui gli operatori coinvolti stanno già portando avanti propri progetti alternativi e in cui dovranno garantire a cinque anni dall'avvio dei lavori la copertura di almeno la metà degli edifici. L'ultima idea comparsa sul tavolo è quella di una sperimentazione da avviare nei prossimi tre mesi in sei città: una della Lombardia, per coordinare il progetto con l'iniziativa regionale già avviata sul tema, e le altre città selezionate sulla base di criteri dimensionali, cioè scegliendo tra i comuni di medie dimensioni, e sulla base di programmi regionali (tra le papabili Salerno, che dispone già di una infrastruttura parziale in fibra, e Siracusa).

Claudio Tamburrino

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-06-19T17:55:00.002+02:00

Verbale di accordo sindacale - Attività formative

Palermo, la voragine delle partecipate

2011-06-19T17:52:00.001+02:00

FONTE:

I conti del Comune scricchiolano e fanno traballare la giunta Cammarata, che con il sostegno di Pdl, Popolari d'Italia Domani e Forza del Sud ha dalla sua appena 22 consiglieri contro i 28 dell'opposizione, che aggrega Pd, Mpa, Idv, Sel e Un'altra storia. Nel bilancio di previsione del 2011, che dovrà essere approvato entro il 30 giugno, i trasferimenti correnti dello Stato calano da 394 a 349 milioni, quelli del Cipe scendono a 12 milioni contro i 34 dell'anno precedente, e diminuiscono da 66 a 55 milioni le entrate extratributarie, solo in parte compensate dall'incremento da 218 a 225 milioni di quelle tributarie. Si contraggono, da 848 a 766 milioni, le spese correnti. Il settore della pubblica istruzione subisce il taglio più incisivo, -46%; è ridotta all'osso la spesa sociale, mentre 291 milioni se ne vanno per i dipendenti comunali: 7.500 esclusi gli addetti alle partecipate, con i quali il totale degli stipendiati, diretti e indiretti, sale a 22mila unità.
Sono proprio le imprese partecipate a mettere a repentaglio l'equilibrio finanziario dell'amministrazione e a destare allarme sociale. Qualche settimana fa, asserragliati sul tetto del municipio, alcuni operai della Gesip hanno lanciato tegole in strada in segno di protesta. Con 1.900 lavoratori, molti dei quali ex detenuti, questa società provvede alla manutenzione del verde pubblico, alla pulizia di uffici comunali, scuole elementari, asili, piscine e altro ancora nonché ai servizi cimiteriali. Però è in dissesto da anni e il Comune ha esaurito i fondi che aveva appostato in bilancio per assicurarne la continuità aziendale. Dal 5 giugno non ci sono più i soldi per gli stipendi.
Per stare in equilibrio, l'impresa avrebbe bisogno di 80 milioni, ma dei 255 previsti dal Comune per le partecipate solo 19 sono in quota a Gesip. Che si sommano ai 20 provenienti dal Cipe per progetti d'investimento.
Il sindaco ha fatto i salti mortali per trovare 5 milioni con cui pagare gli stipendi per un mese, in attesa che arrivino i fondi dallo Stato. Diego Cammarata pensa di strappare al governo un ultimo assegno che gli consenta di galleggiare fino alle elezioni dell'anno prossimo per poi ricollocarsi altrove. Chiede un contributo straordinario di cinque anni a scalare (50 milioni per il 2011, 40 per il 2012, 30 per il 2013 e così via fino al 2015) per poter distaccare i 1.900 della Gesip tra il municipio e le Spa, bloccando in entrambi i casi il turnover. Solo che il premier Silvio Berlusconi ha le sue gatte da pelare dopo la disfatta alle amministrative, e il ministro dell'Economia Giulio Tremonti è notoriamente restio a gettare denaro nel tritacarne palermitano. Così la situazione incancrenisce ogni giorno che passa.
Anche l'Amat si dibatte tra le difficoltà. L'azienda dei trasporti genera perdite e per pagare il personale deve indebitarsi con le banche pur vantando 140 milioni di crediti dal socio pubblico. La ragioneria generale stenta a versarle i ratei mensili del contratto di servizio.
Batte cassa pure l'Amia, in gestione commissariale da poco più d'un anno, che ha chiuso il 2010 con un risultato netto di -18 milioni e debiti per 210 a fronte di crediti sulla cui esigibilità i commissari tacciono. La società per la raccolta dei rifiuti e lo spazzamento e la manutenzione delle strade chiede 20 milioni in più l'anno di trasferimenti per riequilibrare il rapporto costi/ricavi. Altrimenti minaccia di applicare i contratti di solidarietà.
C'è poi la palla al piede dell'Amia Essemme, uno stipendificio per 900 spazzini che il Comune sarebbe disposto ad accollarsi, dopo avere obbligato l'azienda ad assumerli, se la capogruppo Amia Spa rinunciasse ai 27 milioni di quota parte del contratto di servizio. Il problema vero è che l'intero gruppo continua a rappresentare una minaccia per i conti della città: non ha ancora superato la crisi di liquidità che l'ha portato al dissesto.
Sostiene Davide Faraone, capogruppo del Pd: «Il ritardo di un anno nei trasferimenti alle ex municipalizzate si trasmette alle società fornitrici, che a loro volta sono costrette a indebitarsi e a interrompere il flusso degli stipendi. Il Comune paga in media i creditori con tre anni di ritardo e l'Aidapa gli assegna un rating di classe "E", che vuol dire default. È un sistema in avvitamento finanziario che peraltro si regge su 1,5 miliardi di residui attivi e 1,4 di residui passivi e su debiti fuori bilancio che nel 2011 hanno raggiunto la soglia patologica dei 26 milioni. Sono cifre abnormi». Aggiungiamo a tutto questo la crisi di realtà industriali quali i Cantieri navali, la Keller, l'Italtel, il Cres e la Fiat di Termini Imerese, lo spostamento all'estero di vari call center, il mancato rinnovo di molti contratti a tempo determinato e abbiamo la misura esatta del rischio di esplosione sociale che incombe su Palermo e su chi la governa.

ITALTEL DI CARINI – UN ACCORDO CHE ENTRO APRILE 2013 SI AVVIA AD UNA STABILITA’ OCCUPAZIONALE

2011-06-19T17:47:00.001+02:00

FONTE:
CARINI OGGI

Sembrano lontani i tempi in cui la lotta dura e tenace dei lavoratori ITALTEL di Carini a qualcuno sembrava senza speranze : noi di ”Carini Oggi” ci abbiamo creduto fin dal primo giorno e abbiamo dato la convinta adesione all’appello di solidarietà piena ai lavoratori che difendevano il loro posto di lavoro . A distanza di mesi, abbiamo voluto aggiornarci. L’accordo sottoscritto tra le Organizzazioni FIM FIOM Uilm , il Coordinamento RSU e l’Azienda ITALTEL in data 5 gennaio 2011 ed approvato in data 14 gennaio 2011 dai lavoratori con una percentuale altissima ( il 91,66% ), nel tempo garantisce il futuro occupazionale riguardante tutti i lavoratori . All’ITALTEL abbiamo incontrato Anna Maria Cernigliaro e Rosario Tomaselli della RSU che ci hanno reso edotti circa l’andamento dell’accordo, che prevede una concreta solidarietà, in termini di minore guadagno, a carico di ogni singolo lavoratore . Ci sono tutte le premesse per gestire gli esuberi in modo più solidaristico e senza ricorrere ad alcuna perdita di posti di lavoro. Insomma lo spettro dei licenziamenti sembra ricacciato indietro e, a decorrere dal 2013, la situazione dovrebbe normalizzarsi . Il contratto di solidarietà prevede che ogni singolo dipendente presti 4 ore di lavoro settimanali in meno, con conseguente contrazione in busta paga, un certo numero di lavoratori in Cassa integrazione a rotazione nei 24 mesi di validità dell’accordo , tranne 6 lavoratori in Cassa Integrazione per l’intero periodo. .Verranno corrisposti ai cassintegrati degli incentivi pari a 290 euro lordi mensili che sono, nei fatti, un accantonamento che i lavoratori presenti al lavoro pagheranno, con una trattenuta giornaliera di un euro e cinquanta centesimi, da detrarre sulla presenza . Il dato positivo , e che da sicurezza per il futuro, riguarda il rientro in Azienda di alcune attività legate alla gestione e supervisione della rete di comunicazione e un reale incremento , per quanto riguarda la ricerca , dei prodotti proprietari . E’ una fase di ristrutturazione possibile anche per il grande senso di responsabilità e di solidarietà espresso dai lavoratori e manifestato concretamente con la quasi totalità di voti favorevoli all’accordo, che fa onore a chi, pur di non avere contrazioni occupazionali nella propria Azienda , è pronto a pagare di persona . I Corsi di Formazione e riqualificazione del personale costituiscono forme di riqualificazione e anche di integrazione del reddito per coloro che subiscono il periodo di Cassa Integrazione. Nel prossimo mese di ottobre è prevista l’apertura di un confronto con l’Azienda per determinare i percorsi di rotazione e di rientro del personale, anche attraverso l’utilizzo di specifici piani di riqualificazione e formazione . L’interessamento fattivo, garantito dall’Assessore Regionale Mario Centorrino , con finanziamenti da Fondi Europei ( ex Legge 236/93) , e il cui bando , già firmato,dovrebbe essere pubblicato nella Gazzetta ufficiale nei primi di giugno, (prossimo ad uscire ,) è una ulteriore garanzia che, finalmente, il Governo della Regione Siciliana batte un colpo ed interviene per il mantenimento dei livelli occupazionali di un’area industriale qual è quella di Carini e di una realtà aziendale di alta qualificazione professionale.

NGN. Umberto De Julio: 'Serve la partecipazione di tutti, anche degli OTT, e l'intervento della Ue'

2011-06-19T17:35:00.001+02:00

FONTE:

ANFoV propone il riutilizzo dei cavidotti esistenti per favorire lo sviluppo e la rapida diffusione delle reti di nuova generazione.

Riutilizzare i cavidotti esistenti per accelerare lo sviluppo delle reti di nuova generazione. E' quanto ha ribadito l'ANFoV, associazione per la convergenza nei servizi di comunicazione, sottolineando la necessità che sia l'Autorità per le Comunicazioni a promuovere e gestire un "Catasto Nazionale delle infrastrutture idonee all’installazione delle reti in fibra ottica" e ad "elaborare una regolamentazione nazionale per l'installazione e la condivisione dei cavidotti", così da superare finalmente la frammentarietà dei procedimenti autorizzativi da parte dei Comuni.

Una questione di fondamentale importanza perchè, ribadisce ANFoV, i costi infrastrutturali per le sole opere civili – in particolare per gli scavi e la posa delle fibre ottiche – possono valere fino al 70-80% dei costi complessivi dello sviluppo di una rete di Nuova Generazione a banda ultralarga.

Già lo scorso 21 ottobre, l'Associazione aveva presentato all'Agcom e al Dipartimento per le Comunicazione del Ministero dello Sviluppo economico lo studio ANFoV: "Reti di accesso di nuova generazione (NGAN). Interventi per uno sviluppo sostenibile: Catasto delle infrastrutture e criteri tecnologici realizzativi” sulle opzioni tecnologiche per contenere i costi di sviluppo delle reti NGN. Lo studio delinea un modello per costruire un catasto delle infrastrutture esistenti potenzialmente riutilizzabili per la posa delle NGN, definisce gli standard tecnici per realizzare gli impianti e indica gli interventi normativi necessari.

Rispondendo a una consultazione pubblica lanciata dall'Agcom, l'ANFoV si è quindi nuovamente pronunciata nel mese di maggio a favore del fatto che l'Agcom promuova e gestisca un Catasto Nazionale delle infrastrutture per l’installazione delle reti di comunicazione elettronica e a favore dell'omogeneità di regole valide a livello nazionale per l'accesso e la condivisione delle infrastrutture presenti nei territori comunali da parte dei gestori delle Tlc. Il documento dell'ANFoV è stato realizzato grazie ai contributi di Colt Technology Services, Fastweb, Italtel, Sirti, Telecom Italia, Valtellina, Wind, oltre alla collaborazione di Cittalia-Fondazione Anci Ricerche dell'Associazione Nazionale Comuni Italiani, ed è stato accolto positivamente dall'Autorità.

L'ANFoV ritiene che occorra favorire il riutilizzo da parte di tutti gli operatori degli spazi delle infrastrutture esistenti secondo una opportuna regolamentazione e sotto il controllo di un ente indipendente, come appunto l'Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni. Attualmente infatti ogni comune e ogni ente pubblico gestisce l'accesso alle infrastrutture pubbliche con criteri disomogenei perché dipendenti dalle specifiche norme locali, una frammentarietà che frena la realizzazione delle nuove reti e impone oneri aggiuntivi agli operatori di telecomunicazione.

L'Autorità, a giudizio dell'ANFoV dovrebbe quindi impegnarsi a: garantire l’unitarietà e l’uniformità su tutto il territorio nazionale dei procedimenti autorizzativi per l’installazione delle reti di comunicazione elettronica, applicando il principio della semplificazione amministrativa; assicurare che agli operatori di comunicazione elettronica non vengano imposti oneri ulteriori rispetto a quelli previsti dalla Legge; consentire, attraverso l’istituzione del Catasto delle infrastrutture, l’accesso da parte degli operatori di comunicazione elettronica ad informazioni aggiornate relative alle infrastrutture esistenti e ai nuovi progetti in grado di ospitare reti di comunicazione elettronica.

Sul tema degli investimenti nelle reti di nuova generazione (NGN, Next Generation Networks) Umberto de Julio, Presidente di Italtel e Vicepresidente dell'ANFoV, responsabile dell'Osservatorio NGN di ANFoV, esprime così la sua opinione: “Per passare alle reti di nuova generazione sono necessari investimenti ingenti sulle reti sia fisse che mobili: per finanziarli diventa necessario sollecitare il contributo degli operatori cosiddetti over the top, come Apple, Facebook, Google”. Secondo de Julio, uno dei principali problemi da affrontare per realizzare le reti ultraveloci in fibra ottica e superare il digital divide consiste nella corretta ripartizione dei costi e dei benefici: infatti le nuove reti costano molto ai gestori ma la maggior parte dei ricavi va invece agli operatori che sviluppano le applicazioni e i servizi. Per superare l'impasse e realizzare la NGN occorre quindi trovare nuove strade. “E' chiaro che la soluzione ai problemi relativi allo sviluppo delle reti a banda ultralarga passa per un diverso rapporto tra i gestori dei network che devono sopportare miliardi di investimenti e i fornitori di applicazioni, che sviluppano la maggior parte del traffico e che possono guadagnare miliardi grazie alle nuove reti“ afferma de Julio. ”Occorre la partecipazione di tutti per lo sviluppo della NGN: si possono ipotizzare soluzioni di revenue sharing o di cost sharing, di condivisione dei ricavi o dei costi. Tuttavia il problema non può essere risolto a livello nazionale: occorre un deciso intervento europeo per affrontare e dirimere la questione”.

Nella prospettiva del superamento del digital divide, de Julio, in linea con la visione di ANFoV, afferma che le soluzioni di rete mobile sono utilissime per coprire le aree ancora non raggiunte dalla banda larga; tuttavia, anche per supportare la crescita esponenziale del traffico mobile, nel medio e lungo periodo diventerà indispensabile realizzare una rete nazionale in fibra ottica a banda ultralarga. Le reti mobili, sulle quali i gestori puntano per recuperare redditività, garantiscono ritorni nel breve periodo: ma lo sviluppo della NGN in fibra ottica rimane essenziale, sia per le aziende che per i consumatori. Infatti le applicazioni avanzate, come la nuova televisione interattiva e l'Internet Tv, saranno veicolate dai network a banda ultralarga. Le nazioni che rimarranno indietro su questo fronte soffriranno un gap competitivo difficilmente sostenibile. Occorre quindi muoversi rapidamente, a livello nazionale come a livello europeo. (a.t.)

Lo studio Reti di accesso di nuova generazione. Interventi per uno sviluppo sostenibile: Catasto delle infrastrutture e criteri tecnologici realizzativi

Italtel di Carini, il nuovo piano di sviluppo prevede il rientro del personale. Apprendi: "Premiato il nostro impegno"

2011-06-09T19:48:00.001+02:00

FONTE:

La Commissione attività produttive della Regione siciliana ha incontrato oggi, alla presenza dell'assessore Marco Venturi, l'amministratore delegato di Italtel e il direttore del sito di Carini. Stefano Pileri e il direttore Perniciaro hanno illustrato il piano di sviluppo dello stabilimento che vedrebbe il rientro dalla cassa integrazione di tutto il personale.

"E' con grande soddisfazione - ha detto Pino Apprendi, vice presidente della Commissione attività produttive - che oggi registriamo una inversione di tendenza rispetto a tre anni fa, quando si paventava la chiusura dello stabilimento di Carini che avrebbe visto gli oltre duecento dipendenti licenziati senza alcuna speranza per il futuro. Oggi la società propone un accordo di programma che rilancerebbe l'azienda. La Regione e la Commissione, in questi anni, hanno messo tutto l'impegno possibile. Adesso il Governo Nazionale deve fare la sua parte, deve dare alla Sicilia i fondi Fas che si ostina a negare, necessari alle numerose aziende in crisi che vogliono investire in Sicilia".

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2011-06-09T19:30:00.001+02:00

NUOVA NORMATIVA SULLA MALATTIA

Mercoledì 8 giugno una delegazione della RSU di Castelletto, con Roma e Carini in conference coll, si è incontrata con le Risorse Umane per le novità sulle normative inerenti la malattia, contenute nella circolare del Ministero del Lavoro 4/2011.

Le nuove procedure saranno operative dal 19 giugno 2011.
Che cosa prevedono? Cosa cambierà?

Il lavoratore in malattia non dovrà più inviare il certificato medico all’Azienda, perché sarà compito del medico curante inviare il certificato tramite mezzo telematico all’INPS.
Il lavoratore dovrà richiedere al medico, che rilascerà, un numero di codice identificativo (un numero di protocollo) e sarà compito del dipendente inviare all’Azienda questo codice identificativo, insieme al proprio codice fiscale e al numero di matricola personale.
Per questa comunicazione permane la medesima scadenza della normativa precedente, ovvero bisognerà comunicare questi dati all’Azienda entro due giorni dall’inizio della malattia.
L’invio di questi tre dati potrà avvenire con le seguenti modalità:

--> Tramite posta elettronica all’indirizzo: malattia@<>
--> Tramite Fax al numero telefonico 0243883019

Per comodità del lavoratore che per esempio non ha una connessione internet a casa, la mail può essere inviata anche da una terza persona (ad esempio può inviare la mail sia un collega o la propria segretaria), fermo restando che siano contenuti i dati necessari e siano rispettati i tempi di consegna stabiliti, in questo permane la responsabilità diretta del lavoratore.

Tutte le altre normative inerenti la malattia (come avvisare l’azienda entro le ore 11.00, oppure l’indisposizione) rimangono inalterate.

Sino al 19 giugno rimane in vigore la normativa in essere, ovvero quella di invio tramite raccomandata del certificato medico.

8 Giugno 2011
RSU Italtel Castelletto-Roma-Carini

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL

2011-06-02T08:53:00.003+02:00

Premio di risultato 2011
Il piano industriale
la situazione oggi in azienda e la CIGS

Qualche collega ci ha fatto osservare il totale silenzio da parte nostra relativamente al premio di risultato di fine luglio e la mancanza di informazione relativamente all’andamento dei fatturati per aree di Business. In sostanza: cari colleghi della RSU non avete nulla da dire su come sta Italtel? Corrono molte voci, sui fatturati, sui prodotti, ma l’Azienda non vi informa di nulla?
Domande lecite che meritano risposte chiare. Nei giorni scorsi le Segreterie Nazionali di FIM-FIOM-UILM hanno inoltrato all’azienda una richiesta d’incontro proprio su questi temi e siamo in attesa di una convocazione, come siamo in attesa di un’altra convocazione sul piano di formazione per le persone che oggi sono ancora in CIGS.
Come RSU abbiamo molto da dire e parecchie domande da porre. In primo luogo, con estrema schiettezza, ricordiamo che il ruolo della contrattazione spetta alla RSU, mentre le strutture sindacali esterne devono essere di supporto alla RSU per la contrattazione.
Sul PDR la nostra posizione come RSU è molto chiara:
il PDR secondo l’accordo del 2006, è scaduto nel 2010 ed entro dicembre 2010 avremmo dovuto rinnovarlo. Questo non è stato fatto perché tutti noi ci siamo concentrati esclusivamente sui problemi della CIGS, sulla sopravvivenza di Italtel, il rifinanziamento del debito e la ricapitalizzazione.
Alla fine dello scorso anno però proprio l’AD aveva dichiarato in qualche riunione alla presenza di decine di persone che l’Azienda nel 2011 avrebbe pagato sia le variabili individuali e sia gli MBO per i dirigenti. Questo perché il fatturato e l’ebitda lasciavano intravedere un risultato positivo per il 2010. Così come poi è successo.
Le variabili individuali (sono circa 800 persone che percepiscono la variabile, tra impiegati e quadri) e l’MBO per i dirigenti, vengono pagate solo se tre elementi (andamento dell’azienda, andamento della propria area di business, prestazioni individuali) vengono raggiunti.
Ad aprile di quest’anno l’Azienda ha pagato le variabili, perché appunto i risultati nel 2010 sono stati raggiunti. NON addentriamoci su come e perché sono stati raggiunti, concentriamoci sul fatto che gli obiettivi sono stati raggiunti.
A rigor di logica dunque anche il PDR dovrebbe essere pagato a tutti i 1800 dipendenti. Da qui la necessità di un nuovo accordo per il prossimo anno, che passa attraverso la revisione dei parametri per rendere la formula che determina il PDR più aderente alla situazione attuale.
Rimane però aperto il problema di quest’anno e crediamo sia corretto trovare una GIUSTA SOLUZIONE per tutte le persone.
Sul piano industriale come dicevamo, tutti noi siamo molto interessati a sapere come stanno fatturando le varie aree di business. Alcune domande, in particolare sull’estero (i pagamenti della Libia ad esempio), ed eventuali complicazioni, ma anche sulla liquidità di cassa, sulle aree del public sector, di Telecom, degli altri operatori (Wind e Vodafone, …).
E con i nuovi prodotti come stiamo andando? Stiamo andando avanti? Li stiamo vendendo? Il NET-MATCH?
Siamo anche interessati ad avere ufficialmente i dati sul fatturato 2010: ebitda, debito (di quanto è diminuito), anche perché queste cose le abbiamo apprese solo dai giornali e ci aspettiamo invece che vengano comunicate alle RSU.
Vorremmo anche sapere che fine hanno fatto le schede della valutazione della prestazione. Perché in alcune aree non vengono date? E gli obiettivi per l’anno in corso? In alcune aree lo scorso anno sono stati distribuiti a novembre (erano per l’anno in corso o, meglio per l'anno che stava finendo).
La situazione degli straordinari com’è? E quella dei consulenti? Abbiamo ascoltato con molta attenzione le parole dell’AD rispetto alla diminuzione del numero dei consulenti e della possibilità di “recuperare” alcuni colleghi dalla CIGS.
Vorremmo segnalare noi però alcune storture:
abbiamo visto consulenti che sono rimasti in azienda per oltre 10 anni (una follia, anche per il consulente stesso), e consulenti che hanno in mano progetti dalla A alla Z e che NON lasciano nulla di scritto sulle cose che stanno facendo. Peggio ancora quando questi lasciano l’azienda, vengono affiancate persone solo all’ultimo momento perché NON CI SONO RISORSE DISPONIBILI.
Lo stesso avviene con alcuni colleghi che si licenziano e solo all’ultimo momento vengono affiancati per il trasferimento delle informazioni; altre volte non vengono neanche affiancati e si perde la commessa o il cliente. Ci sono alcune persone che sono rientrate dalla CIGS che sono “scariche di attività” e altre sempre rientrate dalla CIGS per sei mesi, che si fermano a lavorare fino alle 23.00. Persone che “saltano” la pausa pranzo in modo sistematico….
Poi ad ottobre ritorneranno in CIGS? PARE PROPRIO DI SI, anche se qualche capo si affanna a dire che farà di tutto per tener dentro le persone. Una curiosità: ma a nome di chi parla? Se si tratta di tener buone le persone è un conto, ma PRENDERLE IN GIRO NON CI STIAMO!!!!Sono anni che denunciamo questa gestione sbagliata dei consulenti e continuiamo a chiederci: ma i dirigenti preposti cosa fanno?
Perché non è cambiato proprio nulla. E' vero che stanno entrando nuovi consulenti? Ci piacerebbe saperlo. Chiaramente fare assunzioni o peggio far entrare consulenti su attività dove ci sono persone in CIGS che sarebbero assolutamente in grado di fare loro queste attività, non può essere una strada da percorrere. Se succederà questa cosa interverremo.
Scriviamo queste cose anche perché sappiamo che a giugno alcuni consulenti lasceranno Italtel. PERCHE’ NON VENGONO AFFIANCATI ADESSO? Alcuni colleghi ci stanno dicendo che sono in difficoltà a star dietro alle attività e contemporaneamente abbiamo le persone in CIGS…
NON ci piace per niente questa situazione MOLTO COMPLICATA. Molti colleghi hanno abbassato la testa e lavorano sodo, solo sperando in questa maniera di “salvarsi” da eventuali altri tsunami; si cerca di colpevolizzare le persone se i bilanci dell’azienda non vanno bene o vengono richiamate le persone perché fanno assenze come ricoveri ospedalieri o utilizzano la legge 104. FOLLIE!!!
Questo messaggio che vogliamo rivolgere a tutti, è per dire che è assolutamente ILLUSORIO se si pensa di poter risolvere i problemi cercando soluzioni individuali, perché così saremmo molto deboli e facilmente ricattabili dall’Azienda. E’ veramente necessario, se la si vuol capire, ritornare ad essere uniti, altrimenti passerà sempre l’Azienda.
Nelle prossime settimane convocheremo le assemblee per decidere assieme come procedere.

RSU Italtel Castelletto-Carini-Roma
31 maggio 2011

Eutelia, ‘Piero della Francesca’ ha fretta

2011-06-02T08:42:00.001+02:00

FONTE:

La cordata interessata anche ad Agile. Tra i partner Unicredit e Finmeccanica. Allestito un sito informativo in attesa del bando

a cura di Marco Tennyson
“Il 25 maggio 2011, avendo interpretato il Decreto Legge Sviluppo, sono state inviate ai commissari di Eutelia e di Agile due ulteriori manifestazioni di interesse all’acquisto sia di Eutelia da parte di Cloud Italia sia di Agile da parte di un partner industriale di Cloud Italia”.

Sul sito informativo allestito da Cloud Italia Srl campeggia in bella evidenza questa frase, insieme alla constatazione che “esattamente un anno fa il Tribunale di Arezzo emetteva la sentenza dello stato di insolvenza di Eutelia: dopo un anno di amministrazione commissariale non si è ancora avviata la gara per la cessione e il rilancio della società”.

Cloud Italia è la società capofila dell’ormai nota cordata ‘Piero della Francesca’ guidata da Mark De Simone (nella foto, ex Cisco), Pier Giorgio Rossi (ex Marconi e Olivetti) e Paolo Bottura (country manager di Cordys). Una Cloud Italia che in questi giorni, attraverso il sito, alcuni video su YouTube e comunicazioni ai commissari straordinari e al ministro dello Sviluppo Economico Paolo Romani, sta rinnovando a più riprese la propria manifestazione di interesse per l’acquisizione di Eutelia e anche dell’ex ramo IT di quest’ultima, Agile.

Il progetto ‘Piero della Francesca, evidenzia Cloud Italia, si pone l’obiettivo di “rilevare e rilanciare le attività tlc di Eutelia per trasformare l’azienda toscana nel primo campione nazionale per i servizi cloud per le medie e piccole aziende italiane”. Seguendo il modello cloud, Mark De Simone e soci intendono dunque sfruttare i 14mila km in fibra ottica di Eutelia per erogare alle PMI servizi software as a service e altre tipologie di risorse informatiche on demand.

I partner di Cloud Italia in questo progetto sono alcune realtà industriali, finanziarie e tecnologiche molto conosciute. Sul sito campeggiano in bella evidenza i loghi di Unicredit, Ambromobiliare, Italtel, Cordys, Seicos Finmeccanica, J. Hirsch & Co, Itway, HiT e Cosmic Blue Team.

“Sia Eutelia sia Agile hanno necessità di soggetti specializzati e credibili, solidi sia nelle risorse finanziarie che nelle competenze ed esperienze per essere rilanciate”, sottolinea De Simone. “Il bando di gara deve essere pubblicato immediatamente per permettere di trovare una soluzione che possa rilanciare seriamente le due società sul mercato”.

Proprio un paio di giorni fa anche l’assessore alle attività produttive della Regione Toscana, Gianfranco Simoncini, ha scritto al ministro Romani per chiedere di accelerare la procedura di pubblicazione del bando. “Si tratta di due vicende [Eutelia e Agile, ndr] che coinvolgono migliaia di lavoratori in Italia e, per quanto riguarda in particolare Eutelia, centinaia di lavoratori anche in Toscana, in un settore di punta quale quello delle telecomunicazioni […] Una situazione tanto più grave visto che da tempo vi sono soggetti che sono disponibili a rilevare le attività e che anche recentemente hanno ribadito la manifestazione di interesse […] Chiedo che il Ministero al più presto determini l’avvio delle procedure di gara in modo da permettere a tutti i soggetti interessati di presentare formalmente le manifestazioni di interesse e le relative offerte di subentro”.

COMUNICATO SINDACALE ITALTEL CARINI

2011-05-29T19:03:00.001+02:00

Mercoledì 8 giugno l’Azienda ha convocato le RSU del gruppo Italtel per illustrare le novità in tema di certificazione della malattia e della nuova normativa che entrerà in vigore dal 19 di giugno 2011. A seguito dell’incontro produrremo un comunicato. In allegato le nuove normative di legge.

link alla circolare del Ministero